北方华创
MQE(J14346)
MQE(J14346)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
6Sigma
Qc七大手法
Sqe
供应商考核
来料检验
流程优化
物料质量
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
工厂端来料质量岗，SQE全链路锻炼扎实，异常响应节奏快，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比质量管理中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中质量管理 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 质量管理 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
北方华创招聘 MQE（物料质量工程师），负责工厂端物料不合格快速处置、来料检验策略与流程优化、供应商考核与月度重点物料问题约谈
适合有多年质量管理与 SQE 经验、熟练运用质量工具的工程师
最低要求
本科以上学历，工科，管理学或相关学科背景
年以上质量管理工作经验，其中至少3年以上SQE工作经验
参与过质量体系专业培训（如：内审员，质量工具及手法等培训经历）和供应链体系相关资格培训，有质量体系内审员资格优先
熟练使用质量管理相关工具及手法，如：QC七大手法，8D，6sigma 等
较强的逻辑思维和组织协调能力，问题分析处理能力
沟通交流能力强，能够准确挖掘和把握对方的深层次诉求，并灵活采取差异化的沟通策略，保证沟通到位
积极主动、吃苦耐劳、认真负责，具有高度的敬业精神，较强的执行力
特别优秀可放宽条件
工作职责
负责工厂端物料不合格问题的快速处置，拉通PQE、AE等制定临时措施和排查方案并推进实施保障生产
负责拉动前后端团队，推进物料质量问题的分析和跟踪闭环
负责物流区域发现的异常物料的确认调查、判定、推进处置
负责推动来料检验流程的优化/不合格物料处理流程优化，检验系统的完善
负责识别并组织月度重点物料问题和TOP应商的工厂约谈, 按照质量协议对供应商进行考核
负责来料检验策略策划，检验计划的编制与动态更新
优先资格
有质量体系内审员资格优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 制造业扩张期来料质量岗位需求稳定，SQE 经验通用性强
- 覆盖检验策略、流程优化与供应商考核，质量管理全链路锻炼
- 与前后端多团队协作，问题推动与协调能力提升明显
- 物料异常随时发生，需快速响应保障产线，节奏紧张
- 供应商约谈与考核需要强话语权支撑，推动阻力可能较大
- 多线程处理不合格品与闭环跟踪，对细致度要求高
- 适合有 SQE 经验、擅长跨团队推动与供应商沟通的质量工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从 MQE 成长为高级质量工程师或来料质量主管
- 深化供应商管理与质量体系能力，可晋升 SQE 经理或质量经理
- 补齐供应链视角后，可向供应链质量管理或运营管理发展
- 快速处置工厂端物料不合格问题，拉通 PQE、AE 制定临时措施与排查方案
- 推进物料质量问题的分析、跟踪与闭环，处置物流区域异常物料
- 优化来料检验流程与不合格物料处理流程，完善检验系统
- 策划来料检验策略与计划，组织重点物料问题与供应商约谈考核
- 工科或管理学背景，多年质量管理与 SQE 实战经验
- 熟练运用 QC 七大手法、8D、6sigma 等质量工具
- 较强的逻辑分析与跨团队组织协调能力
- 沟通策略灵活，能挖掘供应商与内部团队的深层诉求
申请策略
- 面试前了解公司主要物料品类与供应商结构
- 准备一个拉动前后端团队闭环解决物料异常的案例
- 突出质量管理总年限与 SQE 专项年限
- 展示用 8D、QC 七大手法解决的典型物料质量问题与量化改善
- 强调来料检验流程优化与供应商考核机制建设成果
- 列出内审员等体系资格与培训经历
- 深化 6sigma 绿带/黑带工具应用
- 学习供应链质量协议与考核指标设计
面试指南
- 案例类问题用「异常-围堵-根因-纠正-预防」结构
- 体系类问题强调流程、系统与指标的配套设计
- 供应商类问题突出数据依据与沟通策略
- 介绍你处理过的典型来料质量问题及闭环过程
- 如何设计来料检验策略与检验计划？
- 如何组织对 TOP 供应商的约谈与考核？
- 你如何优化不合格物料处理流程？
- 遇到产线急料与质量判定冲突时怎么处理？
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利，质量管理岗薪酬与经验强相关，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
65中等
岗位覆盖检验策略、流程优化与供应商考核，质量管理能力成长路径清晰，JD 未提及晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈QC七大手法、8D、6sigma、SQE
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD 未提及办公模式与工时安排，岗位需贴近工厂与物流区域并快速处置异常，现场属性较强。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位保障产品质量与生产连续性，价值以组织内部为主，所处半导体设备行业景气度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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