上海电气
锻件工艺开发(27届校招)
锻件工艺开发(27届校招)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
工艺定额
工艺审核
工艺文件编制
质量改进
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
锻件工艺开发校招岗，一线锻炼扎实、越老越值钱，任职条件与薪资均未注明
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比工艺工程中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中工艺工程 3 个
市场机会
选择面较广
无锡 · 工艺工程 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气27届校招锻件工艺开发岗，负责锻件工艺技术文件编制、工艺方案制定与现场跟产，解决生产质量问题并参与工艺攻关革新
适合材料/机械制造方向、愿意深入生产一线的应届生
工作职责
负责分析客户的工程资料，编制各类锻件工艺技术文件及制造流程卡中相关的工序内容，将图纸和规范的要求落实到文件中，指导产品生产
编制制定产品锻件工艺实施方案和零件的内部交接状态表（按需），提出设备工具需求、材料消耗工艺定额和工装需求
参与锻件工艺技术攻关和工艺革新工作，推广新工艺技术
负责受控工艺审核（二方、三方、内审）的技术准备工作
现场跟产、解决生产过程发生的产品质量问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 锻造是装备制造核心环节，工艺人才越老越吃香
- 深入生产一线，实操经验积累扎实
- 参与工艺攻关有机会形成个人技术专长
- 需常驻车间现场跟产，工作环境较为艰苦
- 工艺文件工作繁杂细致
- 适合吃苦耐劳、动手能力强、愿意扎根制造业一线的应届生
缺点 / 挑战
- 生产质量问题处理紧迫，责任压力大
角色解读
- 从工艺员成长为工艺主管或技术质量负责人
- 可向锻造仿真、新材料工艺方向深化
- 积累的现场经验是制造业管理岗的重要跳板
- 分析客户工程资料，编制锻件工艺技术文件与制造流程卡
- 制定工艺实施方案，提出设备、材料定额与工装需求
- 参与工艺攻关革新并推广新工艺
- 承担受控工艺审核准备并现场跟产解决质量问题
- 能读懂工程图纸与规范并转化为工艺文件
- 熟悉锻造工艺流程与工序内容
- 具备现场问题分析与解决能力
- 了解二方、三方、内审等质量审核要求
申请策略
- 提前了解上海电气锻件业务对应的产业板块
- 表达愿意长期扎根现场的职业态度
- 突出材料成形、锻造或机械制造相关课程与实习
- 展示工程图纸阅读与工艺文件编写经历
- 提及生产实习或金工实习中的具体收获
- 强调解决实际问题的案例
- 学习锻造工艺与模具设计基础知识
- 了解质量体系审核的基本流程
面试指南
- 工艺类问题按工序顺序与关键控制点展开
- 质量问题按隔离-排查-根因-纠正预防闭环作答
- 选择类问题结合行业判断与个人特质说明
- 介绍锻造的基本工艺流程
- 如何将客户图纸要求落实到工艺文件中
- 现场发现批量质量问题你会如何处理
- 谈谈你对二方审核与三方审核的理解
- 为什么选择锻件工艺方向而不是设计方向
职位点评
薪资福利52
成长发展60
工作生活45
使命价值58
薪资福利
52较低
JD未披露薪资与福利，制造业工艺岗应届薪酬在无锡属中游，现场津贴情况未知。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
60中等
工艺攻关与革新机会明确，一线经验积累扎实，但技术体系偏传统制造。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈锻件工艺、制造流程卡、工艺定额、质量审核
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
岗位含现场跟产职责，需常驻车间环境，办公模式与工时均未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
锻件支撑重大装备制造，工序质量关系产品可靠，社会影响面中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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