库洛游戏
NAMI-技术策划组长
NAMI-技术策划组长
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公游戏策划
游戏策划
Ue5
团队管理
工具链
技术策划
编辑器工具
自动化
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
核心技术研发管理岗，UE5工具链与团队管理并重，成长空间强，WLB信息不明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比游戏策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
56 个在招 · 其中游戏策划 8 个
市场机会
选择面较广
广州 · 游戏策划 · 77 个在招
职位详情
关于这个职位
负责技术策划团队管理与技术方案制定，作为程序、策划、美术之间的桥梁，主导UE5编辑器工具、自动化工具和配置体系建设，提升战斗与关卡研发效率，并负责团队人才培养、技术评审与跨团队协作
最低要求
年及以上游戏开发经验，具备Technical Designer、工具开发、客户端开发或玩法开发经验，有技术策划团队管理或技术负责人经验
熟悉UE5，具备较强的UE5编辑器开发、工具链及数据配置体系设计能力
熟悉C#、TypeScript、C++中至少一种语言，具备较强的工程能力和实际工具开发经验
对战斗、关卡等游戏玩法研发流程有较深入理解，能够从业务目标出发进行需求分析、技术方案设计和落地推进
具备较强的技术判断、方案设计和问题拆解能力，能够处理复杂需求并推动跨团队协作
具备良好的沟通、组织和项目推进能力，能够主动发现问题并推动问题闭环
具备团队管理和人才培养意识，能够合理分配工作、指导团队成员并提升团队整体能力
具备较强的主人翁意识，能够从项目整体效率和研发体验出发主动推动技术和流程优化
工作职责
负责技术策划团队的整体规划与管理，制定团队工作方向、目标及技术方案，提升团队交付效率与专业能力
作为程序、策划、美术之间的核心技术桥梁，深入参与战斗、关卡等核心玩法研发，负责复杂需求的分析、拆解与技术方案制定，推动高质量落地
深入理解策划及研发流程，主动发现团队和项目中的效率、流程及工具痛点，推动工具链、工作流、配置规范及数据驱动体系建设
基于UE5主导编辑器工具、可视化配置工具、自动化工具及研发流程建设，持续提升战斗策划、关卡策划的制作与迭代效率
负责技术策划相关技术方案的评审与技术质量把控，推动通用能力沉淀和技术方案标准化，避免重复建设
建立并完善技术策划团队的工作规范、开发流程和协作机制，提升团队整体交付质量和研发体验
负责团队成员的技术指导、任务分配和能力培养，识别成员优势与成长方向，建设高效、主动的技术策划团队
协调程序、策划、美术等团队资源，主动推动跨团队问题解决，对重点需求和项目效率问题进行跟进和闭环
关注行业及UE5、AI、自动化等技术发展，结合项目实际引入新技术，持续探索提升研发效率的技术方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于核心研发链路，连接程序、策划、美术，能深入战斗、关卡等核心玩法
- 主导UE5工具链、自动化和数据驱动体系建设，技术积累和流程建设价值高
- 带团队并负责人才培养，管理经验与技术判断力可同步提升
- 公司有成熟游戏项目，岗位对研发效率和产品质量影响直接
- 需要同时处理技术方案、团队管理和跨团队协调，角色复合、沟通成本高
- 工具链与流程建设往往需要推动多方改变习惯，落地阻力不小
- 战斗、关卡研发节奏快，需在质量、效率和团队培养之间平衡
- 适合有游戏技术策划或工具开发背景、具备团队管理意识、善于跨团队推动流程优化的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从技术策划组长向技术总监或研发管理方向发展，承担更大团队和项目技术规划
- 在UE5工具链、自动化、AI辅助研发方向深耕，成长为游戏研发效能专家
- 积累跨程序、策划、美术协作经验，可转向制作人、技术负责人或研发中台管理岗位
- 带领技术策划团队，制定团队方向、目标与技术方案，负责成员任务分配、技术指导与能力培养
- 作为程序、策划、美术之间的桥梁，参与战斗、关卡等核心玩法研发，拆解复杂需求并推动技术方案落地
- 基于UE5建设编辑器工具、可视化配置工具、自动化工具和数据配置体系，优化研发流程与协作规范
- 负责技术方案评审、质量把控和跨团队资源协调，跟踪UE5、AI、自动化新技术并引入项目
- 5年以上游戏开发经验，具备Technical Designer、工具开发、客户端或玩法开发背景，有团队管理或技术负责人经验
- 熟悉UE5编辑器开发、工具链和数据配置体系设计，至少掌握C#、TypeScript、C++之一
- 理解战斗、关卡等玩法研发流程，具备需求分析、技术方案设计、问题拆解和跨团队推进能力
- 具备团队管理、人才培养、流程建设和主人翁意识，能主动发现效率痛点并闭环解决
申请策略
- 了解库洛游戏的项目风格和UE5研发管线，面试中结合具体玩法或工具场景表达
- 关注岗位对技术、管理、跨团队推动的复合要求，准备从业务目标到技术落地的完整案例
- 突出5年以上游戏开发及Technical Designer、工具开发或玩法开发经历，量化说明负责的玩法或工具模块
- 展示UE5编辑器工具、可视化配置、自动化工具、数据配置体系的落地案例和效率提升结果
- 体现团队管理经验，如带人规模、任务分配、技术评审、人才培养和流程规范建设
- 强调与程序、策划、美术协作推动复杂需求落地的项目案例
- 梳理UE5编辑器扩展、蓝图/工具链、C#/TypeScript/C++工程能力，准备可展示的工具案例
- 补充自动化测试、数据驱动配置、AI辅助研发等研发效能相关实践
面试指南
- 用STAR结构回答：背景、目标、行动、结果，突出复杂需求和跨团队协作
- 技术方案题按业务目标、痛点分析、方案设计、落地验证、效率收益展开
- 管理题按识人用人、目标拆解、过程辅导、复盘改进展开，强调闭环
- 你如何规划技术策划团队的方向和目标？如何衡量团队交付效率？
- 请举例说明你如何拆解战斗或关卡中的复杂需求并推动程序、策划、美术达成方案
- 你在UE5编辑器工具、可视化配置或自动化工具方面做过哪些项目？效果如何？
- 当工具链推广遇到策划或程序抵触时，你如何推动落地？
- 你如何培养团队成员的技术能力并处理绩效或任务分配问题？
职位点评
薪资福利72
成长发展88
工作生活55
使命价值72
薪资福利
72中等
JD未披露薪资与福利，岗位为资深技术策划管理岗，薪酬竞争力需结合最终职级与面试评估确认。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
88较高
岗位主导UE5工具链、自动化和数据驱动体系建设，并承担团队培养与技术评审，技术深度和管理成长空间都较明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UE5、C#、TypeScript、C++、编辑器工具、自动化工具、数据配置体系、AI
成长机会技术指导、能力培养、引入新技术、技术方案标准化、通用能力沉淀
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性或加班安排，仅能从地点信息判断工作与广州相关；具体WLB需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
岗位参与核心玩法研发并推动UE5、AI、自动化提效，对玩家体验和研发效率有直接价值，但JD未强调社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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