徐工集团
传动技术
传动技术
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
传动系统设计
动力系统设计
可行性分析
技术文件编制
机械设计
样机试制
英语四级
试验验证
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
装备制造传动技术岗，设计校核与试制试验并重，薪资福利未披露，WLB信息有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中机械工程师 17 个
职位详情
关于这个职位
该职位面向矿业机械产品，负责动力与传动系统的市场技术调研、方案设计、优化校核及技术文件编制
入职后还需参与样机试制、试验验证和评审确认，并为产品试制试验全过程提供技术支持
最低要求
学历：本科及以上学历
专业：能源与动力工程、动力工程、车辆工程等相关专业
英语四级及以上
工作职责
开展产品市场技术调研与可行性分析论证
开展动力、传动系统设计与优化、分析与校核，编制技术文件
参与样机试制、试验验证、评审和确认，全过程跟踪产品试制、试验活动，并提供技术支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖调研、设计、试制、试验全流程，工程实践完整
- 矿业机械传动系统复杂度高，有利于积累硬核机械设计经验
- 专业对口性强，能源动力、车辆工程背景可直接应用
- 产品落地场景明确，能参与从方案到验证的完整开发链条
- 需同时处理设计校核、技术文件和现场试验支持，工作内容跨度大
- 样机试制和试验跟踪需按项目节点推进，现场投入可能较多
- JD未披露培训与晋升机制，成长路径需主动确认
- 适合机械、车辆、能源动力背景，愿意深入传动系统正向开发并接受试制试验现场支持的工程技术型求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从传动技术工程师起步，逐步承担动力传动系统方案负责人角色
- 积累矿业机械全流程开发经验后，可向产品开发、技术专家或研发管理方向发展
- 深入传动系统仿真、试验与失效分析，可形成细分领域技术专长
- 面向矿业机械产品开展动力与传动系统的市场技术调研和可行性论证
- 负责传动系统方案设计、优化、分析校核及技术文件编制
- 参与样机试制、试验验证、评审和确认，跟踪产品试制试验全过程并提供技术支持
- 具备动力、传动系统设计与计算校核能力，能独立编制技术文件
- 具备市场技术调研和可行性分析能力，能把需求转化为设计方案
- 了解样机试制、试验验证流程，能跟踪问题并推动闭环
- 能源与动力工程、动力工程、车辆工程等相关专业本科及以上，英语四级及以上
申请策略
- 了解徐工矿业机械产品线和传动技术路线
- 投递时确认工作地点、现场支持频率和培养机制
- 突出动力传动系统课程设计或项目经历，说明设计输入、计算校核和输出文件
- 展示样机试制、试验验证或问题闭环经历
- 体现跨部门协作和技术文件编制能力
- 写明英语四级及专业匹配度
- 补强传动系统设计计算与校核方法
- 熟悉矿业机械或工程车辆动力传动架构
面试指南
- 用STAR描述项目背景、设计目标、个人动作和结果
- 设计题按需求分析—方案选择—计算校核—试验验证—改进闭环回答
- 遇到未知问题先说明分析路径和验证方法
- 请介绍你做过的一个传动系统设计或校核项目
- 如何确定传动方案并完成强度、性能校核？
- 样机试验出现异常时，你会如何定位和闭环？
- 为什么选择矿业机械传动方向？
- 英语技术资料阅读能力如何？
职位点评
薪资福利55
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，补偿性信息有限；具体薪酬结构和稳定性需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
75中等
岗位覆盖市场调研、传动系统设计校核、样机试制与试验验证，有利于积累完整的产品开发经验；但JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈传动系统设计、动力系统设计、机械设计、可行性分析、样机试制、试验验证
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式与加班安排，WLB信息不足；职责包含样机试制和试验跟踪，需要按项目节点提供现场支持。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
矿业机械传动技术属于装备制造中的成熟工程方向，产品应用明确，但JD未体现特别的社会使命或前沿创新表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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