设计负责人(J24547)

优缺点分析

角色解读

• 可向首席创意官（CCO）、品牌总监或创意合伙人方向发展
• 随着IP资产的积累，也可在内容生态与跨界合作领域拓展职业边界
• 作为设计负责人，你需要从战略层面定义品牌与IP的视觉规范，同时亲自操刀关键项目（如包装、KV）
• 你需要协调IP团队、外部供应商及内部初级设计师，确保视觉输出的一致性与高质量
• 必须具备8年以上品牌/创意设计经验，拥有极强的艺术指导能力和落地执行力
• 熟悉快消/零售行业的视觉逻辑，并能熟练运用AI工具优化工作流

申请策略

• 作品集务必体现“国际化审美”与“商业落地”的平衡，避免过于艺术化而脱离商业目标
• 重点展示过往主导的品牌全案或IP开发案例，突出从策略到落地的完整闭环
• 强调团队协作与外部供应商管理经验
• 展示使用AI工具提升效率的具体成果
• 深入研究Midjourney/Stable Diffusion等AI工具在设计流程中的实际应用场景
• 补充零售终端视觉陈列（VM）相关知识

面试指南

• 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题
• 对于AI工具问题，强调“辅助创意”而非“替代人工”，突出效率提升与风格探索的新维度
• 请分享一个你主导的品牌或IP视觉升级案例，你是如何定义视觉语言的？
• 在面对IP形象开发与品牌调性冲突时，你通常如何平衡？
• 你如何将AI工具整合到现有的设计工作流中？请举例说明
• 如何管理和指导初级设计师及外部合作伙伴以确保交付质量？
• 准备3-5个完整的标杆案例，详细阐述设计决策背后的商业逻辑
• 研究正大集团旗下现有品牌及乐檬奇的定位，预判其视觉需求