中联重科
供应链管理部经理（马鞍山）
供应链管理部经理（马鞍山）
发布于 15 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商管理
供应链体系搭建
供应链管理
商务谈判
成本管控
采购
降本
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
制造业供应链部门负责人，管理职责完整、能力锻炼全面，但需接受海外出差与较强工作压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位是中联重科马鞍山和县基地供应链管理部的负责人，需统筹供应链战略规划、采购成本管控、供应链体系建设与供应商全生命周期管理，带领团队达成商务降本目标
适合有5年以上供应链全链路管理经验、能承担部门管理职责并接受海外出差的求职者
最低要求
本科及以上学历
具备5年以上供应链搭建、全链路管理经验
商务谈判与成本管控能力突出
统筹规划、执行能力强，能适配海外出差，抗压性强
工作职责
负责制定供应链战略规划，支持公司战略目标达成
负责采购物资成本监控并持续组织优化
负责供应链体系建设并持续优化提升
负责制定部门重点工作并分解、点检以及指导完成
负责制定采购物资商务降本目标、方案并组织达成
负责组织对供应商管理能力进行帮扶提升
负责供应商全生命周期管理
优先资格
供应链管理、工商管理等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位为供应链管理部负责人，具备较完整的管理权限与决策空间
- 工作覆盖战略、成本、体系、供应商全生命周期，能力锻炼全面
- 工程机械行业供应链体系成熟，可积累制造业供应链深度经验
- 涉及海外业务，有助于拓展国际化能力
- 需适配海外出差与较强抗压要求，工作强度可能较大
缺点 / 挑战
- 需同时承担降本目标与供应商管理的双重压力
- 需统筹多线条工作，对规划与执行能力要求较高
- 适合有5年以上供应链全链路管理经验、希望承担部门管理职责、能接受海外出差与一定工作压力的求职者
角色解读
- 可沿供应链管理方向晋升为供应链总监或运营高管
- 通过全链路管理与供应商管理积累制造业供应链深度经验
- 借助海外出差机会拓展国际化供应链管理视野
- 负责制定并落地供应链战略规划，支撑公司整体战略目标
- 统筹采购物资成本监控与商务降本，推动成本持续优化
- 主导供应链体系建设与供应商全生命周期管理，并分解部门重点工作、指导团队完成
- 需要5年以上供应链搭建与全链路管理经验
- 具备突出的商务谈判与成本管控能力
- 拥有较强的统筹规划与执行能力、抗压性强
- 具备供应链管理、工商管理等相关专业背景更佳
申请策略
- 提前了解中联重科的工程机械业务与海外布局
- 关注制造业供应链降本、供应链韧性等行业趋势话题，面试中体现行业理解
- 突出供应链体系搭建与全链路管理的项目经验
- 用量化数据展示商务谈判与降本成果
- 体现供应商全生命周期管理与能力提升案例
- 展示团队管理与跨部门统筹经验
- 补充供应链数字化工具（如ERP、SRM）的应用能力
- 系统梳理成本分析与商务谈判方法论，形成可复用的降本打法
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果）描述案例，突出量化成果
- 讲降本时说明目标设定、方案设计与落地达成的完整链路
- 管理类问题强调统筹规划、分工授权与结果点检
- 请介绍你搭建或优化供应链体系的具体案例？
- 你如何制定并达成商务降本目标？请举例说明
- 你如何管理供应商全生命周期并提升供应商能力？
- 面对海外出差与较大压力，你如何平衡与应对？
- 你如何分解部门重点工作并推动团队达成？
职位点评
薪资福利65
成长发展62
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
职位为部门经理层级的核心管理岗，职责完整，但JD未披露具体薪资与福利信息，需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.4千–2.2万/月）
成长发展
62中等
岗位覆盖供应链战略、成本、体系与供应商全周期管理，管理职责完整、成长空间较大，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD明确要求适配海外出差且抗压性强，工作强度可能较高，且未提及办公模式与WLB相关信息。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
工程机械属成熟行业，供应链管理对制造业运营有实际价值，但JD未体现明显的社会使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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