上海电气
数智智能工程师(27届校招）
数智智能工程师(27届校招）
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
Erp
Mes
Sql
Wms
信息化系统运维
数据统计分析
智能制造
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
制造业信息化校招岗，系统运维与转型专项并存，技术栈偏传统但行业需求稳定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比数字化转型中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 数字化转型 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气27届校招岗位，协助推进公司智能制造与数字化转型专项项目，负责MES、ERP、WMS等信息化系统的日常运维与内部推广落地
适合计算机、信息管理类应届生从制造企业数字化一线起步，积累工业信息化全貌
最低要求
熟悉计算机基础原理、数据库基础知识，了解SQL基础语句、数据统计分析基本方法
了解MES、ERP、智能制造、工业数字化等相关概念，有相关课程设计、实习项目、毕业设计经验者优先
对制造业数字化、智能制造转型有浓厚兴趣，愿意长期深耕行业，具备较强的学习能力和创新思维
良好的沟通总结能力、跨部门协作能力，问题分析与解决能力
工作职责
协助跟进公司智能制造、数字化转型相关专项项目
协助负责公司现有信息化系统的日常运维工作，包括MES生产制造系统、ERP企业管理系统、WMS仓储管理系统、设备数据采集系统等智能制造相关系统
协助开展公司信息化系统、智能制造工具的内部推广落地工作
其他信息化相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触MES/ERP/WMS等制造企业核心系统，工业信息化视野完整
- 数字化转型专项带来的项目机会多，跨部门曝光度高
- 制造业数字化人才缺口大，经验可迁移性好
- 初期以协助性工作为主，系统深度开发经验积累有限
- 需求来自多个业务部门，沟通协调成本高
- 制造企业信息化节奏偏稳健，技术栈相对传统
- 对工业数字化有兴趣、沟通协调能力好、愿意长期深耕制造业的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从系统运维与项目支持做起，成长为熟悉制造全流程的数字化工程师
- 向MES/ERP实施专家、数字化项目经理方向深耕
- 也可转向数据分析或工业软件产品方向
- 跟进智能制造、数字化转型专项项目的推进与协调
- 负责MES/ERP/WMS/设备数据采集等系统的日常运维与问题处理
- 推动信息化系统与智能制造工具在业务部门的推广落地
- 计算机与数据库基础扎实，会SQL与基础数据统计分析
- 理解MES、ERP、工业数字化等概念，沟通与跨部门协作能力强
- 学习能力强，对制造业数字化有长期投入意愿
申请策略
- 表达对制造业数字化长期深耕的意愿，契合JD要求
- 关注上海电气数字化转型相关新闻，面试中结合业务谈理解
- 写清与MES/ERP/智能制造相关的课程设计、实习或毕业设计经历
- 突出SQL与数据统计分析的具体应用案例
- 强调跨部门协作或项目推进的经历与成果
- 补齐SQL基础与常见制造业信息化系统的概念框架
- 了解MES/ERP各核心模块与业务流程的对应关系
面试指南
- 概念题用业务场景解释系统定位，避免背定义
- 案例题用STAR结构，突出沟通与推进动作
- 观点题先给框架再结合制造业务实际展开
- 谈谈你对MES、ERP、WMS三个系统职能差异的理解
- 写一个常用的SQL查询，或介绍你用SQL做过的一次数据分析
- 业务部门反馈系统不好用，你会怎么推进改进？
- 你如何理解制造业数字化转型？
- 举一个你跨部门协作完成任务的经历
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
60中等
校招岗薪资与福利均未在JD中披露，按上海信息化类校招行情判断属中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：7.5千–1.1万/月）
成长发展
70中等
覆盖智能制造专项、多套核心系统运维与推广落地，业务视野成长好，但技术栈偏传统且JD未提及培养机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、MES、ERP、WMS、智能制造、数字化转型
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与工时安排，系统运维与推广工作需对接业务部门现场开展。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
推动制造业数字化转型具有一定产业价值，但JD原文未提及使命类表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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