均胜电子
研发质量工程师
研发质量工程师
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量体系管理
质量体系管理
Cmmi
Dfmea
Iatf 16949
Iso 26262
Ms-Office
Spice
V模型
流程改进
英语
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
汽车电子研发流程质量岗，SPiCE/ISO体系经验含金量高，薪资与WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
均胜电子（均胜普瑞）研发质量工程师，在宁波依据SPiCE等标准改进研发流程，执行流程验收、优化工具链并沉淀设计指南与经验教训，是面向汽车电子研发过程质量与体系改进的社招岗位
最低要求
年相关的汽车行业体系、流程等相关工作经验
熟悉设计失效模式与效应分析(DFMEA)
熟悉汽车行业标准(如SPICE, CMMI, ISO/IEC15504和ISO26262等)
具有良好的问题解决和风险管理能力
良好的英语书面、口语沟通能力
精通MS-Office工具
具有V模型开发流程的经验
具备培训、演讲和沟通技巧，在团队合作方面表现出色
机械设计或车辆工程专业本科及以上学历
工作职责
根据SPiCE(ISO/IEC15504TR)标准改进Preh研发流程
根据Preh研发流程执行里程杯验收
研究、优化与流程相关的工具链
收集、创建经验教训并在项目中应用
收集、创建设计指南并在项目中应用
持续改进过程、环境和方法
对本岗位的安全生产、职业健康、消防、环保工作全面负责
完成主管布置的其他任务
优先资格
熟悉IATF16949为加分项
兼具德语能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车电子研发流程体系经验（SPiCE/ISO 26262）行业稀缺且可迁移
- 中德背景业务环境下英语乃至德语能力有用武之地
- 流程与工具链改进工作方法论沉淀扎实
- 流程改进需推动多团队执行，跨部门协调阻力常见
- 体系与审计类工作文档要求高，细节繁琐
- 适合有汽车行业质量体系经验、擅长标准落地与跨团队沟通的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从流程执行与验收深耕汽车行业过程改进方法论
- 积累ISO 26262、IATF 16949等多标准体系经验
- 向质量体系经理或流程改进专家方向发展
- 依据SPiCE等标准改进研发流程，执行流程验收
- 优化流程相关工具链，收集创建经验教训与设计指南并在项目中应用
- 持续改进过程方法，并负责本岗位安全环保等基础责任
- 2年汽车行业体系与流程工作经验，熟悉SPiCE、CMMI、ISO 26262等标准
- 熟悉DFMEA与V模型开发流程
- 良好的英语书面口语能力、培训演讲与跨团队沟通能力
申请策略
- 面试前了解Preh研发流程与均胜普瑞业务体系，准备流程改进的方法论观点
- 突出SPiCE、CMMI、ISO 26262等标准相关的流程改进或审计项目
- 量化流程优化带来的效率或质量改进结果
- 强调英语能力与跨文化协作经验
- 系统复习V模型开发流程与DFMEA方法
- 如有可能补充德语基础，贴近Preh业务背景
面试指南
- 用项目-角色-方法-结果的结构讲述流程改进经历
- 强调标准落地中平衡流程要求与研发效率的思路
- 你参与过哪些SPiCE或流程评估项目，担任什么角色？
- 如何推动研发团队执行新的流程规范？
- 你对ISO 26262功能安全的理解？
- 举例说明你优化的一个流程工具链
- 如何在项目中沉淀并推广经验教训？
- 复习SPiCE/CMMI评估框架与V模型要点
职位点评
薪资福利62
成长发展70
工作生活55
使命价值55
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利，两年经验的质量体系岗市场薪酬信号一般，具体需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
成长发展
70中等
岗位聚焦流程改进与多标准体系方法论沉淀，专业深度成长空间明确，但无晋升路径描述。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPiCE、CMMI、ISO 26262、DFMEA、V模型
成长机会持续改进过程、环境和方法、经验教训沉淀
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及工作模式与WLB信息，流程与体系类工作节奏未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
研发流程质量工作保障产品开发可靠性，价值偏内部支撑，JD未强调社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs