道富公司
Alternative Ops Fund Accounting, Officer
Alternative Ops Fund Accounting, Officer
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公金融后台运营
金融后台运营
Fof
另类投资
团队管理
基金会计
审计支持
流程自动化
现金对账
私募信贷
私募股权
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
国际化金融运营平台、另类投资专业门槛高、带团队与管理职责，节奏快、压力与细节要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比金融后台运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中金融后台运营 66 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 金融后台运营 · 63 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于道富另类投资解决方案（AIS）团队，需要带领小组为私募股权、私募信贷、FOF 及直接投资等另类投资客户提供基金会计与运营支持服务，把控现金与交易处理、估值、对账、审计配合等环节的准确性与风险控制
同时作为客户与内部团队的高级对接人，推动流程标准化与自动化，并负责团队成员的辅导、绩效与发展
最低要求
【教育背景】会计、金融、经济、商业、数学或相关专业大学本科学历
【经验】至少 7 年基金会计、基金管理、另类投资运营或同类金融服务环境的相关经验，其中包含 2 至 3 年主管或管理经验
【技能】熟练使用 Microsoft Excel，并扎实掌握 Microsoft Office 其他应用
流利的英语书面与口头表达能力，能够跨地点、跨文化、跨时区有效工作
【能力与素质要求】
强烈的责任心与担当，具备客户服务意识，始终关注质量与风险管理
具备另类投资运营与基金会计知识，包括私募股权、私募信贷、FOF 及直接投资结构
深入理解投资生命周期事件，包括项目上线、出资、Capital Call、分配、还款、估值、重组与退出
能够理解复杂的交易与投资情形，识别控制影响并基于可得证据做出合理决策
出色的组织与优先级管理能力，能够同时管理多项交付、应对优先级变化与时效紧迫的升级事项
较强的分析与解决问题能力，注重细节，能够辨别文件、数据与交易条款中细小但重要的差异
清晰、自信的书面与口头沟通能力，能够向客户、高层管理者及跨职能伙伴解释技术或运营事项
能够不依赖职权施加影响，推动跨团队达成一致并将行动推进至完成
具备人员领导能力，包括辅导、授权、绩效管理以及技术与管理人才的培养
具备好奇心与持续改进意识，敢于挑战低效做法并提出切实、可控的解决方案
在压力下保持专业、协作与韧性
工作职责
领导团队的日常交付，设定优先级、分配资源，确保各项活动准确完成并符合约定的截止时间与服务标准
作为客户与内部利益相关方的高级对接人，维护有效的工作关系、管理期望、清晰沟通进展，并及时升级重大风险或延误
监督客户与投资的上线活动，包括投资属性的审阅与协调、法律与运营文件、账户与系统设置，以及对下游团队的交接
监督现金与交易相关活动，包括 Capital Call、分配、还款、利息与费用收取、实物支付事件、划转、调整及其他投资生命周期事件（视所支持运营模式而定）
确保现金对账、现金报告、交易入账信息及相关支持性文件完整、准确、及时，并处于适当的复核（maker-checker）控制之下
监督估值与市值支持流程，包括源文件的收集与复核、缺失信息的跟进、合理性检查、例外调查，以及与估值或会计团队的协调
协调文档管理活动，维护支持运营处理、控制执行、客户报告与审计请求所需的证据
支持年度审计及约定程序工作，协调文件请求、总体与样本证据、问题跟进，并在各流程负责人之间及时响应
负责服务问题、例外、错过的截止期限及潜在运营事件的复核与解决，确保根因、影响、补救措施与预防措施得到适当记录并跟踪至关闭
通过 KPI、问题台账、例外报告与控制证据监控服务表现，提供清晰的管理报告并识别需要采取行动的趋势
确保流程、检查清单与控制保持最新、得到一致执行并与已批准的运营模式保持一致，推动良好的信息安全、保密与风险意识实践
与技术、产品、运营及项目团队合作推进新业务、迁移、系统增强与目标运营模式变革，将业务场景转化为清晰需求，并参与测试、准备与实施活动
评估运营有效性，推动标准化、自动化与流程改进，同时保持适当的控制与团队交接中的清晰责任划分
领导、辅导并发展团队成员及下属管理者，设定目标、提供及时反馈、支持培训与继任计划，营造协作、负责与包容的团队文化
参与产能规划、人员配置建议、预算输入及更广泛的业务举措，必要时在治理论坛、客户讨论与跨组织工作组中代表本职能
优先资格
具备专业会计或投资资格，或正在考取相关资格，为加分项
有支持复杂另类投资产品及多方运营模式的经验者优先
有客户服务、运营控制、问题管理、审计支持、流程改进、迁移或系统实施经验者优先
有基金会计、工作流、文档管理或数据管理平台使用经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位直接面对复杂客户与多方运营模式，能快速提升业务判断力与跨团队协调能力
- 国际化平台，日常需与海外团队协作，有利于积累跨境沟通与英文工作能力
