德赛西威
供应链计划专员（2027届-惠州）
供应链计划专员（2027届-惠州）
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
供应商管理
供应链管理
商务谈判
库存管理
数据分析
物流运营
英语
订单交付
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
校招供应链计划岗，环节覆盖完整、海外业务锻炼多，薪资与 WLB 信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比供应链计划中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择不多
惠州 · 供应链计划 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责物料订单交付跟进、库存规划优化与仓储物流运营支持，保障试产与量产物料顺畅流转，并持续复盘供应商交付表现、推动流程优化
面向2027届校招毕业生，适合数据分析与统筹协调能力强、英语可作为工作语言的应届生
最低要求
全日制本科及以上学历，电子、机械、供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先
英语听说读写熟练，可作为工作语言，适配海外业务对接及跨文化沟通
具备良好的数据分析、风险管控、商务谈判及统筹协调能力，拥有持续改善思维，抗压能力强
工作职责
根据采购及生产计划跟进订单交付，协调处理交付异常，提升物料准时交付率，保障生产稳定运行
合理规划、管控及优化物料库存，盘活呆滞库存，持续提升库存周转率，控制供应链整体成本
负责物料收发、调拨及仓储物流运营支持，保障试产、量产物料顺畅流转与交付落地
定期复盘、评估供应商交付表现，对接协调改善事项，推动供应链交付能力持续优化
跟进供应链计划数据统计分析，识别流程问题，协助推进流程优化与效率提升
优先资格
有海外留学、海外实习/工作经验者优先，熟悉海外物流、进出口供应链流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖订单、库存、物流、供应商复盘等完整供应链环节，能力训练全面
- 海外业务对接场景多，英语与跨文化沟通能力得到实战锻炼
- 供应链是制造业核心职能，职业路径稳定清晰
- 适合数据敏感、沟通协调能力强、英语好且能承受交付节奏的应届生
缺点 / 挑战
- 交付异常与库存管控压力大，需要持续跟进多方协调
- 工作偏执行与数据统计，前期重复性事务较多
角色解读
- 从计划专员做起，逐步负责完整供应链计划模块或海外业务对接
- 向供应链管理、采购管理或物流运营管理方向发展
- 根据采购与生产计划跟进订单交付，处理交付异常并提升准时交付率
- 规划与管控物料库存，盘活呆滞库存，提升周转率并控制供应链成本
- 支持物料收发、调拨与仓储物流运营，保障试产与量产物料流转
- 复盘供应商交付表现并跟进数据统计分析，推动流程优化
- 数据分析与统筹协调能力，具备持续改善思维
- 英语听说读写熟练，可作为工作语言对接海外业务
- 风险管控与商务谈判能力，抗压能力强
申请策略
- 投递前了解汽车电子供应链的典型流程，面试时表达对降本与交付效率的理解
- 突出数据分析与库存、物流相关的实习或课程项目成果
- 写明英语能力证明与海外经历（如有）
- 展示统筹协调、跨部门推进的具体案例
- 补充供应链计划与库存管理的基本方法论（如安全库存、周转率指标）
- 练习 Excel/BI 等数据处理工具的实战应用
面试指南
- 运营类问题按「指标—现状—措施—结果」结构作答
- 协调类问题突出目标对齐与跟进闭环
- 如何提升物料准时交付率？
- 库存周转率怎么计算，如何优化呆滞库存？
- 举一个你协调多方解决交付异常的例子
- 你的英语如何支撑海外业务沟通？
- 如何从数据统计中发现供应链流程问题？
- 熟悉供应链核心指标与进出口物流基础知识
职位点评
薪资福利58
成长发展68
工作生活52
使命价值55
薪资福利
58较低
JD 未披露薪资与福利，按惠州校招供应链岗市场水平估计，收入中等。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
68中等
可接触海外业务与完整供应链环节，能力成长面广；JD 未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
52较低
JD 未提及办公模式，仅提及抗压能力强，交付节奏对 WLB 影响未知。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位保障生产稳定运行，价值偏运营支撑，JD 未表述使命愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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