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结构工程师-2026届(J42760)
结构工程师-2026届(J42760)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公结构设计
结构设计
3D建模
Ansys
仿真分析
机械设计
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
智能硬件校招结构岗，四城可选，全链路成长，薪资按应届市场水平
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
2.0万
比结构设计中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中结构设计 8 个
市场机会
选择不多
苏州 · 结构设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅 2026 届校招结构工程师岗，参与消费产品的结构设计、3D 建模与工程图输出，涉及仿真分析、开模试产与量产跟进
适合机械相关专业应届生，是进入智能硬件研发体系的经典起点
最低要求
机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业本科及以上学历
熟练掌握至少一款CAD/CAE软件（如SolidWorks、Pro/E、CATIA、ANSYS等）
掌握机械设计、工程材料、成型工艺等专业知识，具备基本的力学分析能力
具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责
工作职责
参与产品结构设计，完成产品的3D建模、2D工程图输出及技术文档编写
负责结构设计方案的可制造性分析，与供应商协同完成结构件的开模和试产
进行结构强度、刚度、可靠性等仿真分析，优化产品结构设计
参与样机装配、测试和验证，分析并解决试产过程中的结构相关问题
跟进产品量产过程中的结构问题改进，提供技术支持
优先资格
有机械设计竞赛、项目实践或相关实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 校招进入智能硬件头部公司研发体系，从建模到量产全链路锻炼
- CAD/CAE 与仿真经验是硬件行业通用硬技能，职业迁移性强
- 试产与量产阶段常需配合供应商节奏，项目期强度较大
- 应届起步以执行与学习为主，独立主导产品需要时间积累
- 适合机械专业基础扎实、动手与实践经验丰富、愿意深入制造业一线的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从结构工程师成长为资深结构工程师、结构主管或项目经理
- 积累可制造性与量产经验后，也可转向 NPI、供应链质量管理等方向
- 完成产品结构 3D 建模、2D 工程图与技术文档
- 做可制造性分析并跟进供应商开模试产
- 开展强度、刚度、可靠性仿真并优化结构
- 参与样机装配验证与量产问题改进
- 机械设计/机械工程/车辆工程等专业背景
- 熟练使用 SolidWorks、Pro/E、CATIA、ANSYS 等至少一款 CAD/CAE 工具
- 掌握工程材料与成型工艺知识，具备基本力学分析能力
申请策略
- 校招岗建议尽早投递并关注笔试/机考环节
- 面试时带上自己的建模作品或竞赛项目细节
- 列出机械设计竞赛、课程设计与实习中的完整结构设计案例
- 写明使用的 CAD/CAE 工具与具体产出（建模、工程图、仿真结论）
- 提前熟悉注塑、开模、试产等量产工艺常识
- 练习一款主流 CAD 软件的高级装配与出图
面试指南
- 项目问题用『背景目标 → 你的分工 → 技术方案 → 结果与复盘』结构回答
- 工艺与仿真问题先讲原理假设，再讲验证方法
- 遇到不熟悉的领域坦诚说明并给出排查思路
- 介绍一个你做过的结构设计项目及你负责的部分
- 如何对一个塑胶件做可制造性分析
- SolidWorks/CATIA 中你最熟悉哪些功能
- 如何处理试产中发现的装配干涉问题
- 强度仿真时如何确定边界条件
职位点评
薪资福利60
成长发展78
工作生活60
使命价值60
薪资福利
60中等
校招岗 JD 未披露薪资，按应届结构岗市场水平推断为中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
78中等
从建模、仿真到开模量产的全链路锻炼，对硬件研发新人成长体系完整。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、CAE、ANSYS
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式与 WLB 信息，试产阶段可能需配合项目节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
消费硬件产品面向大众用户，结构可靠性直接影响使用体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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