联影医疗
QMS(J17394)
QMS(J17394)
发布于 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Capa
Iatf16949
Iso9001
五大质量工具
内外部审核
管理评审
质量培训
质量管理体系
值不值得投
薪资怎么样
2.0万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
负责公司质量管理体系（QMS）的策划、建立、优化与维护，主导内外部审核、管理评审、CAPA及年度质量培训活动，并监控体系运行与持续改进
需要熟悉ISO9001/IATF16949及五大质量工具，推动制造业务的质量合规与问题闭环
最低要求
学历：全日制本科或以上学历
工作经验：具备3年及以上整车/整车零部件/制造行业ISO9001及IATF16949质量管理体系策划、评审及改进的工作经验
专业知识：具备五大质量工具理论及实践经验
专业证书：获得IATF16949或VDA等汽车行业标准的审核资质证书优先
计算机：具备基本的应用能力
工作职责
根据公司实际业务过程和法规标准进行质量管理体系策划、建立、优化和维护管理
负责质量体系相关的软件的管理
负责主导年度质量培训及质量活动的策划和实施
负责质量管理体系运行的日常监控、问题收集、持续改进
负责质量月报数据收集、整理和发布
负责内外部审核、管理评审，以及不符合、跟踪事项、CAPA管理
上级安排的其他工作
优先资格
获得IATF16949或VDA等汽车行业标准的审核资质证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖体系策划、审核、CAPA、培训和管理评审，能系统积累质量管理体系全流程经验
- ISO9001/IATF16949与五大质量工具是制造业通用能力，职业迁移面较广
- 医疗设备行业对质量合规要求高，质量体系岗位具有长期专业价值
- 内外部审核和跨部门改进工作能锻炼沟通协调与问题闭环能力
- 需熟悉汽车行业质量体系标准并适配公司业务，存在标准迁移和学习成本
- 推动内外部审核整改与CAPA闭环，往往需要较强的跨部门沟通和抗压能力
- JD未披露薪资福利、办公模式与加班情况，实际工作体验需进一步确认
- 适合重视质量合规、做事细致、善于推动跨部门问题闭环，并希望在医疗/制造行业长期积累质量体系经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从质量体系工程师向质量体系主管/经理发展，负责更大范围的质量合规与团队管理
- 可深耕审核与合规方向，考取IATF16949、VDA等审核资质，向体系审核专家发展
- 可拓展至医疗设备质量法规、供应商质量或运营质量管理等相邻领域
- 负责质量管理体系的策划、建立、优化与维护，确保体系符合法规与业务实际
- 组织内外部审核、管理评审，并跟踪不符合项与CAPA闭环
- 主导年度质量培训和质量活动，推动质量意识与体系执行落地
- 监控体系日常运行，收集质量数据并输出质量月报，支持持续改进
- 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准及审核方法
- 掌握五大质量工具，并能将其应用于制造过程与质量改进
- 具备审核、CAPA、不符合项跟踪和管理评审的组织能力
- 具备跨部门沟通、培训策划和质量数据整理分析能力
申请策略
- 投递前确认岗位实际工作地点、办公模式及是否需要频繁出差审核
- 了解联影医疗的产品与质量要求，面试中体现对医疗设备质量合规的理解
- 突出ISO9001/IATF16949体系策划、评审、优化和审核经验，写明覆盖的业务范围
- 量化展示内外部审核、不符合项跟踪、CAPA闭环和质量培训的成果
- 列举五大质量工具在实际项目中的应用案例，如FMEA、MSA、SPC等
- 如有IATF16949、VDA审核资质或质量月报、管理评审经验，建议重点呈现
- 系统复习ISO9001、IATF16949条款及审核流程，准备可讲述的审核案例
- 强化CAPA、8D、根本原因分析和跨部门改进推动方法
面试指南
- 用STAR结构讲清背景、目标、行动和结果，突出体系策划与审核闭环
- 按PDCA或CAPA逻辑回答，说明如何识别问题、分析根因、制定措施并验证效果
- 用数据和质量月报说明改进成效，体现跨部门沟通与持续改进能力
- 请举例说明你如何策划或优化ISO9001/IATF16949质量管理体系？
- 你如何组织内审并推动不符合项和CAPA闭环？
- 五大质量工具在你的实际工作中有哪些应用案例？
- 你如何策划年度质量培训和管理评审？
- 跨部门不配合质量改进时，你会如何推动？
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