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追觅科技
非金属材料高级工程师(J23914)

非金属材料高级工程师(J23914)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公材料工程
材料工程
供应商开发
复合材料
失效分析
材料选型
模压工艺
注塑工艺
非金属材料
高分子材料
Dv认可

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

整车非金属材料资深技术岗,材料全链路经验含金量高,薪酬与 WLB 信息未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比材料工程中位数高

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 780 个在招

市场机会

选择不多

苏州 · 材料工程 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

追觅科技在招聘非金属材料高级工程师,负责整车开发中塑料、橡胶等非金属材料的标准建设、选型认可、失效分析与降本减重推进

岗位要求高分子等相关专业本科及以上学历、5年以上非金属材料开发经验,适合想在新能源汽车材料方向深耕的资深工程师

最低要求

高分子材料、化工材料、复合材料等相关专业本科及以上学历

在主机厂、材料厂、科研院校等从事非金属材料开发工作5年以上
熟悉注塑、模压工艺的生产流程和工艺要点
熟悉汽车常用塑料、橡胶基本性能、技术要求以及相关的测试方法
良好的项目协调能力,可协调并推动公司内部项目进行

工作职责

负责非金属材料(塑料、橡胶为主)标准建设、数据库与曲线建设、材料手册书编写

负责车型与其他开发项目的非金属材料选型、失效分析、DV认可、质量一致性管理
负责整车开发项目的各系统用材规划、各节点材料清单与用材开发报告编制发布
负责非金属材料认证及应用问题解决、新材料应用开发、供应商体系开发
负责解决非金属材料研发及量产后的与材料相关的问题,确保满足保证项目周期要求及产品质量要求
负责车型与其他开发项目的非金属材料减重方案、降成本方案提出与管理推进

优先资格

有主流自主品牌(含新能源车企)主机厂工作经验3年以上者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖标准建设、选型认可到量产问题的完整材料链路,能力积累体系化
  • 站在整车轻量化与降本的前沿方向,非金属材料经验在主机厂稀缺性强
  • 有主流自主与新能源车企背景者优先的导向,行业经验含金量高
  • 涉及材料清单、认可报告等多节点交付,节点节奏紧张
  • 供应商体系开发与跨部门协调工作量大
  • 适合有主机厂或材料厂非金属材料开发经验、想在新能源汽车材料方向深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需同时满足项目周期与产品质量要求,量产问题解决压力大

角色解读

  • 纵向可成长为非金属材料领域专家或材料团队负责人
  • 横向可向整车材料体系、整车轻量化或供应链质量管理方向拓展
  • 依托新能源汽车材料经验,也可转向材料厂商或检测认证机构的核心技术岗
  • 建设塑料、橡胶等非金属材料的标准、数据库与材料手册,为整车开发提供材料基础能力
  • 负责各开发项目的非金属材料选型、DV认可、失效分析与质量一致性管理
  • 规划整车各系统用材,编制各节点材料清单与用材开发报告
  • 推进新材料应用、供应商体系开发,以及减重与降成本方案落地
  • 高分子、化工或复合材料专业背景,5年以上非金属材料开发经验
  • 熟悉注塑、模压工艺的生产流程与工艺要点
  • 掌握汽车常用塑料、橡胶的性能、技术要求与测试方法
  • 具备跨部门项目协调与推动能力

申请策略

  • 投递前了解追觅在整车/智能产品方向的材料应用场景,说明你的匹配点
  • 面试中主动展示材料标准与数据库建设的体系化方法
  • 重点写你在主机厂或材料厂负责的非金属材料选型与DV认可项目,量化成果
  • 突出失效分析与质量一致性管理的实际案例
  • 展示减重、降成本方案带来的具体收益
  • 强调注塑、模压工艺与汽车塑料橡胶测试方法的熟悉程度
  • 补齐整车开发流程与各节点材料交付物的知识框架
  • 熟悉主流自主品牌及新能源车企的材料认可体系

面试指南

  • 用 STAR 结构讲材料项目案例:背景、你的角色、关键决策、量化结果
  • 失效分析类问题按「现象→原因定位→试验验证→改进闭环」链条回答
  • 降本减重类问题展示「方案提出→验证→量产导入→收益量化」的推进过程
  • 请介绍你主导过的一个非金属材料选型与DV认可项目
  • 你如何处理量产阶段出现的材料失效问题?
  • 注塑与模压工艺的关键控制点有哪些?
  • 举例说明你推动过的减重或降成本方案及其效果
  • 你如何搭建非金属材料标准与数据库?

职位点评

薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值68

薪资福利

65中等

JD 未披露薪资与福利,无法判断薪酬竞争力,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

78中等

岗位覆盖材料标准建设、选型认可到新材料开发的全链路,整车项目经验积累扎实;JD 未提及培训与晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈非金属材料、高分子材料、注塑工艺、模压工艺、DV认可、失效分析
业务类型cost_center

工作生活

55较低

JD 未提及办公模式与加班信息,WLB 情况不明;整车项目节点交付节奏可能较紧。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

68中等

工作内容服务于整车开发与轻量化降本,与新能源汽车产业趋势相关,但 JD 未强调使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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