奇华顿
物料计划
物料计划
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Apics
Mrp
Sap
供应链管理
库存管理
数据分析
物料计划
生产排程
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
稳定外企、专业成长空间大、主流技术栈，WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责物料需求计划（MRP）及生产计划排程，确保产品按时制造与交付
需监控库存水平、协调采购与物流资源、解决供应短缺问题，并持续优化供应链流程以提升客户服务水平
最低要求
拥有工商管理、工程学或相关领域的学士学位
具备3年以上物料管理与计划领域的工作经验
精通ERP/MRP系统操作
具备良好的英语沟通能力（流利）
工作职责
评估并验证物料需求，发布采购申请（PR），优化库存水平
监控MRP异常信息
与需求计划员、客户关怀及制造部门协作，审核客户订单并确定生产计划与排程
根据库存水平和物料需求细化/最终确定生产排程
向采购部门提供生产排程及相关供应预测，以确保原材料的可用性
通过与相关利益相关者的高效协调与合作，识别并解决短缺问题
与生产、客户关怀及区域和全球分支机构合作，解决或升级与订单相关的问题
进行呆滞料控制（使用SLOB工具评估风险库存）
与物流部门协调，确保成品按时发货
识别并实施在供应计划和客户服务方面的改进机会
遵守质量、安全和工业卫生的标准
优先资格
持有APICS认证者优先
熟悉SAP、BI、BO等系统与数据分析工具
精通Microsoft Office套件
持有Yellow Belt认证及Problem Solving L3认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界500强外企平台，职业背书强，培训体系完善（如APICS支持）
- 工作内容稳定，注重流程优化与数据驱动
- 需频繁跨部门沟通，协调成本高
- 适合细心严谨、擅长数据分析与沟通协调、追求稳定职业发展且能适应外企文化的求职者
缺点 / 挑战
- 行业地位领先，抗风险能力强
- 制造业计划岗需应对生产波动和紧急插单压力，对响应速度要求高
- 库存优化需在服务水平与成本间寻找平衡，挑战较大
角色解读
- 可向高级供应链计划专家、供应链经理方向发展
- 也可横向拓展至需求计划、采购管理或物流管理领域
- 在外企体系中，有机会参与全球供应链项目或轮岗
- 负责制定和执行物料需求计划（MRP），平衡库存与生产需求
- 协调内部各部门（采购、生产、物流）确保供应链顺畅
- 处理供应异常，优化库存结构，提升交付准时率
- 熟练掌握ERP/MRP系统（特别是SAP）的操作与分析功能
- 具备扎实的供应链计划知识，了解APICS标准
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能推动问题解决
- 良好的英语读写能力，适应跨国企业环境
申请策略
- 准备英文自我介绍，展示语言能力
- 研究奇华顿在食品/香精行业的最新动态，体现对公司业务的理解
- 突出ERP/SAP系统操作经验及具体项目成果（如库存降低百分比、交付率提升）
- 强调跨部门协作案例和问题解决能力
- 列出APICS等相关认证
- 加强Excel高级功能（VLOOKUP, Pivot Table）或BI工具（Power BI/Tableau）技能
- 深入学习供应链规划理论，考取APICS CPIM或CSCP认证
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 重点突出数据分析过程、跨部门沟通策略以及最终量化的业务成果
- 请分享一次你通过优化MRP参数成功降低库存积压的经历
- 当生产计划与客户紧急订单发生冲突时，你如何协调各方达成一致？
- 你如何使用SAP系统进行异常物料需求的分析与处理？
- 请描述一个你发现并解决供应链瓶颈的案例
- 复习MRP逻辑及常见异常处理机制
- 准备1-2个详细的库存优化或交付改善案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市跨国巨头，薪资处于市场中上水平，福利体系完善（五险一金、补充医疗等通常标配），稳定性高，符合补偿性动机中的稳定性和福利需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
80较高
公司提供APICS认证支持和内部培训，鼓励专业成长。跨国平台提供广阔视野和轮岗机会，技术栈（SAP/BI）主流且实用，发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、MRP、BI、BO、APICS
成长机会APICS certification desired、There’s much to learn from our 79 production sites、high-performing leaders and caring colleagues to explore ideas
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企文化通常较注重WLB，但制造业计划岗需应对生产节奏，可能存在一定压力。JD未明确提及弹性工作制，推测为常规现场办公，通勤便利性取决于居住地。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命聚焦于“创造更快乐、更健康的生活”，具有积极的社会价值。行业属于快消上游，需求稳定，虽非前沿科技，但关乎日常生活品质，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Create for happier, healthier lives、making a positive difference on billions of people
创新程度积极采用新技术
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