北方华创
N1工厂-N1工厂副总经理
N1工厂-N1工厂副总经理
发布于 7 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Iso质量管理体系
团队管理
安全管理
来料质量
质量异常处理
质量控制
过程质量
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
半导体装备工厂质量副总，体系主导权+高管平台，责任重节奏紧
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.8万
比质量管理中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中质量管理 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 质量管理 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
北方华创N1工厂副总经理岗位，协助工厂总经理统筹质量管理方针、来料/过程/出货质量控制与质量体系搭建，并负责部门团队管理
适合10年以上质量管理经验、能带团队建体系的资深管理者
最低要求
年以上相关岗位管理经验，硕士，机械类相关专业
熟知ISO质量管理体系，能够带领团队搭建、完善工厂的质量管理体系
具备很强的责任心，具备团队精神和创新能力
具备领导管理能力，能解决日常工作中出现的突发问题
具有较强的分析、判断能力
具有较强的组织、管理、协调、沟通能力
特别优秀者可放宽要求
工作职责
负责协助工厂总经理制定工厂质量管理方针以及管理制度/流程，负责工厂质量业务的策划，开展，落实
负责工厂产品来料质量，部件、整机过程质量以及出货质量管理与控制
负责生产中心过程专检、巡检工作，确保检验工作秩序顺畅
负责组织相关部门对制造原因导致的客户端问题进行调查、判定、处理、改进，参与客户端问题处理
负责生产中心质量相关的异常问题处理机制的搭建，建立质量问题分析、改善的闭环管理平台
监督确认部门重点工作任务完成情况，并做出及时的管理或纠偏，确保重点工作落地
负责搭建工厂质量控制体系，推动体系建设和落地，推动质量管理标准化流程、文件的形成和执行
遵守公司及体系的各项管理规定
参加本部门的周例会、月例会及其他需要参加公司和体系的各项会议
进行部门员工团队建设，进行员工绩效管理，开展员工技能提升工作
遵守公司安全管理规定，组织员工进行安全培训，确保部门内安全工作正常运行
完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工厂副总经理层级，管理幅度大，是质量体系从0到1的主导者
- 半导体装备行业景气度高，质量管理高管经验含金量足
- 客户端问题处理与体系建设的复合经历对职业发展增值明显
- 项职责横跨质量、团队、安全多线，工作强度高
- 需协调多个部门，推动改善常遇到生产与质量的天然张力
- 适合质量管理经验10年以上、擅长体系搭建与团队管理、能承受工厂高压节奏的资深管理者
缺点 / 挑战
- 质量问题牵一发动全身，客户端问题追责压力直接落到管理层
角色解读
- 可向工厂总经理、集团质量总监方向发展，执掌更大范围运营或质量管理
- 大型装备工厂的体系搭建经验在制造业高管市场具有高认可度
- 协助工厂总经理制定质量管理方针与制度流程，统筹来料、过程、出货全环节质量控制
- 搭建质量异常处理机制与闭环管理平台，组织客户端制造问题的调查与改进
- 负责部门团队建设、绩效管理与安全培训
- 熟知ISO质量管理体系，能带队搭建并完善工厂质量体系
- 具备10年以上管理经验与很强的突发问题解决能力
- 需要较强的分析判断和组织协调沟通能力
申请策略
- 面试前了解北方华创N1工厂的产品形态与质量挑战
- 准备一版工厂质量控制体系的建设思路，展示管理层视野
- 突出10年以上质量管理与团队管理经验，量化质量指标改善成果（良率、客诉率等）
- 展示从0到1搭建或完善ISO质量体系的完整案例
- 强调客户端质量问题处理与跨部门改进的实战经历
- 补充ISO9001及半导体装备行业质量标准（如IATF类比）的最新版本知识
- 学习精益六西格玛等质量改善方法论，闭环管理平台搭建需要工具支撑
面试指南
- 体系类问题按诊断-设计-推行-固化四步展开，突出方法论与落地效果
- 客诉类问题强调快速响应、根因分析与预防再发的闭环
- 管理类问题展示团队梯队建设与绩效牵引的思路
- 请介绍你搭建或完善工厂质量管理体系的完整经历
- 如何组织处理制造原因导致的客户端批量质量问题
- 你如何平衡生产进度与质量管控的冲突
- 描述你管理质量团队并进行绩效考核的方式
- 质量异常闭环管理机制你是如何设计的
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
JD未披露薪资，但工厂副总经理层级的管理岗在制造业市场薪资处于高位，具体以面试沟通为准。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.5万/月）
成长发展
70中等
质量体系搭建与部门团队管理是高管级历练，成长空间大，但JD未提及培养与晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及工作模式与加班情况，副总经理需统筹质量、团队、安全多线并参会密集，节奏预计紧张。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
半导体装备国产化产业价值高，质量副总的工作直接决定产品可靠性与客户信任，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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