中联重科
标准化工程师
标准化工程师
发布于 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
工程机械
工艺文件
技术标准体系
机械设计
标准化审查
设计变更管理
质量管理体系
值不值得投
薪资怎么样
1.3万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
长沙 · 质量管理 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
中联重科招聘标准化工程师，负责分公司技术标准管理体系的建立与维护，起草并宣贯技术标准，对产品设计、工艺、工装等技术文件进行标准化审查，同时承担产品系列化、通用化研究与设计变更归口管理
适合有工程机械或汽车行业标准化经验的机械专业人才
最低要求
本科及以上学历，机械相关专业
五年以上工程机械或汽车行业标准化相关工作经验
熟悉机械行业技术体系、质量体系和相关法律法规
细致认真，责任心强
工作职责
负责建立、健全分公司技术标准管理体系
负责分公司相关技术标准的起草、制定、宣贯
负责组织相关部门制定技术标准并宣贯
负责技术文件（产品设计、工艺设计、工装设计）的标准化审查
负责外来技术标准（国家、行业、客户相关技术标准）的收集、查新、归档与宣贯
负责产品的系列化、通用化研究
负责设计变更的归口管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 标准化岗是装备制造企业的技术基石岗，经验可长期复用、越老越值钱
- 能全面接触产品设计、工艺、工装全流程文件，快速建立系统性工程认知
- 岗位跨越研发与质量体系，横向转岗空间较广
- 行业标准化人才相对稀缺，专业壁垒带来稳定性
- 标准化审查属于支撑性工作，成果不易直接量化，需要较强的耐心与责任感
- 需大量与研发、工艺、质量部门协调，推动标准落地存在沟通成本
- 标准体系与法规更新需持续学习，工作内容相对细致重复
- 适合机械专业背景、有工程机械或汽车行业标准化经验、性格细致严谨并愿意在技术管理体系长期深耕的求职者
- 可沿技术标准与质量管理方向发展，成长为体系/质量负责人
- 积累产品系列化、通用化经验后，可转向产品研发管理或技术管理岗位
- 在大型装备制造企业内部，可延伸至合规、认证、质量审核等专业方向
- 搭建并维护分公司技术标准管理体系，制定标准管理制度与流程
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
中联重科 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs