追觅科技
结构工程师(J53142)
结构工程师(J53142)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公结构设计
结构设计
Abaqus
Ansys
Cae仿真
Gd&T
公差分析
电动两轮车
铝合金压铸
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
苏州两轮车结构工程师，设计仿真测试全链路锻炼，行业成熟稳定，节点期强度上升
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比结构设计中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中结构设计 8 个
市场机会
选择不多
苏州 · 结构设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在苏州招聘结构工程师，主导电动自行车、电动滑板车等轻型两轮车的结构设计与CAE仿真验证，覆盖材料工艺选择、原型测试与量产协作
要求3年以上结构设计经验且至少2年两轮车结构开发经验
最低要求
教育背景：机械工程、车辆工程、力学或相关专业本科及以上学历
工作经验：3年以上扎实的结构设计经验，其中必须包含至少2年专注于电动自行车、电动滑板车、电动摩托车或类似轻型两轮车辆的结构开发经验
专业技能：精通 SolidWorks、CATIA、Creo 等至少一款主流三维设计软件
熟练使用 ANSYS、Abaqus、HyperWorks 或类似CAE软件进行结构仿真分析
深刻理解公差分析、尺寸链计算及GD&T
熟悉两轮车相关的测试标准、认证流程及法规要求
核心能力：出色的逻辑分析与解决问题能力，注重细节，具备良好的沟通能力和团队协作精神
工作职责
产品结构开发：主导新型电动自行车、电动滑板车等产品的结构设计，包括车架、悬挂系统、壳体、电池包支架、踏板等关键部件的3D建模与2D图纸输出
设计与仿真分析：运用力学原理进行结构静力学、动力学、疲劳寿命及振动分析，利用CAE工具进行仿真验证，确保产品满足强度、刚度及安全性要求
材料与工艺选择：精通适用于两轮车的材料特性，如铝合金、镁合金、碳纤维及高强度钢等，并确定最优的制造工艺，包括压铸、挤出、冲压、焊接和CNC加工
原型与测试支持：负责手板及工程样机的制造跟进，制定测试计划，分析测试数据，并根据结果完成结构设计的迭代优化
协同设计与项目管理：与工业设计、电子电气、电机控制及项目管理团队紧密合作，确保结构设计与整体产品方案、电子布局及美学要求的完美融合
成本与供应链协作：在设计中贯彻成本控制理念，与采购及供应商协作，进行设计评审，解决生产中的技术问题，确保可制造性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖设计、仿真、材料工艺到测试迭代的完整结构开发链路，能力成长全面
- 轻型电动车品类市场需求稳定，结构人才通用性强
- 与工业设计、电子、供应链多团队协作，产品视野完整
- 样机测试与生产问题处理需频繁跟进，节点期工作强度上升
- 材料与工艺组合多，知识面要求宽
- 适合有轻型两轮车结构开发经验、希望在完整产品链路中锤炼结构设计能力的工程师
缺点 / 挑战
- 强度、刚度、安全与成本多重约束下设计空间有限，迭代压力大
角色解读
- 从结构工程师向高级结构工程师、结构专家方向发展，主导完整车型平台开发
- 积累项目经验后可转结构团队主管或项目经理
- 两轮车、出行硬件行业经验也可横向迁移至机器人、消费电子结构件领域
- 主导电动自行车、电动滑板车的结构设计，完成车架、悬挂、电池包支架等关键部件的3D建模与图纸输出
- 用CAE工具完成静力学、疲劳与振动仿真，保证强度与安全性
- 选择铝合金、碳纤维等材料与压铸、焊接等工艺方案
- 跟进手板与样机测试，迭代设计并与多团队协同保证可制造性与成本
- 精通SolidWorks、CATIA或Creo等三维设计软件
- 熟练使用ANSYS、Abaqus、HyperWorks等CAE仿真工具
- 深刻理解公差分析、尺寸链与GD&T
- 熟悉两轮车测试标准、认证流程与法规，有轻型两轮车结构开发经验
申请策略
- 投递前了解该公司轻型出行产品的定位与已发布车型
- 准备一个从仿真到测试迭代的完整项目复盘
- 列出主导过的两轮车项目及具体负责部件（车架、悬挂、电池包支架等）
- 展示CAE仿真与实测数据对照的优化案例
- 强调材料工艺选择与成本控制成果
- 巩固GD&T与尺寸链计算的体系化方法
- 补充碳纤维、镁合金等新材料在两轮车上的应用趋势
面试指南
- 项目类问题按「产品背景—设计职责—关键决策—测试与量产结果」展开
- 仿真类问题突出建模简化、边界条件与实测验证的闭环
- 工艺类问题结合具体材料讲设计准则与失效案例
- 请介绍你主导过的两轮车结构设计项目及负责部件
- 车架或悬挂系统的CAE仿真如何与实测结果对标？
- 铝合金压铸件的结构设计要点与常见缺陷规避？
- 公差分析与尺寸链计算在实际项目中如何应用？
- 测试发现强度不达标时你的迭代流程是什么？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活58
使命价值55
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利，岗位有明确的两轮车经验门槛，苏州同类结构工程师薪酬市场中上。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
70中等
设计、仿真、材料工艺到测试迭代的完整链路历练，结构能力成长路径清晰，但 JD 未提及培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、CATIA、Creo、ANSYS、Abaqus、HyperWorks、GD&T
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD 未提及办公模式与加班信息，样机测试与量产节点可能带来阶段性压力，但无明确表述。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
结构安全直接关系用户骑行安全，产品属性有一定意义感；JD 未提及使命导向表述，两轮车属成熟制造行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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