道富公司
Alternative Ops Fund Accounting, AVP
Alternative Ops Fund Accounting, AVP
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公会计
会计
Nav估值
团队管理
基金会计
基金管理
客户关系管理
流程自动化
私募股权
英文沟通
财务报告
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
外资另类投资基金会计管理岗，团队与客户责任重，成长空间清晰，薪酬与办公模式待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.2万
比会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中会计 26 个
市场机会
选择适中
杭州 · 会计 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责道富另类投资解决方案（AIS）基金会计团队的管理，覆盖私募股权、FoF等复杂基金结构的估值、NAV、财务报表与客户交付
需要统筹多个团队和客户关系，把控运营质量与风险，并推动流程自动化与人才发展
最低要求
会计、金融、经济或相关专业本科学历
年以上相关工作经验
具备基金会计、基金管理或金融服务运营的丰富经验
有领导多个团队、管理复杂客户关系和员工管理的经验
深入理解私募市场基金结构、生命周期、会计流程、财务报告和运营控制框架
积极主动、能处理多项任务
较强的英文书面和口头表达能力，能清晰呈现复杂事项、影响决策并协商可行方案
优秀的沟通和人际交往能力
工作职责
业务与客户领导：负责多个团队和/或复杂客户关系的服务交付，设定清晰优先级并确保与业务及客户目标一致
作为运营、会计和服务事项的高级升级联系人，清晰、有判断力地沟通选项、风险和建议行动
代表团队参加全球会议和高级利益相关方业务回顾，主导讨论并确保承诺跟踪至关闭
建立可信关系，主动识别并理解客户需求，协调内部资源支持客户要求
运营监督：具备私募股权基金端到端准备的扎实会计知识与技能，包括簿记、对账、资本活动、合伙人资本报告、NAV结果、财务报表和客户特定交付物
确保建立并有效执行稳健的复核与控制流程，在所有交付物中保持高标准的准确性和及时性
协调内部和外部审计师，满足截止日期和要求
监督团队工作量和产能，实现有效排序、跨团队培训和业务连续性
通过稳健规划、准备度评估和实施后监督，支持新业务、基金增长、迁移和运营模式变化
风险控制：推动强有力的风险与控制文化，确保政策、程序、检查清单和控制要求嵌入日常运营
领导审计、合规、运营风险和事件管理活动，确保证据完整并及时报告问题
监控关键风险指标，识别新兴风险并实施补救计划以解决控制弱点
员工管理：日常监督员工，包括任务分配、员工发展、目标设定、绩效评估等
定期与员工沟通和辅导，提供适当解决方案和指导，解决员工提出的问题和关切
及时、公平且有记录地处理员工绩效或行为问题，必要时与相关职能合作
将离职率和加班控制在可接受范围内
支持继任计划和人才梯队建设，确保组织韧性
转型：推动并与技术团队紧密合作，实现流程简化、标准化和自动化
通过提供有理有据的分析和切实建议，参与预算、人员编制和产能讨论
优先资格
CPA、ACCA、CFA等专业资格优先
有私募股权（Private Equity）经验者强烈优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖多个团队和复杂客户关系，管理半径大，有利于积累领导力
- 接触私募股权、FoF等复杂产品，专业深度和跨境协作经验可迁移
- 公司提供包容发展、灵活工作生活支持和员工网络等资源
- 需在业务增长、流程自动化和人员管理之间平衡，对综合能力要求高
缺点 / 挑战
- 平台为全球金融服务机构，另类投资基金会计经验含金量较高
- 同时管理多个团队和复杂客户关系，沟通与优先级管理压力较大
- 基金会计交付时效和准确性要求高，审计与风险控制责任重
- 适合具备多年基金会计/基金管理经验、希望承担团队和客户管理职责，并能在高压交付环境中保持风险意识的资深财务运营人才
角色解读
- 可在基金会计/另类投资运营方向继续晋升至VP、董事等更高级管理岗位
- 可横向拓展至更广泛的金融服务运营、客户管理或转型项目管理
- 积累私募股权、FoF和跨境客户服务经验后，市场选择面较广
- 负责多个基金会计团队及复杂客户关系的服务交付，设定优先级并确保与业务和客户目标一致
- 作为运营、会计与服务事项的高级升级点，协调内部资源解决客户问题
- 监督私募股权基金端到端会计流程，包括簿记、对账、资本活动、NAV、财务报表和审计配合
- 推动风险控制、流程自动化、人员培养和继任计划
- 扎实的基金会计与私募市场知识，熟悉PE基金生命周期、NAV和财务报告
- 多团队与复杂客户关系管理能力，能处理高层级升级事项
- 较强的英文沟通、影响和谈判能力
- 风险控制、审计配合、流程优化与人员管理能力
申请策略
- 了解道富AIS团队服务北美客户的特点，在申请中体现跨境协作和客户服务意识
- 关注岗位对风险控制、审计和人员稳定的要求，准备相关管理案例
- 突出私募股权基金端到端会计经验，包括簿记、对账、资本活动、合伙人资本报告、NAV和财务报表
- 量化团队管理规模、客户关系复杂度和跨团队协作成果
- 展示审计配合、风险控制、流程标准化/自动化项目经验
- 强调英文沟通、全球会议汇报和高级利益相关方管理能力
- 系统梳理PE基金生命周期、FoF结构和NAV编制要点，准备可讲述的项目案例
- 补充流程自动化、RPA或数据分析工具在基金会计中的应用认知
面试指南
- 用STAR结构说明情境、任务、行动和结果，突出复杂基金类型、团队规模和客户影响
- 对管理类问题先讲原则（风险控制、优先级、沟通机制），再给具体案例和量化结果
- 对转型类问题说明痛点、方案、跨部门协作和落地效果
- 请介绍你负责过的私募股权基金端到端会计流程及复杂案例
- 你如何管理多个团队和复杂客户关系，并处理高级升级事项？3. 你如何建立和监控基金会计的复核与风险控制流程？4. 请举例说明你推动流程自动化或标准化的项目
- 你如何辅导员工、处理绩效问题并控制团队离职率和加班？
- 准备2-3个PE/FoF基金会计完整案例，能清晰说明NAV、资本活动、报表和审计配合
- 梳理团队管理、客户升级和风险事件处理案例，准备英文复述
职位点评
薪资福利68
成长发展86
工作生活63
使命价值58
薪资福利
68中等
薪资未披露，JD福利以发展机会、灵活工作生活支持和员工网络为主，整体补偿需结合面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：3.2千–5.2万/月）
福利待遇包容性发展机会、灵活的工作生活支持、带薪志愿者日、员工网络
成长发展
86较高
岗位覆盖多团队、复杂客户、私募股权基金会计和流程自动化，领导力与专业深度成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才发展、辅导、跨团队培训、继任计划、流程简化、标准化和自动化
业务类型ambiguous
工作生活
63中等
JD提供灵活工作生活支持和带薪志愿者日，但未明确远程/混合办公，且需管理团队加班水平，WLB需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的工作生活支持、带薪志愿者日、将离职率和加班控制在可接受范围
使命价值
58较低
岗位属于另类投资基金运营，行业成熟稳定，社会价值中性，主要价值来自专业服务与团队发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号在另类投资行业留下印记、塑造未来
创新程度积极采用新技术
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