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一汽丰田
财务总监(无锡综合体,市场化契约管理岗)

财务总监(无锡综合体,市场化契约管理岗)

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
大专
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
合规审计
团队管理
成本控制
税务管理
财务管理
资产配置
降本增效
预算管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

大厂稳定平台、薪资福利优厚、管理责任重、传统行业稳健发展

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比财务与会计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 930 个在招 · 其中财务与会计 45 个

市场机会

选择适中

无锡 · 财务与会计 · 28 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是一汽丰田在无锡综合体设立的财务总监岗位,采用市场化契约管理模式

主要负责公司整体财务管理、预算控制、成本分析与优化、资产安全管理及税务合规等工作,旨在通过精细化的财务管控支撑公司战略规划并实现降本增效目标

最低要求

专科及以上学历

原则上具有六年以上工作经验,且具有三年以上相关业务领域团队管理工作经验
年龄不超过45周岁

工作职责

负责本公司财务管理,确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划

负责本公司预算管理,制定合理的财务成本预算,确保经济活动在预算框架内有序进行
负责本公司财务成本管理,开展成本分析、预测、评估,及时发现差异和问题,找出成本节约和优化的潜力,提出改进措施和建议
负责本公司资源配置管理,根据财务成本预算的执行情况,合理调整资源配置,确保各项活动的成本得到有效控制
负责本公司资产安全管理,及时准确开展资产清查,及时反映资产盈亏情况,确保资产安全,账实相符
负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容
负责制定公司年度降本减费工作方案,并完成降本减费全过程、全领域管理
负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求
完成上级领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托一汽丰田品牌平台,职业稳定性高,福利体系完善
  • 作为市场化契约管理岗,绩效导向明确,有机会获得高于传统国企的薪酬回报
  • 能积累大型制造业全盘财务管理及成本控制的宝贵经验
  • ‘综合体’模式可能涉及生产与办公混合环境,工作场景复杂
  • 对过往管理经验要求高,需快速融入并建立威信
  • 适合有5-8年制造业财务经验,具备团队管理能力,抗压能力强,且追求职业成就感和稳定平台的资深财务人士

缺点 / 挑战

  • 制造业成本压力巨大,降本减费指标刚性,需面对业务部门的博弈与挑战

角色解读

  • 可向集团总部财务高管方向发展,或晋升为更高层级的经营管理副总
  • 也可横向发展至运营管理、战略规划等核心业务岗位,成为懂财务的业务领袖
  • 全面主持无锡综合体的财务管理工作,包括会计核算、报表编制及财务合规性审查
  • 主导年度预算编制与执行监控,深入业务前端进行成本分析与资源优化配置
  • 负责税务筹划、资金管理、资产保全及年度降本减费专项方案的落地实施
  • 精通会计准则与税法,具备扎实的财务建模与数据分析能力
  • 拥有优秀的团队领导力,能有效协调跨部门资源
  • 具备敏锐的商业洞察力,能将财务数据转化为业务决策支持
  • 熟悉制造业成本管控流程及ERP系统操作

申请策略

  • 了解一汽丰田的企业文化和近期战略动向
  • 面试时着重展现你的管理风格和解决复杂财务问题的思路
  • 明确询问‘市场化契约管理’的具体考核指标和激励机制
  • 重点突出过往在成本控制、预算管理及团队搭建方面的具体成果(如降低多少百分比成本)
  • 强调在合规前提下支持业务发展的案例
  • 展示处理复杂税务问题或资产管理的成功经验
  • 强化对精益生产理念的理解,提升业财融合能力
  • 学习最新的财税政策及数字化财务工具的应用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于管理冲突类问题,强调原则性与灵活性的平衡,以数据和制度为依据
  • 对于战略类问题,结合行业趋势和公司具体情况,展现宏观视野
  • 请分享一个你成功主导的成本降低项目,你是如何发现机会并推动落地的?
  • 在预算执行过程中,如果业务部门申请超预算支出,你会如何处理?
  • 你认为制造业财务总监在支持公司战略方面应该发挥哪些关键作用?
  • 如何确保财务数据的准确性和及时性,同时提高团队工作效率?
  • 复习最新的会计准则和税法变化

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

85较高

作为上市跨国企业的中层管理岗,薪资处于市场中上水平,且通常伴随完善的五险一金、补充医疗及年终奖等福利,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

70中等

岗位职责涵盖全面财务管理,有助于深化专业技能和管理能力,但制造业财务相对成熟,技术前沿性一般,更多是管理经验的积累。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

传统制造业财务岗位通常工作节奏较为规律,但‘市场化契约管理’和‘降本减费’的高压目标可能带来阶段性高强度工作,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

在传统汽车行业,社会影响力中规中矩,但通过精细化管理助力企业可持续发展,具有一定的职业成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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