潍柴动力
采购质量工程师（潍坊）(J12662)
采购质量工程师（潍坊）(J12662)
发布于 6 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Apqp
Fmea
Msa
Ppap
Sqe
三电系统
供应商质量管理
团队管理
质量索赔
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
三电供应商质量全链条管理岗，带团队、专业积累扎实，薪资与工时需面谈。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比供应商管理中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
26 个在招
职位详情
关于这个职位
负责三电及高压电气零部件的供应商质量管理，从新供方准入、APQP/PPAP 推进到量产过程审核、8D 整改与绩效评价全链条把控，同时带领 SQE 团队并牵头质量协议签订与质量索赔执行，是连接研发、采购与供应商的质量枢纽岗位
最低要求
本科及以上学历
机械、电子、电气自动化、车辆工程、材料等相关专业
-8年及以上三电行业供应商质量管理经验
其中至少3年以上SQE团队管理经验
工作职责
供应商准入评估：负责新供方准入能力评价，输出质量能力评估报告
APQP先期质量策划：负责新项目零部件开发阶段的APQP推进，主导PPAP（生产件批准程序）能力评价
过程监控：制定供应商年度过程审核计划并实施，负责供应商过程质量控制能力提升和改进，提前识别潜在风险并推动供方改善
问题整改闭环：针对供应商来料不合格品及生产、客户端反馈的归属供应商责任的问题，主导8D报告审核与整改跟踪，确保根本原因分析到位、纠正措施有效落地且横向展开至同类供方
绩效评价：建立供应商评分体系，定期召开供应商绩效回顾会议，针对排名末位的供应商制定专项提升计划
负责供应商质量保证协议的对接、洽谈和签订
负责供应质量问题索赔的确定和执行
团队建设：负责SQE团队的日常管理、技能培训及绩效考核，提升团队在核心工具应用（如FMEA、MSA）及问题解决方面的专业能力
与研发、采购、项目团队紧密协同，参与新项目零部件技术评审，从可制造性及质量可靠性角度提出专业意见，推动供应商早期介入开发，持续改进
优先资格
熟悉三电系统（电池PACK、电机、电控总成）或高压电气零部件者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖准入、开发、量产、索赔全链条，质量体系经验积累完整
- 带团队且直接对接研发与采购，话语权和跨部门视野较强
- 三电与高压电气是当前动力总成技术升级的重点方向，专业稀缺性较好
- 供应商整改与索赔常涉及商务博弈，推进阻力较大
- 需频繁出差到供应商现场做过程审核，工作节奏受项目节点牵制
- 同时承担团队管理与具体质量问题攻关，事务性负荷不低
- 适合已有三电或汽车零部件供应商质量管理积累、希望从工程师转向带团队的质量管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 先在既有SQE体系内接手重点供应商与重点项目，稳定交付质量指标
- 逐步负责更大范围的供应商质量体系与团队管理
- 长期可走向质量总监或供应链质量负责人方向
- 对新供应商做准入能力评估并输出质量能力报告，把好入门关
- 主导新项目零部件的APQP推进与PPAP能力评价，确保开发阶段质量节点落地
- 制定并执行供应商年度过程审核，推动8D整改闭环与绩效排名提升
- 带SQE团队并牵头质量协议签订、质量索赔执行，与研发采购协同评审
- 熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、8D等质量工具并能主导审核
- 理解电池PACK、电机、电控等三电系统或高压电气零部件的工艺与失效模式
- 具备供应商绩效体系搭建与商务谈判（质量协议、索赔）能力
- 有带团队、定标准、跨部门推动的能力
申请策略
- 面试前了解公司在三电与新能源动力方向的业务布局
- 准备一个从问题发现到横向展开的完整改善案例
- 量化写清负责过的供应商数量、审核场次与质量指标改善结果
- 列出主导过的APQP/PPAP项目与8D闭环案例
- 突出团队规模、培养方式与绩效管理经验
- 写明熟悉的零部件品类（电池PACK、电机、电控、高压线束等）
- 补强IATF16949体系条款与过程审核（VDA6.3）方法
- 熟悉三电关键零部件的失效模式与检测手段
面试指南
- 用背景-问题-分析-措施-结果的闭环结构讲案例
- 讲方法时点明用了哪个质量工具、依据哪条标准
- 讲管理时说明如何设定指标、如何跟踪与复盘
- 你如何评估一家新供应商的质量能力？会看哪些维度？
- 举例说明你主导过的一次8D整改，根本原因是怎么定位的？
- 供应商不接受索赔或整改要求时你怎么推进？
- 你带SQE团队时如何做技能培养和绩效考核？
- 三电零部件与传统零部件在质量管理上有什么不同？
职位点评
薪资福利68
成长发展76
工作生活58
使命价值64
薪资福利
68中等
JD未披露薪资与福利，按潍坊制造业质量管理岗的市场水平估计处于中上，具体待遇需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
76中等
岗位覆盖供应商质量全链条并带团队，专业深度与管理宽度都能积累，但JD未明确晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、8D、FMEA、MSA、过程审核、SQE
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD未提及办公模式与工时安排，岗位需到供应商现场做过程审核并处理突发质量问题，时间弹性预计有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
64中等
供应商质量直接影响整车与动力总成的可靠性，工作有明确的质量价值，但行业本身属于成熟制造领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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