追觅科技
汽车产品规划(J41976)
汽车产品规划(J41976)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公产品企划
产品企划
Fmea
Spss
Vave
产品战略规划
产品组合管理
产品路线图
市场分析
英语
跨部门协调
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
苏州汽车产品战略规划岗，新能源/智能网联赛道景气，量化考核明确，薪资与WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品企划中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 产品企划 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在苏州招聘汽车产品规划岗，负责制定3-5年产品路线图、分析新能源与智能网联等行业趋势、主导产品组合管理，并跨部门推动战略落地
要求5年以上汽车行业战略规划经验，英语流利，适合有主机厂背景的产品战略人才
最低要求
汽车、工商管理相关专业本科以上学历，5年以上汽车行业战略规划经验
熟悉汽车行业政策法规，掌握VAVE、FMEA等汽车行业方法论
具备优秀的数据分析能力，熟练使用SPSS、Tableau等分析工具
英语流利，能够独立完成跨国项目沟通
工作职责
负责汽车行业产品战略规划，制定3-5年产品路线图，确保与公司战略目标一致
分析汽车行业趋势，包括新能源、智能网联等方向，输出季度市场分析报告
主导产品组合管理，优化现有产品线结构，提升产品竞争力20%以上
协调研发、市场、销售等部门，推动战略落地，确保项目按时完成率90%以上
优先资格
有主机厂工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 产品战略岗处于业务顶层设计位置，能建立全局视野
- 新能源与智能网联赛道景气度高，经验增值快
- 跨研发、市场、销售的协作面广，组织影响力强
- 战略规划成果周期长，短期业绩体现不直接，需要耐得住节奏
- 需要同时消化政策、市场、技术多维信息，学习负荷大
- 适合有汽车行业规划或产品管理经验、数据能力扎实且英语流利的战略型人才，主机厂背景者更具优势
缺点 / 挑战
- 竞争力提升与项目完成率均有量化指标，考核压力实际存在
角色解读
- 可向汽车产品线负责人或产品战略总监方向发展
- 也可转向整车项目管理或市场战略领域
- 新能源与智能网联的行业积累是长期职业资产
- 制定汽车产品3-5年战略路线图，确保与公司战略目标一致
- 持续分析新能源、智能网联等行业趋势并输出季度市场分析报告
- 主导产品组合管理，优化产品线结构，并协调研发、市场、销售等部门推动战略落地
- 年以上汽车行业战略规划经验，熟悉行业政策法规与VAVE、FMEA等方法论
- 具备扎实的数据分析能力，熟练使用SPSS、Tableau等工具
- 英语流利，能独立完成跨国项目沟通
申请策略
- 面试前研究追觅整车业务的产品定位与目标市场
- 准备一份对新能源或智能网联细分市场的个人观点分析
- 突出你制定过的产品路线图与产品组合优化案例，量化对产品竞争力的提升
- 展示季度/年度市场分析报告的代表成果
- 强调英语工作能力与跨国项目沟通经验
- 跟进新能源与智能网联的最新政策与市场格局
- 熟练掌握Tableau等工具搭建市场分析看板
- 补充VAVE、FMEA等汽车行业方法论的实战应用
面试指南
- 回答规划类问题按「市场洞察-目标拆解-路线图-复盘校准」展开，突出量化结果
- 回答趋势类问题先给框架（政策/技术/需求三线）再给个人判断
- 回答协调类问题强调共同KPI与高层背书的推进机制
- 请介绍你制定过的一个3-5年产品路线图，如何保证与公司战略对齐？
- 你如何看待当前新能源与智能网联的市场趋势？
- 如何做产品组合管理并量化产品竞争力的提升？
- 跨部门推动战略落地时遇到阻力，你怎么处理？
- VAVE、FMEA方法论你在哪些项目中实际应用过？
职位点评
薪资福利64
成长发展72
工作生活55
使命价值62
薪资福利
64中等
JD未披露薪资与福利信息，战略规划岗薪资与个人议价能力相关度较高，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
72中等
岗位处于产品顶层设计位置，行业趋势分析与跨部门协作带来的视野成长明显，但JD未提及培训与晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与WLB信息，规划岗节奏相对项目制，季度报告节点会带来阶段性压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
新能源与智能网联是汽车产业变革的核心方向，参与产品战略有一定行业价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
追觅科技 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs