三一集团
营销经理
营销经理
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公融资租赁
融资租赁
业务拓展
代理商培训
市场营销
汽车金融
融资租赁
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
设备金融营销岗全流程风控历练，逾期责任重
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
三一集团营销经理岗位（汽车金融/融资租赁，长沙县），负责业务拓展与质量把关、金融产品宣贯培训指导、租前租中租后全流程与逾期风控
要求统招本科以上，金融/工商管理/法学专业，3年以上融资租赁经验优先，适应短期出差
最低要求
统招本科及以上学历优先，金融、工商管理、法学等专业优先
熟悉融资租赁业务，且有3年以上行业从业经历优先
表达能力强，项目协调能力强、能吃苦耐劳，适应短期出差
工作职责
负责汽车金融、融资租赁业务拓展，对业务质量把关，承担业务市场营销、风险准入的职责
负责向事业部、代理商进行金融产品、业务流程的宣贯与推介、培训与指导
涵盖租前营销、租中推进、租后逾期风险控制
协调事业部层面各项基础工作的推进
优先资格
金融、工商管理、法学等专业优先
有3年以上融资租赁行业从业经历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 设备金融与主机厂协同独特
- 全流程风控历练
- 提成弹性
- 逾期风控责任重
- 短期出差频繁
- 代理商管理复杂
- 适合有融资租赁经验、沟通强的金融业务人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 营销经理→区域金融负责人
- 深化设备金融风控
- 向金融业务总监发展
- 拓展汽车金融与融资租赁业务
- 培训指导代理商金融产品流程
- 管控租前租中租后全流程风险
- 融资租赁业务知识
- 表达与项目协调能力
- 风险意识与吃苦耐劳
申请策略
- 展示业务质量数据
- 表达出差接受度
- 突出融资租赁业务经验与规模
- 展示风险准入把控案例
- 强调培训宣贯能力
- 学习汽车金融产品
- 了解逾期处置流程
面试指南
- 风控类按「准入-监控-处置」作答
- 展示业务敏感度
- 融资租赁租前风控要点
- 逾期如何催收处置
- 代理商培训怎么做
- 一个业务拓展案例
- 出差频率适应
- 复习融资租赁知识
职位点评
薪资福利70
成长发展66
工作生活45
使命价值52
薪资福利
70中等
JD未披露薪资，金融业务岗含提成弹性。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.2万/月）
成长发展
66中等
设备金融全流程经验增值。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确需适应短期出差。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
52较低
金融服务间接支持设备销售。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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