
普通员工/个人贡献者
综合评分 54
集团品牌视觉标准化管理岗,规范制定与巡检闭环为主,薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比品牌管理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
26 个在招
市场机会
选择不多
潍坊 · 品牌管理 · 1 个在招
集团品牌视觉标准化管理岗,负责制定并更新VI手册与品牌应用规范,建立品牌视觉合规审查与季度巡检机制,对违规使用行为督促整改闭环,并统筹Logo源文件库、规范文档库与应用模板库等集团品牌视觉资产管理
本科及以上学历
VI手册与品牌应用规范的制定与更新,涵盖基础规范(Logo、标准色、字体、辅助图形等)和应用规范(办公系统、广告传播、展览展示、数字媒体等),确保集团及子品牌的视觉标准统一、可执行
有B2B工业品牌、制造业品牌经验优先
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资与福利信息,3年经验品牌管理类职能岗,以市场同等水平评估。
职责偏制度化管理与规范输出,专业成长方向明确,但JD未提及培训晋升安排。
JD未提及办公模式与巡检出差的强度信息。
品牌视觉标准管理岗,社会影响感知有限,意义感中性。
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