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资深战斗策划（燕云十六声）
资深战斗策划（燕云十六声）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公游戏策划
游戏策划
3D动作游戏
主机游戏
关卡协作
动作游戏
战斗设计
武侠题材
游戏策划
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
核心战斗设计岗，专业成长空间较大；薪资福利与WLB信息未披露，需面试确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比游戏策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2950 个在招 · 其中游戏策划 约 160 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 游戏策划 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
负责《燕云十六声》怪物与BOSS形象机制的设计制作，协同关卡、文案策划打造强表现力的完整战斗体验，并参与主角战斗机制与表现设计
适合热爱武侠题材、具备动作游戏理解与战斗设计经验的策划
最低要求
本科及以上学历
至少1年战斗设计与制作经验
良好的团队协作能力与抗压能力
工作职责
负责怪物与BOSS形象机制的设计与制作
与关卡、文案策划协作，共同设计制作具有强表现力的完整战斗体验
参与游戏内主角战斗机制与表现的设计与制作
优先资格
热爱武侠题材，对武侠题材有深入研究者优先
有主机3D动作游戏有深入体验和理解者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与《燕云十六声》武侠动作游戏项目，项目影响力较大
- 可深度参与怪物、BOSS与主角战斗全链路设计
- 跨关卡、文案协作，有助于拓宽战斗设计能力边界
- 跨职能协作多，对沟通与抗压能力要求高
- 适合热爱武侠与动作游戏、有战斗设计经验、愿意在高要求项目中打磨机制的策划
缺点 / 挑战
- 战斗机制需兼顾表现力、可玩性与平衡性，迭代压力较大
- 主机3D动作游戏理解门槛较高
角色解读
- 可从资深战斗策划向战斗负责人/主策划方向发展
- 积累怪物、BOSS与主角战斗全链路经验，提升团队协作与项目管理能力
- 负责怪物与BOSS的形象、机制设计和制作，从概念到落地
- 与关卡、文案策划协作，打磨完整战斗体验
- 参与主角战斗机制与表现设计，确保操作手感与表现力
- 具备至少1年战斗设计与制作经验，能推进机制落地
- 熟悉动作游戏战斗逻辑，理解怪物/BOSS机制与主角技能设计
- 对武侠题材和主机3D动作游戏有深入体验与理解
申请策略
- 投递前了解《燕云十六声》的战斗特色与武侠定位，面试中可结合具体案例表达设计思路
- 关注网易水滴事业部的项目方向与团队协作方式
- 突出参与过的战斗/怪物/BOSS机制设计案例，说明从设计到落地的完整流程
- 展示对动作游戏手感、节奏、平衡性的理解与反馈优化经验
- 强调与关卡、文案、程序、美术的跨团队协作经历
- 若有主机3D动作游戏深度体验或分析文档，可附上
- 系统拆解《燕云十六声》及同类动作游戏的BOSS战与主角战斗机制
- 补充战斗数值、状态机、技能框架等基础知识，提升与程序沟通效率
面试指南
- 用STAR描述案例：目标-设计-协作-数据/反馈-迭代
- 先讲核心体验目标，再拆机制、操作、表现与平衡，最后说验证与复盘
- 面对协作问题，强调共同目标、早期对齐、原型验证与快速迭代
- 请分享一个你主导的BOSS或怪物战斗机制设计案例，从目标、机制到落地效果
- 你如何平衡战斗表现力、操作难度与玩家可玩性？
- 你如何与关卡、文案、程序、美术协作推进完整战斗体验？
- 你如何理解武侠题材对战斗设计的影响？
- 你熟悉哪些主机3D动作游戏？它们的战斗系统对你有什么启发？
职位点评
薪资福利55
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，补偿性动机满足度无法直接判断，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–5.0万/月）
成长发展
80较高
岗位参与核心战斗机制设计，能积累怪物、BOSS与主角战斗全链路经验；JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、加班或弹性安排，生活化动机满足度不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与武侠动作游戏项目，内容创作有一定意义感；JD未明确社会责任或使命表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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