- 职责中明确包含流程标准化与自动化，可参与系统实施与运营模式变革项目
- 同时管理交付质量、控制执行、客户关系与人员发展，多线并行对时间管理要求高
- 基金会计业务细节繁多、对差错容忍度低，需长期保持高度专注与严谨
- 适合有 5 年以上基金会计或另类投资运营经验、已具备一定团队管理基础，希望在专业化金融运营方向长期深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 所处细分领域为另类投资服务，专业门槛较高，经验积累后替代性低、可迁移性强
- 岗位描述中明确提出节奏快、截止期限多、需在压力下保持韧性，旺季与审计季工作强度可能较高
- 也适合注重流程严谨、乐于与客户和跨部门打交道、能在多任务压力下保持条理的人
角色解读
- 在运营条线内可向更高级别的 AVP/VP 运营管理岗位发展，负责更大客户组合或跨区域团队
- 也可横向转向产品、项目管理、转型与变革（TMO）、客户关系管理等方向
- 积累的另类投资运营经验在私募基金、资管机构与基金行政管理公司中具有较强可迁移性
- 带领一个基金会计小组，为私募股权、私募信贷、FOF 和直接投资类客户提供日常运营交付，确保现金、交易、估值与报告数据准确及时
- 作为客户与内部团队的高级对接人，处理例外事项与服务问题，跟踪整改到关闭
- 参与新业务上线、系统实施与目标运营模式变革，推动流程标准化与自动化
- 同时负责团队成员的辅导、绩效与发展
- 扎实的另类投资运营与基金会计知识，熟悉 Capital Call、分配、还款、估值、重组、退出等投资生命周期事件
- 较强的数据敏感度与细节辨别力，能在复杂交易条款和源文件中发现关键差异
- 出色的沟通与影响力，能在不依赖职权的情况下推动客户、对手方与内部团队协同
- 成熟的团队管理能力，包括目标设定、授权、反馈与人才培养
申请策略
- 投递前了解道富 AIS 的业务范围与主要客户类型，理解该岗位在“控制点”与“协调枢纽”上的定位
- 准备一两个能体现你“不靠职权推动跨团队落地”的故事，这与 JD 强调的影响力要求高度契合
- 面试中主动询问团队规模、下属管理者层级与目标运营模式，以展示你对管理职责的真实关注
- 突出你在另类投资产品（私募股权、私募信贷、FOF、直接投资）上的具体服务经验，写明支持过的产品类型、资产规模与交易复杂度
- 量化团队管理成果，如带领人数、下属管理者层级、绩效改善或人员培养案例
- 列举你主导或参与的流程改进、自动化、系统实施、迁移项目及可衡量的效率或差错率改善
- 强调审计支持、控制设计与例外事项闭环处理的经验，点出 KPI 监控与管理报告能力
- 熟悉并能在面试中讲清 Capital Call、分配、PIK、重组、退出等生命周期事件的账务与现金处理逻辑
面试指南
- 行为题用 STAR 结构：先交代产品类型与业务背景，再说明你识别到的风险点与判断依据，然后讲你采取的具体动作与跨团队协调方式，最后给出可量化的结果与沉淀下来的控制或流程
- 管理题按“诊断—沟通—赋能—跟进”四步展开，强调你如何设定清晰目标、给出具体反馈并跟踪改进
- 冲突题按“确认事实—明确优先级与影响—同步相关方—形成书面结论”的顺序回答
- 请举例说明你如何处理过一笔复杂的另类投资交易（如重组、PIK 或退出），并保证账务与现金处理准确
- 当客户要求与内部截止时间冲突时，你如何管理期望并升级风险？你如何设计并验证一项关键控制（如 maker-checker）真正有效？你如何辅导绩效不达标的下属管理者？请描述一次你推动流程标准化或自动化的经历及其结果
- 系统梳理自己做过的另类投资产品与生命周期事件案例，准备好具体数字与细节，避免泛泛而谈
- 提前熟悉道富 AIS 的服务范围、客户结构与“技术驱动交付”的方向
- 准备英文自我介绍与英文案例陈述，因为岗位明确要求跨时区英文沟通能力
职位点评
薪资福利74
成长发展76
工作生活55
使命价值62
薪资福利
74中等
职位描述未披露薪资，福利信息以工作生活支持与假期类项目为主，整体薪酬竞争力需与 HR 进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇包容性的发展机会、灵活的工作生活支持、带薪志愿者假、员工社群网络
成长发展
76中等
岗位覆盖复杂另类投资产品、跨团队协作与流程自动化项目，且明确要求辅导下属与继任计划，专业与管理能力都有成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Microsoft Excel、Microsoft Office、基金会计平台、工作流平台、文档管理平台、数据管理平台
成长机会支持培训、继任计划、包容性的发展机会、参与测试、准备与实施活动、推动标准化、自动化与流程改进
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
职位描述提到灵活的工作生活支持，但同时强调节奏快、多个截止期限以及需要在压力下保持韧性，未说明具体办公模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡灵活的工作生活支持
使命价值
62中等
所处为成熟的基金行政管理与运营支持领域，业务本身偏服务与风控保障，社会价值体现较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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