中联重科
中联高机人力资源实习生
中联高机人力资源实习生
发布于 12 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
抗压能力
招聘流程
文档处理
校园招聘
沟通协调
值不值得投
薪资怎么样
2.0千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
长沙 · 招聘 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
中联重科旗下中联高机招聘人力资源实习生，核心工作是支持2025届技术类岗位的校园招聘，并协助处理人事基础事务
实行早八晚五工作制，需要每周5天到岗，实习期在3个月以上
该岗位适合管理类专业、本科及以上在校学生，用它积累招聘实操经验和制造企业人力资源经验
最低要求
全日制本科及以上学历，管理类相关专业
具备良好的沟通交流能力、文档处理能力，较强的责任心和抗压能力
一周5天到岗，实习3个月以上
工作时间：早八晚五
工作职责
主要负责技术人员2025届校园招聘
协助完成人事基础管理工作
与211、985本硕博技术大咖近距离接触
优先资格
可尽快入职者优先
硕士优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可以完整参与校招项目，从简历筛选到面试组织都有实操机会，对HR新人来说是很有价值的项目经验
- 中联重科属于工程机械行业的成熟企业，平台较规范，实习经历在制造业HR求职中有认可度
- 早八晚五的工作节奏，作息相对规律，便于兼顾学业或个人安排
- 实习津贴按日计（100-120元/天），收入水平有限，更适合以积累经验为主要目的的在校生
- 适合管理类相关专业、本科及以上在校生，希望进入HR领域尤其是招聘方向，并愿意投入3个月以上完整实习周期的同学
缺点 / 挑战
- 提供带独立卫浴、空调、热水器的员工宿舍和中餐，异地实习的住宿与吃饭成本压力较小
- 需要一周5天到岗且实习3个月以上，对课业安排较满或异地学生的时间要求较高
- 工作内容以招聘执行和人事基础事务为主，重复性事务较多，需要耐得住细节和琐碎
角色解读
- 需要与211/985本硕博技术候选人直接对接，理解岗位画像与用人需求，是快速了解招聘业务的入口
- 主要支撑2025届技术类岗位的校园招聘全流程，包括简历收集筛选、面试安排与候选人沟通跟进
- 协助处理入职材料、档案整理、数据统计等人事基础事务，需要熟练使用办公软件保证文档准确
申请策略
- 中联重科是工程机械行业的成熟企业，投递前了解其业务板块与中联高机（高空作业机械）的产品方向，面试时更容易表达求职动机
- 岗位明确提到“硕士优先”“可尽快入职优先”，如果你是硕士或能快速到岗，务必在简历和沟通中前置说明
- 突出与招聘相关的经历，如校园招聘志愿者、社团招新、学生组织干部等组织协调类经验
- 强调文档处理与数据统计能力，例如使用Excel做名单管理、活动排期、数据汇总的具体案例
- 如果有对接候选人、组织面试或活动执行的经历，量化说明参与人数、场次与结果
- 写明可到岗时间、每周可出勤天数与可实习时长，直接匹配JD中“一周5天、3个月以上”的硬性要求
- 熟悉校园招聘的基本流程与常见渠道，了解简历初筛的关键维度，便于面试中体现专业度
- 提升Excel能力（筛选、数据透视、常用函数），这是招聘数据整理与进度跟踪的高频工具
面试指南
- 动机类问题用“经历触发+能力匹配+长期规划”三步回答：先说接触过什么招聘或组织类经历，再说自己具备哪些匹配能力，最后说明希望在HR方向长期发展
- 抗压与多任务类问题用STAR结构：交代任务规模（多少岗位、多少候选人），说明你如何用清单、表格或优先级排序推进，最后给出可量化结果
- 沟通协调类问题突出“信息同步”和“闭环意识”：如何确认需求、如何跟催、如何反馈结果给相关方
- 你为什么想做人力资源实习生，尤其是招聘方向？
- 校招期间需要同时跟进多个岗位和大量候选人，你如何安排优先级、保证不出错？
- 请举一个你组织活动或协调多方资源的例子，遇到过什么困难，怎么解决的？
- 你对我们公司（中联重科/中联高机）和这次技术人员校招岗位有什么了解？
- 你每周能到岗几天，可以实习多长时间，最快什么时候能入职？
Watch Jobs