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徐工集团
业财一体化管理

业财一体化管理

发布于 24 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–8.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
业财融合
制度设计
沟通协调
流程优化
经营分析
财务数据分析
财务管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

稳健国企平台、高成长业财方向、福利完善、工作节奏适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.0千

比财务与会计中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 410 个在招 · 其中财务与会计 4 个

市场机会

选择适中

徐州 · 财务与会计 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为徐工集团总部业财一体化管理岗,主要面向应届毕业生

核心职责包括设计并推进业财融合管理体系、优化业务流程及建立关键绩效指标
同时负责指导分子公司的业财管理工作,促进业务与财务的深度协同

最低要求

会计、财务管理等财经类专业,本科及以上学历,应届毕业生

熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及财务管理相关知识
具备业财融合、流程优化、经营分析或财务信息化相关基础者优先
熟练使用Office办公软件
具备较强的财务数据分析、文书写作、资料整理和报告撰写能力
具备CET-4及以上英语水平、持有初级会计师证书者优先
政治素质过硬,原则性强,保密意识强
具备较强的逻辑思维、沟通协调、数据分析和抗压能力
认同公司企业文化

工作职责

业财融合体系建设:设计业财融合管理体系推进方案及基于全价值链的整体项目

制定业财融合体系管理制度
结合公司战略与业务需求持续优化业财融合体系
业财融合机制设计:确立业务与财务融合总体目标并制定实施计划
建立与优化业务与财务融合工作流程
制定业财融合关键绩效指标并持续评估优化
统筹跨职能团队沟通与协作
总部及分子公司业财管理:指导分子公司制定业财融合推进计划并督促落地
指导并培养分子公司业财管理能力
负责总部及分子公司业务流程持续优化
完成领导交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:徐工集团作为上市巨头,提供稳定的职业平台和规范的培训体系
  • 视野开阔:接触全价值链业务,能深入了解大型制造企业的运营逻辑
  • 技能复合:业财融合是财务转型的高价值方向,有助于构建核心竞争力
  • 校招身份:作为管培/校招岗位,通常有明确的晋升通道和培养计划
  • 跨部门协调难度:需要推动业务部门配合财务变革,阻力可能较大
  • 工作强度:总部岗位通常事务繁杂,需兼顾制度建设与具体执行
  • 地域限制:工作地点在徐州,若求职者非本地人需考虑生活成本与归属感
  • 传统行业属性:相比互联网,流程变革速度较慢,可能需要更多耐心
  • 适合财经类专业应届毕业生,希望进入大型实体制造企业,对业财融合感兴趣,具备较强沟通协调能力且追求稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向发展:从专员向高级财务分析师、财务经理、财务总监方向发展
  • 横向拓展:深入业务前端,转型为业务合作伙伴(BP)或经营管理岗位
  • 专业深化:在业财融合领域成为专家,主导大型数字化转型项目
  • 搭建和优化业财融合管理体系,制定相关制度与流程
  • 设计业财融合的关键绩效指标(KPI),并推动跨部门协作落地
  • 指导和支持分子公司进行业财管理能力的提升与流程优化
  • 进行财务数据分析,协助管理层进行经营分析与决策支持
  • 扎实的财务会计专业知识,熟悉会计准则与法规
  • 具备业财融合思维,理解业务流程与财务数据的关联
  • 优秀的文档撰写能力与数据分析能力,熟练使用Office软件
  • 良好的沟通协调能力和逻辑思维,能够推动跨部门合作

申请策略

  • 提前了解徐工集团的主营业务及近期战略动向,面试中可结合业务谈财务思考
  • 准备具体的案例,说明如何发现流程问题并提出改进建议
  • 展现对国企文化的认同感,强调稳重、合规与责任感
  • 突出财务专业背景及相关的实习经历,特别是涉及数据分析或流程优化的部分
  • 强调沟通能力与团队协作经验,展示在跨部门项目中的角色与贡献
  • 若有业财融合、ERP实施或经营分析的相关课程项目或实践,重点描述
  • 体现文字功底,如展示撰写的分析报告或制度文档样例
  • 学习Excel高级功能(如Power Query, Pivot Table)或BI工具(如Tableau, Power BI)以提升数据处理效率

面试指南

  • STAR法则:针对行为面试题,按情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构回答
  • 业财视角:回答问题时,始终尝试从'财务数据如何反映业务实质'以及'财务如何赋能业务'两个角度切入
  • 同理心与原则性平衡:在处理冲突类问题时,既要坚持财务合规底线,又要展现对业务难处的理解,提出双赢方案
  • 你如何理解'业财融合'?请举例说明
  • 如果业务部门不配合你的财务流程优化方案,你会如何处理?
  • 请分享一个你通过数据分析发现问题并提出解决方案的经历
  • 你为什么选择徐工集团?你对制造业财务有什么看法?
  • 你的职业规划是什么?如何在未来3-5年内成长?

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市国企,薪资虽非顶尖但处于市场中等偏上水平,且五险一金、补充医疗等福利完善,稳定性极高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–8.0千/月)

成长发展

85较高

校招岗位通常配有完善的导师制和轮岗机制,业财融合方向具有较高成长性,利于构建复合型财务能力。

技术前沿主流现代技术
技术栈业财融合、财务信息化、经营分析
业务类型cost_center

工作生活

65中等

国企通常作息相对规律,但总部职能岗位在项目推进期可能有阶段性加班,整体WLB优于互联网大厂。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

徐工集团作为中国装备制造业龙头,承担国家高端装备制造使命,具有较高的社会影响力和行业地位。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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