施耐德
Material Planner
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发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
S&Op
供应商协调
供应链管理
库存控制
数据分析
流程优化
问题解决
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
施耐德电气供应链岗，强调可持续发展使命与职业成长，节奏较快但平台稳定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中供应链计划 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 供应链计划 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责端到端供应链流程控制，监控物料与信息流动，识别并解决低效环节
你需要协调供应商与生产团队，分析库存数据以优化供应链效能，确保从供应商到客户的无缝运营
最低要求
具备强大的分析思维，能够解读数据并将其转化为可执行的洞察
拥有出色的沟通和协作能力，能够有效跨团队和职能工作
具备积极主动的问题解决方法，专注于持续改进
能够在快节奏、动态环境中管理多项优先事项
工作职责
监控上游和下游流程中的供应链活动，识别低效环节并推动纠正措施
与供应商和生产团队协调，确保材料及时流动并最大限度缩短交付周期
分析绩效指标和库存数据，支持规划并提升供应链效能
促进利益相关方之间的沟通，协调活动并解决运营问题
优先资格
物料管理工具 — 中级水平
跟踪和管理整个供应链的物料流动
供应商门户工具 — 中级水平
与供应商协调以确保及时交付并解决问题
问题解决 — 中级水平
识别瓶颈并实施实用解决方案以保持运营顺畅
库存管理 — 发展水平
监控库存水平并支持库存优化策略
库存规划 — 发展水平
协助规划活动以平衡供需
端到端控制塔 — 发展水平
监督供应链可视化并协调跨职能响应
销售库存与运营规划 — 发展水平
支持销售预测与库存计划的协调
短周期管理 — 发展水平
使用实时数据管理日常运营绩效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球能源管理龙头，平台稳定且资源丰富
- 提供清晰的职业晋升通道和完善的培训体系
- 接触端到端供应链核心业务，技能积累价值高
- 跨部门沟通协调难度大，需处理多方利益冲突
- 适合具备一定供应链经验、喜欢通过数据驱动决策、擅长沟通协调的求职者
- 追求稳定大平台发展且希望深耕供应链领域的专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对快节奏和多任务并行的工作压力
- 对数据敏感度和逻辑分析能力要求较高
角色解读
- 可向高级供应链分析师、供应链经理或端到端控制塔负责人方向发展
- 也可横向拓展至采购、物流或需求计划等领域，成为供应链全链路专家
- 负责监控供应链上下游流程，确保物料和信息流动的顺畅性
- 协调供应商与内部生产团队，解决交付延迟或库存异常等运营问题
- 利用数据分析工具优化库存水平和供应链效率
- 掌握物料管理和供应商门户工具，具备中级数据处理与分析能力
- 拥有优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推动问题解决
- 熟悉库存管理与S&OP流程，具备快速适应动态环境的能力
申请策略
- 了解施耐德电气的IMPACT价值观，在面试中体现对可持续发展和企业文化的认同
- 准备具体的STAR案例来证明你的问题解决能力和抗压能力
- 突出展示在库存优化、供应商协调或流程改进方面的具体项目成果
- 量化你的数据分析能力，如通过数据分析节省的成本或提升的效率
- 强调跨团队协作经验和解决复杂问题的案例
- 加强Excel、SQL或BI工具的数据处理能力
- 深入学习S&OP流程和库存控制模型
- 提升项目管理技巧，以便更好地推动跨部门改进措施
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据分析过程、采取的协调行动以及最终量化的业务成果
- 展现主动性和系统性思维
- 请分享一个你通过数据分析发现供应链瓶颈并成功解决的案例
- 当供应商交货延迟影响生产计划时，你会如何处理？
- 你是如何平衡库存成本与服务水平的？
- 请描述一次你与其他部门发生分歧并最终达成共识的经历
- 复习供应链基础知识，特别是库存管理和S&OP流程
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值90
薪资福利
80较高
施耐德电气作为上市巨头，薪酬福利体系完善且具有市场竞争力，虽未明确具体数字，但整体回报方案体现了对员工的重视和投资。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
福利待遇全方位奖励、五险一金、补充医疗、职业发展页面
成长发展
85较高
职位提供清晰的职业发展路径和接触跨职能项目的机会，强调持续学习和专业技能组合扩展，有利于长期职业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、库存规划、S&OP、端到端控制塔
成长机会清晰的职业发展路径、持续学习、扩展你的专业技能组合
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然提到协作支持性强的团队，但职位描述强调“快节奏、动态环境”和“多优先事项”，暗示工作强度可能较高，WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位高度契合施耐德电气的可持续发展愿景，强调将个人发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界相连，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、影响力创造者
创新程度积极采用新技术
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