联影医疗
CGM高级生产经理(J18436)
CGM高级生产经理(J18436)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Erp
Gmp
Mes
产能规划
医疗器械
团队管理
洁净车间
生产管理
精益生产
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
CGM产线高级生产经理，GMP+精益+数字化三线并重的管理岗，压力与成长并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比生产管理中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 生产管理 · 63 个在招
职位详情
关于这个职位
联影医疗CGM（持续葡萄糖监测）产线高级生产经理，全面负责产线生产管理，在GMP与法规框架下达成生产成本、交付与质量目标，建设精益生产与数字化运营体系，并承担部门规划、预算与团队管理职责
最低要求
本科及以上学历
年以上工作经验
-35周岁左右
三类医疗器械3年生产管理经验
精通GMP生产管理要求，重点洁净车间管理、洁净设备系统管理
熟悉关键过程和特殊过程的管控要求
熟悉无菌、植入、有源医疗器械的生产管理经验
熟悉精益生产管理理念，有精益生产实践案例
熟悉ERP和MES的信息化管理工具，有数字化生产管理经验
卓越的解决问题能力，善于通过数据发现问题并分析根源，推动生产和工艺问题改善
抗压能力和较强责任心
预算编制及管控能力
跨部门协同能力
工作职责
制定生产部门业务规划，如SP、BP、预算、KPI等
分析及监控业务执行状态，确保业绩目标达成
负责部门人才选用育留，促进团队协作、推动知识共享，制定并考核团队目标，激励团队成员实现卓越绩效
监控生产进度，确保生产计划达成，解决生产过程异常问题，确保生产流程的顺畅与稳定
贯彻安全生产方针，落实安全生产责任制度，消除安全隐患，防止安全事故发生
推行并维护7S现场管理制度，确保洁净车间有效运行
统筹生产产能规划，设备和工装治具的日常维护与保养，参与关键设备验证和确认，确保设备稳定运行
建立精益生产体系，主导生产效率提升，减少浪费和异常，控制生产成本，降本增效，提升运营竞争力
配合质量管理体系落实，提升质量合格率，减少质量异常和浪费，推动质量整改和预防，确保生产合规运营
建立数字化运营体系，导入自动化、数字化生产和物流工具，推进智能制造升级
管理及推进关键项目，协调公司资源，推进跨部门协作，解决项目问题，确保项目按目标完成
承担并完成上级交付的工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全权负责一条三类器械产线，管理职责完整、平台正规
- 智能制造与数字化升级项目多，管理手段现代
- 医疗器械生产管理经验市场稀缺、含金量高
- 业绩、成本、质量多目标平衡，考核维度多
- JD明确要求抗压能力，产线突发问题需随时响应
- 适合有洁净车间生产管理经验、擅长精益与数字化落地的医疗器械制造管理者
缺点 / 挑战
- GMP合规与安全生产责任重，异常处理压力大
角色解读
- 向工厂运营总监、制造负责人方向发展，管理半径扩大
- CGM属高增长器械赛道，产线管理经验与业务成长同步增值
- 精益与数字化体系搭建经验在制造业通用性强
- 制定生产部门的SP/BP、预算与KPI，监控执行状态确保业绩目标达成
- 统筹生产进度、产能规划与设备管理，处理生产异常，维护洁净车间与7S现场管理
- 建设精益生产体系推动降本增效，配合质量体系确保GMP合规
- 负责部门人才选用育留与团队考核激励，推进数字化与智能制造升级
- 三类医疗器械3年以上生产管理经验，精通GMP与洁净车间管理
- 熟悉无菌、植入、有源医疗器械生产及关键/特殊过程管控
- 有精益生产实践案例与ERP/MES数字化管理工具经验
- 预算管控、跨部门协同与数据驱动的解决问题能力
申请策略
- 了解联影CGM产品与产线布局，准备对洁净车间管理的系统思路
- 准备一个精益改善或数字化导入的完整复盘案例
- 突出三类医疗器械生产管理年限与洁净车间管理规模
- 展示精益生产项目的量化收益与ERP/MES落地经验
- 强调预算编制与跨部门协同的实际案例
- 补齐CGM等有源植入类器械的法规与生产特点
- 学习数字化工厂与智能制造工具的前沿实践
面试指南
- 管理类问题用「体系-机制-案例-数据」四层结构作答
- 合规类问题突出预防机制与文化建设而非事后补救
- 项目类问题强调跨部门资源协调与量化结果
- 你如何确保CGM产线持续符合GMP与洁净车间要求？
- 举例说明你主导的一次精益生产改善及降本成果
- 你如何制定部门预算与KPI并监控达成？
- 生产出现重大异常时你的处理与复盘机制是什么？
- 你如何导入自动化与数字化工具推进智能制造？
职位点评
薪资福利62
成长发展72
工作生活42
使命价值70
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利，管理岗薪酬需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
72中等
负责部门规划、精益与数字化体系建设，管理与技术双线成长空间明确，JD未提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈GMP、精益生产、MES、ERP、智能制造
业务类型cost_center
工作生活
42较低
生产管理岗责任重、JD明确要求抗压，办公模式与作息未提及。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
CGM服务糖尿病患者群体，产品社会价值直接。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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