上海电气
电气工艺工程师(27届校招)
电气工艺工程师(27届校招)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Qc小组
作业指导书
工艺流程
工装夹具
电气工艺
精益生产
质量追溯
降本增效
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
校招电气工艺工程师岗，工艺编制+缺陷整改+降本增效全链条锻炼，惠州/深圳两地，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比工艺工程中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中工艺工程 3 个
市场机会
选择适中
惠州 · 工艺工程 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气27届校招电气工艺工程师岗位，负责编制工艺流程与作业指导书、设计工装夹具、解决生产工艺难题，并参与质量追溯、精益生产与降本增效，工作地点为惠州或深圳，适合电气与工艺方向应届生
工作职责
编制工艺流程和作业指导书，设计工装夹具，管理技术文档，跟进设计变更并同步更新工艺文件
解决生产过程中的工艺难题，指导一线员工规范操作，保障生产顺利进行
分析工艺缺陷并制定整改措施，参与质量追溯、QC小组和精益生产活动，提升产品合格率
成本效率优化与团队培训：统计工时和材料损耗数据，分析生产瓶颈并提出降本增效方案
对新员工开展电气工艺知识和操作规范培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖工艺编制、现场问题解决、质量改善与降本增效的完整工艺链条
- 直接对接产线与一线员工，问题暴露充分，工程能力提升快
- 降本增效成果可量化，绩效呈现直观
- 需常驻工厂产线，现场节奏与生产计划绑定
- 工艺难题涉及多方协调，整改推动需要耐心与沟通技巧
- 适合电气与工艺相关专业、细致严谨、愿意驻厂在产线解决实际问题的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从电气工艺工程师成长为工艺主管或工艺经理
- 依托精益生产与降本增效经验，可向IE工业工程、生产管理方向发展
- 工艺标准化与质量管理经验也可向质量工程师、体系管理路线转型
- 编制工艺流程与作业指导书，设计工装夹具并管理技术文档，跟进设计变更同步更新工艺文件
- 解决生产中的工艺难题，指导一线员工规范操作，保障生产顺利进行
- 分析工艺缺陷并制定整改措施，参与质量追溯、QC小组与精益生产活动提升合格率
- 统计工时与材料损耗数据，分析生产瓶颈提出降本增效方案，并对新员工开展电气工艺培训
- 电气工艺基础知识，能编制工艺流程与作业指导书
- 工装夹具设计能力与技术文档管理能力
- 工艺缺陷分析与质量问题整改能力，熟悉QC与精益生产工具
- 数据统计分析能力与培训表达能力
申请策略
- 面试前确认常驻城市是惠州还是深圳
- 准备一个产线改善或质量整改的案例，体现降本增效思路
- 突出电气类课程与工艺、工装相关的课程设计或实习经历
- 展示QC工具（如柏拉图、鱼骨图）与精益生产方法的实际运用
- 有工装夹具设计或CAD/SolidWorks绘图能力的要写明
- 参与过质量追溯或产线改善项目的量化成果是重要加分
- 学习工艺文件编制规范与IE工时分析方法
- 掌握QC七大手法与精益生产基础工具
面试指南
- 方法类问题按「目的—步骤—工具—验证」结构回答
- 案例类问题用STAR法则，突出量化改善结果
- 现场协调类问题强调规范依据+沟通方式+跟踪确认
- 作业指导书编制要注意哪些要素，如何保证一线执行到位？
- 遇到产线工艺缺陷，你的分析与整改流程是什么？
- 你了解哪些QC工具，如何在工艺改善中应用？
- 如何通过工时与损耗数据分析找到生产瓶颈？
- 设计工装夹具时需要考虑哪些因素？
职位点评
薪资福利58
成长发展62
工作生活50
使命价值48
薪资福利
58较低
JD未披露薪资与福利信息，且跨惠州与深圳两地，薪酬竞争力需结合常驻城市确认。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
62中等
工艺链条职责完整并涉及QC、精益生产与培训，工程能力成长路径清晰，但JD未提培养机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈工艺流程、工装夹具、精益生产、QC小组、质量追溯
成长机会团队培训
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式与WLB安排，驻厂工艺岗通常跟随生产节奏，作息需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
工艺与质量改善以企业生产效益为主，JD未表述社会价值或使命类内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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