Senior Software Engineering & Development, AVP

优缺点分析

角色解读

• 技术管理双线发展：可晋升至Director或更高管理职位，也可转向技术架构师方向
• 金融行业深耕：积累金融领域知识，成为金融科技领域专家，接触全球前沿技术
• 跨区域协作经验：与全球团队合作，积累国际化视野，未来可拓展至其他地区或更大范围的管理角色
• 带领本地敏捷开发团队，交付金融技术解决方案，协调全球团队与业务方需求
• 设计技术架构与策略，包括遗留系统重构和云迁移，确保系统高性能和可维护性
• 管理团队绩效，通过代码审查和最佳实践保障代码质量，持续交付业务价值
• 精通C#、VB.NET、ASP.NET及关系型数据库（Oracle/SQL Server），具备云平台（AWS/Azure）实践经验
• 敏捷开发方法和团队管理能力，4年以上直接管理经验，具备跨文化沟通协作能力
• 金融业务理解能力，能主动解决问题并在压力下工作，英语流利

申请策略

• 仔细阅读道富的价值观（如包容、赋能），在面试中体现与之契合
• 准备一个团队管理案例，展示如何解决冲突、提升效率
• 突出7年以上软件开发经验，尤其是金融或大型系统项目背景
• 强调团队管理经验，说明团队规模、项目管理方式及成果
• 列出C#/.NET、云平台（AWS/Azure）的具体项目案例，包括重构或迁移经验
• 体现英语水平，如使用英语作为工作语言的经历
• 若云经验不足，可快速学习AWS或Azure基础认证
• 补充金融业务知识，如监管报告、交易系统等

面试指南

• STAR法：描述情境、任务、行动、结果，突出管理动作和量化成果
• 技术决策模型：说明问题分析→方案对比→选型依据→实施效果
• 冲突解决：先倾听，再分析，最后推动共识，体现领导力
• 请描述你领导一个敏捷团队完成重大项目的经历
• 如何将遗留系统迁移到云平台？遇到过哪些挑战？
• 你如何处理团队成员能力不足或绩效问题？
• 金融行业对系统安全性要求高，你如何保证代码质量？
• 你如何与业务部门沟通需求，确保技术方案符合业务目标？