康明斯
Supply Planning Coordinator - Level II - OFFC
Supply Planning Coordinator - Level II - OFFC
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Ai应用
Kpi管理
Pfep
Sap/Erp
主生产计划(Mps)
供应商协调
库存优化
数据分析
物料管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国名企、注重发展与WLB、现场办公、供应链核心协调岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 供应链计划 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责根据主生产计划或客户需求确定物料需求及订单时间，并协调采购与生产订单以保障交付
需运用物料计划系统（如PFEP）进行供需平衡、库存优化及异常处理，同时通过数据分析识别风险，确保供应链的高效执行与持续改进
最低要求
学历要求：高中学历或同等学历，或具备符合适用法规要求的等效工作经验
经验要求：需要一定的工作经验，并通过培训或在职经验获得中级水平的知识
核心能力：能够处理沟通、跨部门协调以及由供应链中断和运营变化引起的紧急问题解决
具备利用深度数据分析在供应链中创造价值的能力
合规要求：可能需要持有出口管制或制裁法规合规所需的许可证
工作职责
HSE职责：报告任何与工作相关的伤害、疾病、事件或隐患
遵守HSE标准、政策、程序及法规
参与HSE培训
质量职责：遵循适用的标准作业、流程文档和质量程序
对物料计划主数据（提前期、订单数量等）执行质量检查，以支持“每部分计划”(PFEP)
与质量部门合作及时处理不合格品
交付职责：发起采购和工作订单以支持需求计划
参与与采购经理、供应商及其他康明斯实体的分配会议，了解约束的性质和影响
与供应商合作减少提前期和订单数量，平衡供需
与组织内的供应链计划员协作，将过剩库存重新定位到有支持需求的位置
提供关于库存可用性和积压订单恢复计划的准确、及时更新
管理零件变更请求及爬坡/降坡活动，在满足需求的同时最小化呆滞库存
定期核对关键供应商、关键零件和逾期订单的订单板
支持“交付供应商改进流程”倡议以提升绩效指标
记录、沟通并跟进影响计划执行能力的行动项
对支持最终客户需求的供应商日程交付承担所有权和责任
团队与协作：在 assigned 团队及所有支持团队内有效沟通
完成与业务需求和职业目标一致的培训和个性化发展
参与改进项目（质量、安全、流程、物料流动等）
技能应用：
有效沟通：开发和交付多模式沟通，清晰传达不同受众的独特需求
客户导向：建立强大的客户关系并提供以客户为中心的解决方案
驱动结果：即使在艰难情况下也能 consistently 实现结果
管理复杂性：梳理复杂、大量且有时相互矛盾的信息以有效解决问题
优化工作流程：知道最有效和高效的工作流程，专注于持续改进
价值观差异：认可不同视角和文化为组织带来的价值
系统与技术应用：
物料计划系统利用：使用物料计划系统管理供需计划，基于根本原因分析对例外消息和其他警报采取长期纠正措施
偶尔使用Excel、Access、TOAD、OMS等临时工具进行问题解决，但以物料计划系统为主要日常操作工具
零件变更控制管理：评估和实施工程变更请求（过时、替代、新零件发布等），以满足客户交付需求并最小化呆滞库存
每部分计划(PFEP)：在设施内规划、设计和管理系统与流程，确保在正确的时间、正确的地点以正确的数量交付正确的零件，从而保证顺畅运营
在端到端供应链中应用PFEP原则，特别关注主数据管理、物料计划参数、工程物料流、运输管理和仓库管理之间的关系
主供应调度：建立和维护产品族的有效主生产计划，满足客户的期望和要求，同时最大化运营效率
验证采购调度、生产调度和补货计划是否与制造和装配资产转换保持一致
物料KPI管理：根据近期或历史输出与组织预期的比较来确定下一步行动以推动改进
评估与实现目标交付物的供应链绩效差距
解释KPI以了解对最终客户的影响
战略性地权衡利弊，在影响一个KPI的同时最小化对其他KPI的影响
优先资格
熟练掌握AI应用程序的使用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康明斯全球知名平台，享有完善的培训体系和职业发展通道
- 工作内容涉及核心供应链环节，能积累扎实的制造业供应链管理经验
- 强调WLB和员工福祉，企业文化包容性强
- 工作涉及大量数据核对与跨部门协调，细节要求高，容错率低
- 适合细心严谨、具备较强逻辑思维和沟通能力，希望在制造业供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 供应链环境多变，需频繁应对突发断供或需求波动，压力较大
- 需适应制造业的节奏，可能面临一定的现场协调压力
角色解读
- 可向高级供应链计划师、供应链分析师方向发展，也可横向拓展至采购管理、物流规划或供应链项目管理领域
- 在大型跨国企业中，积累深厚后可晋升为供应链主管或经理
- 作为供应链计划协调员，你主要负责连接需求与供应，确保物料按时到位以支持生产计划
- 你需要监控库存水平，处理缺料或过剩情况，并与采购、供应商及内部团队协调解决交付问题
- 掌握物料计划系统（如SAP MM/PP模块）的操作，熟悉PFEP（每部分计划）方法论
- 具备良好的数据分析能力，能利用Excel或BI工具进行供需分析
- 拥有优秀的跨部门沟通协调能力，能有效处理紧急异常
申请策略
- 在面试中准备具体的案例，说明你如何处理过紧急的供应链中断或复杂的物料平衡问题
- 展现你对康明斯可持续发展和创新技术的认同感
- 突出展示你在物料计划、库存控制或供应链协调方面的具体项目经验
- 量化你的成果，如“通过优化XX计划，降低库存成本X%”或“提升交付准时率至X%”
- 强调对ERP系统和数据分析工具的熟练程度
- 深入学习PFEP方法论及主数据管理最佳实践
- 提升Excel高级功能（如Power Query, Pivot Tables）或SQL/Python数据分析能力
- 加强供应链管理相关知识（如CPIM认证内容）
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出你的分析过程、决策依据以及与利益相关者的沟通策略
- 用具体数据支撑你的成果
- 请举例说明你如何通过数据分析发现并解决了一个供应链中的潜在风险？
- 当生产计划突然变更导致物料需求剧烈波动时，你会如何调整计划并与供应商沟通？
- 你是如何理解和管理PFEP（每部分计划）在实际工作中的应用的？
- 描述一次你与其他部门（如采购、质量、生产）发生分歧并最终达成共识的经历
- 复习供应链基础知识，特别是计划与控制环节
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，康明斯能提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系（如五险一金、补充医疗、年终奖等），薪资水平在上海地区属于中等偏上，能满足基本的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.5万/月）
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、wellbeing, safety and work-life balance
成长发展
80较高
公司提供持续学习机会，且职位涉及AI应用、数据分析等前沿技能，有助于个人技能成长；明确的胜任力模型和职业发展路径也为员工提供了良好的发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI applications、data analysis、materials planning system、PFEP、KPI Management
成长机会continuous learning opportunities、personal development in line with business requirements and career goals、improvement projects
业务类型cost_center
工作生活
70中等
JD明确提到重视“work-life balance”和“wellbeing”，表明公司文化倾向于平衡工作与生活；但职位为“100% On-Site”且属于供应链核心协调岗，可能需要在业务高峰期或出现异常时投入额外精力，整体WLB表现良好但非极致宽松。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance、wellbeing
使命价值
75中等
康明斯作为能源领域的领导者，关注可持续发展和技术创新，致力于通过高效供应链支持全球客户，具有一定的社会价值和行业使命感，能满足求职者的意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号focus on sustainability、innovative technology、company positioned for long-term growth
创新程度积极采用新技术
康明斯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs