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均胜电子
软件开发主任工程师-OTA

软件开发主任工程师-OTA

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Aspice
Autosar
Bsp驱动
Iso 26262
Ota
Qualcomm Soc
功能安全
团队管理
汽车电子

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

车规级高阶技术岗,前沿技术栈,发展性强,现场办公压力中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比嵌入式开发中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 300 个在招 · 其中嵌入式开发 14 个

市场机会

选择面较广

宁波 · 嵌入式开发 · 62 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责汽车OTA(空中下载)功能的全流程开发与平台化建设,涵盖从需求分析、架构设计到编码测试及量产交付

作为OTA功能负责人,需带领团队解决技术难题,并协调内外部资源确保项目高质量落地,要求具备深厚的嵌入式系统及车规级软件开发经验

最低要求

本科及以上学历,计算机、软件工程、通信、电子等相关专业

计算机、通信、电子、智能汽车相关专业优先
年以上嵌入式系统开发经验,4 年以上 AUTOSAR 平台开发经验
具有 Qualcomm SA8255 / SA8775 / SA8620P 等车规 SoC 量产项目经历
熟悉 MCU、SoC BSP 驱动开发、OTA 及诊断 / 故障方面的功能安全开发流程,能够独立承担 OTA 功能从需求、设计、编码到量产交付的系统软件平台建设工作
熟悉汽车电子电气架构(E/E Architecture)、域控制器及中央计算平台架构
了解智能驾驶系统架构,理解感知、定位、规划、控制等核心业务链路
熟悉车载诊断 / 故障业务需求,以及诊断中针对 Key / 秘钥等的加密梳理逻辑
理解 IVI 和 ADAS 等各传感器故障的业务流程
具备 ISO 26262 功能安全基础知识,了解系统软件相关安全机制设计与实现,有功能安全开发经验
具备 ISO 21434 汽车信息安全基础知识,理解 Secure Boot、OTA、安全存储等关键技术
熟悉汽车软件量产开发流程,了解 ASPICE、V-Model 及需求到量产交付全过程
具备智能驾驶域控制器、智驾盒子或中央计算平台量产项目经验,能够协同软硬件、算法和测试团队完成产品交付
熟悉 ADAS 和 IVI OTA 业务需求,能独立完成对应设计与编码
具备 Owner 精神,能够主动推动并掌握升级发生时的产品业务处理进度与课题

工作职责

独立分析客户需求,提供开发解决方案,完成需求理解、架构设计、概要设计、详细设计、编码、单元测试(UT)及集成测试(IT)全流程工作

从测试驱动开发(TDD)角度,完成 OTA 功能测试用例的梳理并实现脚本化
根据客户及内部需求,负责产品软件的设计与实现,参与关键功能模块的设计开发与优化
推动并完成 OTA 功能模块的平台化建设,并推广应用至各项目
作为 OTA 功能负责人(FO),对内带领开发团队高质量完成 OTA 功能开发,解决技术疑难及性能课题
对外面向项目与客户,独立汇总 OTA 功能开发进展、风险及课题
依据 A-SPICE 要求完成相关设计文档的编写与维护
根据平台需求,制定 MCU 或 SoC 侧 OTA 功能的研发目标并推进任务落地
参与技术方案讨论与制定,跟踪直至问题解决或方案落地
负责 OTA 相关任务的进度管理与工作汇报

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于智能汽车核心赛道,OTA技术壁垒高,职业护城河深
  • 跨国巨头平台,资源稳定,有利于积累大型量产项目经验
  • 技术栈前沿,涵盖功能安全与信息安全和主流车规芯片
  • 车规级开发流程严谨繁琐,文档工作与合规性要求极高
  • 需频繁对接客户与内部多方,沟通成本大
  • 适合在嵌入式汽车软件领域有深厚积累,追求技术深度与管理广度平衡的高级工程师或技术管理者

缺点 / 挑战

  • 年经验要求意味着需独立承担高压力的核心模块开发与管理职责

角色解读

  • 可向首席系统架构师、技术总监方向发展,深耕智能网联汽车底层软件领域
  • 也可转向项目管理或产品管理,利用技术背景主导整车软件战略规划
  • 负责汽车OTA系统的核心架构设计与代码实现,覆盖从需求到量产的全生命周期
  • 担任OTA功能负责人,带领团队攻克技术难点,并协调内外部资源推进项目落地
  • 基于A-SPICE标准进行文档编写与流程合规管理
  • 精通AUTOSAR架构及MCU/SoC底层驱动开发,特别是高通车规芯片平台
  • 深入理解ISO 26262功能安全与ISO 21434信息安全标准
  • 熟悉ASPICE开发流程及汽车电子电气架构
  • 具备团队管理与跨部门协调能力

申请策略

  • 面试时重点关注候选人对‘Owner精神’的理解,即如何主动推动复杂问题的解决
  • 展示对智能驾驶域控制器架构的整体认知,而不仅限于OTA单点技术
  • 重点突出高通SoC平台的量产项目经验,详细列举负责的OTA模块及其性能指标
  • 强调在ISO 26262/21434标准下的具体实践案例
  • 展示作为Team Lead或FO的角色,体现问题解决与跨团队协作能力
  • 若缺乏特定高通芯片经验,可提前研究其SDK特性
  • 强化对ASPICE L2/L3流程的理解,准备相关过程改进的案例
  • 复习功能安全与信息安全在汽车软件中的具体落地细节

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目
  • 重点阐述技术决策背后的权衡(Trade-off),如安全性与性能的平衡
  • 展示系统性思维,从底层驱动到上层应用的完整视角
  • 请详细描述你主导过的一个最复杂的OTA项目,遇到的最大技术挑战是什么?
  • 在AUTOSAR架构下,如何实现OTA的安全启动与差分升级?
  • 如何平衡ASPICE流程合规性与敏捷开发效率之间的矛盾?
  • 面对客户紧急的OTA故障需求,你如何进行风险评估与快速响应?
  • 复习AUTOSAR经典架构及OTA相关规范(如SOME/IP, DoIP)

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头的高阶技术岗位,薪资水平通常高于市场平均,且福利体系完善,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)

成长发展

90较高

涉及前沿的车规级智能网联技术,技术含量高,且有机会担任功能负责人,职业成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OTA、AUTOSAR、Qualcomm SoC、ISO 26262、ISO 21434、ASPICE、BSP、Secure Boot
业务类型profit_center

工作生活

60中等

传统制造业巨头通常要求现场办公,且车规级项目节点压力大,WLB可能受限,但相比互联网大厂稍好。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

智能汽车是未来交通的重要方向,提升车辆智能化体验具有明显的社会价值和技术使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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