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徐工集团
全球会计政策管理

全球会计政策管理

发布于 38 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–8.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公会计
会计
Office软件
会计准则
会计制度
初级会计师
合并报表
英语Cet-4
财务分析

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

徐工集团校招财务管培/专员,侧重制度标准化与合并报表,稳定规范,适合财务新人起步

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.0千

比会计中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 410 个在招

职位详情

关于这个职位

负责集团会计制度体系建设与核算规则标准化管理,确保财务数据合规准确

主导合并财务报表编制及负债模块数据分析,为管理层决策提供支撑
协同处理全球数字化中心的财务系统问题,优化关联交易对账流程

最低要求

会计、财务管理等相关专业,本科及以上学历,应届毕业生

熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及会计核算相关知识
具备合并报表、会计核算标准化、财务分析或财务信息化相关基础者优先
熟练使用Office办公软件
具备较强的财务数据分析、文书写作、资料整理和报告撰写能力
具备CET-4及以上英语水平、持有初级会计师证书者优先
政治素质过硬,原则性强,保密意识强
具备较强的逻辑思维、沟通协调、数据分析和抗压能力
认同公司企业文化

工作职责

会计制度体系建设:提供标准科目、合并科目表及核算系统期初表单,完成期初表单与标准科目匹配,拉通会计科目体系建设

根据成员单位新增业态及业务场景开展调研访谈,补充并发布更新后的核算制度及规范
会计科目与核算规则标准化管理:负责会计科目与核算规则标准化管理及检查
提供国内共享支持与标准化落地指导
规范并优化会计核算标准化手册,定期下发至各单位
财务分析报告编制:定期组织编制上市公司合并会计报表中资产负债率、有息负债等财务指标分析,为管理层决策提供支撑
结合公司战略规划、年度工作计划及部门安排,监控分析分子公司财务信息并复核各公司评价报告
开展同行业经济效益指标对比分析,针对指标差异分析原因并提出合理化建议
合并财务报表管理:监督管理各成员单位报送的单体、小合并及附注中负债模块数据,检查主表及附表准确性
持续完善报表及附表中负债模块勾稽关系控制过程,保障数据准确
提供月度结账与报表编制支持,跟踪解决核算及系统取数问题,协同全球数字化中心处理
制定关联方交易对账规则并检查月度结果,跟踪解决对账差异,保障关联交易对账及时完成
完成领导交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市巨头平台,接触集团级财务核心业务,职业起点高
  • 工作稳定性强,福利保障完善
  • 能系统掌握大型集团财务标准化体系
  • 工作内容偏向制度维护与流程管控,创新性相对较弱
  • 需协调众多成员单位,沟通成本高
  • 初期可能面临大量基础数据核对工作
  • 追求稳定、性格严谨细致、擅长规则执行与文档工作的应届生,特别是希望进入大型制造企业财务体系的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从政策管理与报表编制起步,逐步向财务BP、财务经理或集团财务总监方向发展,深耕财务标准化领域
  • 搭建和维护集团统一的会计科目体系与核算标准,确保全集团财务语言一致
  • 精通企业会计准则,熟练掌握合并报表编制逻辑,具备优秀的财务数据分析与文档撰写能力

申请策略

  • 了解徐工集团的主营业务及最新财报结构,展现对制造业财务特点的关注
  • 面试时体现良好的沟通协调能力与抗压能力
  • 突出在校期间财务相关专业课程成绩,强调对会计准则的理解
  • 若有实习经历,重点描述参与报表编制、财务分析或流程优化的具体案例
  • 强化Excel高级功能(如透视表、VLOOKUP)及PPT报告制作能力
  • 复习合并报表抵销分录原理
  • 提升公文写作规范性

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 对于专业题,先阐述理论框架,再结合具体业务场景说明应用逻辑
  • 你对企业会计准则中的合并报表有哪些理解?
  • 如何保证集团内多家子公司核算标准的一致性?
  • 遇到子公司不配合提供财务数据或标准不一致时,你如何处理?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现财务问题并提出建议
  • 复习《企业会计准则第33号——合并财务报表》
  • 准备一个展示你数据处理能力或文档编写能力的作品集

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60

薪资福利

70中等

作为上市国企,提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金及补充福利,虽现金薪资非顶尖,但综合性价比在中部地区具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–8.0千/月)

成长发展

75中等

岗位涉及集团顶层会计制度设计与合并报表管理,能构建扎实的财务底层逻辑,适合财务新人打基础,但技术迭代较慢。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

65中等

国企通常作息规律,但月末/年末结账期及报表编制期间工作压力较大,需做好阶段性加班的心理准备。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

作为工程机械龙头企业的财务管理者,通过规范财务数据支持国家战略型产业发展,具有一定的行业使命感,但社会直接影响力较间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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