利洁时
Supply Planner
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Procurement
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国快消巨头、福利完善、使命驱动，但JD信息缺失需谨慎评估具体工作负荷
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
33 个在招 · 其中供应链计划 2 个
市场机会
选择不多
苏州 · 供应链计划 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于利洁时全球供应链规划团队，主要负责制定和实施全球供应链策略
作为个人贡献者，你将参与从计划、采购到制造和物流的各个环节，确保产品安全高效地送达全球消费者手中，支持公司的卫生与健康业务目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托利洁时全球知名品牌平台，职业背书强
- 提供完善的全球福利体系和员工援助项目
- 接触国际化供应链流程，视野开阔
- 全球供应链协调复杂度高，需应对多方利益冲突
- 希望进入跨国快消行业，对供应链全局有浓厚兴趣，具备良好抗压能力和沟通技巧的求职者
缺点 / 挑战
- JD内容缺失导致具体职责不明，可能面临较大的适应压力
角色解读
- 可向高级供应链计划专家、供应链经理或区域供应链负责人方向发展，深入理解全球供应链运作
- 负责全球供应链计划的执行与优化，协调生产、采购和物流环节
- 具备供应链管理知识，熟悉ERP系统，拥有良好的数据分析能力和跨部门沟通技巧
申请策略
- 由于JD模板化严重，建议在求职信中主动阐述你对利洁时品牌理念的理解及加入供应链团队的动机
- 突出供应链管理相关项目经验，强调数据驱动决策的能力，展示跨文化或跨部门协作的成功案例
- 加强Excel高级功能或SQL/Python在供应链数据分析中的应用能力，熟悉SAP等主流ERP系统操作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据支撑的行动和可量化的成果
- 请描述一次你通过数据分析优化供应链流程的经历
- 如何在多部门协作中解决供应链计划中的冲突？
- 你对全球供应链风险管理有什么看法？
- 深入了解利洁时的主要品牌线和其在全球市场的地位，复习供应链计划的核心KPIs（如库存周转率、订单满足率）
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资、全球股票计划及完善的福利保障，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance、global share plans、short-term incentives
成长发展
75中等
公司提供全球视野下的职业发展路径和内部培训资源，有助于提升专业技能和管理能力，发展性动机得到较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会support our people at every step of their career journey、invest in the wellbeing of our people
业务类型profit_center
工作生活
70中等
强调包容性文化和员工福祉，提供EAP心理支持和弹性福利，但供应链岗位通常涉及一定的工作强度，生活化动机满足度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Employee Assistance Program to promote mental health
使命价值
80较高
公司使命明确指向‘保护、治愈和滋养’，致力于让高质量卫生和健康成为权利而非特权，社会价值感强，意义感动机满足度高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture、make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege
创新程度稳健跟随主流
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