追觅科技
视觉设计师(J60240)
视觉设计师(J60240)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Coreldraw
印刷工艺
版式排版
物料设计
色彩搭配
零售营销
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
海外门店视觉设计岗，物料全场景实操机会多，活动节奏快、应急响应要求高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比视觉设计中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中视觉设计 2 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 视觉设计 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在招聘视觉设计师（海外门店方向），负责线下门店日常视觉与全套宣传物料设计、营销活动主题视觉、新店开业与新品首发的定制化视觉方案，并跟进物料落地管理
要求本科以上、1-3年线下零售等行业平面设计经验，熟练掌握PS/AI/CorelDRAW并熟悉印刷工艺
最低要求
本科及以上学历，视觉传达、平面设计、广告设计等相关设计专业优先，有1-3年线下零售、快消、商超、服饰等行业平面设计工作经验优先
熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，熟悉印刷流程、物料材质与制作工艺，能独立输出符合印刷标准的设计文件
具备扎实的平面设计功底，优秀的审美能力、版式排版与色彩搭配能力，熟悉线下门店视觉展示逻辑，懂零售场景营销逻辑，设计作品贴合线下消费人群喜好
工作认真负责、积极主动，能快速响应营销活动与门店紧急设计需求
工作职责
负责海外门店日常视觉与常规物料设计，包括线下门店全套常规宣传物料及多场景延伸视觉设计，渠道专业展会视觉物料、线下门店专属banner等
配合门店月度、季度、节假日营销活动，完成全套主题视觉设计
针对新店开业、新品首发等专项活动，独立完成渠道定制化视觉设计方案
门店物料落地跟进与管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 门店视觉从设计到落地全流程负责，成果直观可见
- 覆盖活动、展会、开业等多场景，物料设计经验积累快
- 出海零售赛道扩张期，海外门店视觉经验含金量提升快
- 物料落地涉及供应商与门店多方，跟进管理繁琐
- JD 未披露薪资与职级信息，待遇需面试确认
- 适合有线下零售平面设计经验、执行力强、追求落地成果感的视觉设计师
缺点 / 挑战
- 营销活动节奏密集，紧急设计需求多，响应压力大
角色解读
- 纵向可成长为资深视觉设计师或零售视觉设计负责人
- 横向可向品牌视觉、终端SI设计或营销创意方向拓展
- 海外零售门店视觉经验在出海品牌中稀缺，履历可迁移性强
- 负责海外门店日常视觉与全套宣传物料设计，覆盖展会物料、门店banner等多场景
- 配合月度、季度与节假日营销活动，完成全套主题视觉设计
- 针对新店开业、新品首发等专项活动，独立输出渠道定制化视觉方案
- 跟进门店物料落地与管理，确保设计还原度
- 本科以上设计相关专业，1-3年线下零售、快消等行业平面设计经验优先
- 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW，熟悉印刷流程与物料工艺
- 扎实的版式排版与色彩搭配功底，能输出符合印刷标准的文件
- 懂线下门店视觉展示逻辑与零售营销逻辑，响应速度快
申请策略
- 投递前研究追觅海外门店形象与竞品零售视觉
- 面试时带物料落地案例，展示从设计到执行的全流程把控
- 附线下零售门店物料与活动主题视觉的完整案例
- 突出印刷标准文件输出与物料材质工艺的实战经验
- 展示PS/AI/CorelDRAW熟练度与多场景延展能力
- 举一个新店开业或新品首发视觉方案的代表作品
- 学习零售终端SI/VM视觉体系方法论
- 提升活动主KV到落地物料的延展设计效率
面试指南
- 案例类问题按「活动目标→主KV创意→物料延展→落地还原」结构讲述
- 落地类问题强调印刷规范、材质选择与供应商管理经验
- 应急类问题展示优先级判断与快速出稿的工作流
- 请介绍一套你完成的门店营销活动主题视觉及延展物料
- 你如何确保设计文件符合印刷标准并顺利落地？
- 面对门店紧急设计需求，你如何快速响应并保证质量？
- 你如何理解线下门店的视觉展示逻辑与消费人群喜好？
- 针对新店开业，你会如何搭建定制化视觉方案？
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活50
使命价值48
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利，无法判断薪酬竞争力，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.5万/月）
成长发展
62中等
多场景物料与活动视觉全覆盖，零售视觉经验积累扎实；JD 未提及培训与晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、印刷工艺
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD 明确要求快速响应营销活动与紧急设计需求，活动密集期工作节奏较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
48较低
零售物料设计岗社会价值体现有限，主要服务于商业营销目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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