上海电气
智能制造工程师(27届校招)
智能制造工程师(27届校招)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
工艺标准
数据系统
智能制造
沟通协作
自动化设备
自动化项目
英语Cet4
识图
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
校招智能制造岗，跨部门统筹+软硬结合成长快，需深入现场，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.1万
比数字化转型中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 数字化转型 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气面向27届校招生的智能制造工程师岗位，协同生产、IT、质量等部门推进智能制造及自动化项目，统筹自动化设备、数据系统与工艺标准的匹配，并负责智能产线架构的建立与维护
适合工科背景、沟通协作强的应届生
最低要求
英语CET4及以上
基本掌握设计软件，有识图能力
有较强的沟通及团队合作能力
工作职责
负责协同生产、IT、质量等部门推进智能制造及自动化项目
负责联动相关部门制定智能制造实施流程路径，统筹自动化设备、数据系统与工艺标准、技术方案及生产业务需求匹配
负责智能制造装备及智能化生产线架构的建立和维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 智能制造是制造业升级的主线方向，经验积累的行业需求持续增长
- 跨生产、IT、质量多部门协同，视野与统筹能力成长快
- 覆盖设备、数据系统、工艺标准多个维度，软硬结合的复合能力培养
- 多部门协调推进项目，沟通成本高，推动难度大
- 需要同时理解自动化设备、数据系统与工艺，知识面要求广
- 智能化产线架构建立期工作繁琐，需深入生产现场
- 适合沟通协调能力强、知识面广、对制造业数字化升级有兴趣的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从智能制造工程师做起，积累自动化项目与产线架构经验，成长为智能制造专家
- 向智能工厂规划、数字化项目经理方向发展
- 也可深入数据系统或自动化设备某一方向，转型数字化工艺或精益生产岗位
- 协同生产、IT、质量等部门，推动智能制造及自动化项目落地
- 制定智能制造实施流程路径，统筹自动化设备、数据系统与工艺标准、技术方案及生产需求的匹配
- 建立并维护智能制造装备及智能化生产线的架构
- 英语CET4及以上，能阅读英文技术资料
- 基本掌握设计软件，具备识图能力
- 较强的沟通与团队合作能力，能协调多部门推进项目
申请策略
- 面试前了解上海电气智能制造的推进场景与典型产线
- 准备一个多角色协作项目的经历，契合岗位跨部门属性
- 突出智能制造、自动化或数字化相关的课程项目与实习经历
- 强调英语CET4成绩与英文资料阅读能力
- 列出掌握的设计软件与识图经验
- 展示跨团队协作案例，如学生组织或项目中的协调角色
- 学习智能制造体系框架（如MES、自动化产线、数据采集）的基础知识
- 掌握常用设计软件与工程图纸阅读方法
面试指南
- 概念类问题按「设备层—数据层—工艺层—业务层」框架分层作答
- 协调类问题用「明确目标—听取诉求—寻找交集—形成方案—跟踪落地」框架
- 匹配类问题强调需求调研—方案映射—验证闭环的思路
- 请谈谈你对智能制造的理解和关键组成
- 如果生产部门与IT部门对自动化方案意见不一致，你会如何协调？
- 你掌握哪些设计软件？请举例说明识图经历
- 如何把生产业务需求与自动化设备、数据系统进行匹配？
- 你的英语水平如何？能否阅读英文技术文档？
职位点评
薪资福利58
成长发展76
工作生活55
使命价值58
薪资福利
58较低
JD未披露薪资与福利，校招智能制造岗薪酬通常中等，建议面试时确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.5千–1.3万/月）
成长发展
76中等
智能制造属于制造业升级主线，跨部门统筹与软硬结合能力成长空间大，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈智能制造、自动化设备、数据系统、工艺标准
业务类型cost_center
工作生活
55较低
岗位需联动生产现场与多部门推进项目，工作节奏可能偏紧，办公模式与加班情况JD均未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
智能制造推动制造业升级，有一定产业价值感知，但JD未提及使命愿景类表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
上海电气 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs