追觅科技
投融资bp(J62329)
投融资bp(J62329)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公投资者关系
投资者关系
产业基金
募资
商务谈判
母基金
硬科技
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
苏州机构IR募资岗，资源导向压力大，赛道热度高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比投资者关系中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技招聘投融资BP，负责组织美元与人民币募资、投资者关系全面管理，深度挖掘硬科技、AI、消费领域投资机构与投资人，并维护LP数据库、策划投资者关系活动
要求3年以上机构IR经验，适合拥有母基金、产业基金、家办等资金方资源的募资专业人士
最低要求
全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等专业本科或以上学历
年以上机构IR同岗位或相关岗位经验，务实的募资落地能力
有市场化母基金、产业基金、上市公司、家办、险资、高净值客户等资源，优先考虑
职业素养和自我要求高，能承受工作压力，很好的行业洞见
亲和力强、善于和投资人等利益方建立信任，具备优秀商务开拓及协调能力，能自我驱动和主动学习
工作职责
负责组织美元和人民币募资，及投资者关系全面管理，包括制定募资和投资者关系管理策略，推动良好募资生态体系发展、确保融资目标顺利达成
深度挖掘硬科技、AI、消费领域的投资机构和投资人
参与投资项目评估会议，定期与投资人就项目状况等方面进行交流，与客户保持良好的互动频率，提升投资方的满意度，有效增加其黏性和支持度
领导调研机构资金及行业信息，实时更新维护LP数据库、投资者关系活动的策划、组织和实施
独立或合作完成募资的前期接洽和邀约谈判及出资方、合作机构资源的外联和拓展
其他工作安排
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 硬科技与AI赛道募资场景活跃，机构资源积累含金量高
- 全面负责募资生态与IR管理，职责边界完整
- 与投资人高频互动，行业视野与资本人脉成长快
- 资源型岗位对个人人脉积累要求高，新人起步难
- JD未披露薪资与激励结构，需面试确认
- 适合有机构IR或募资经验、自带资金方资源、抗压能力强的投融资专业人士
缺点 / 挑战
- 募资目标达成压力直接，受市场窗口影响大
角色解读
- 向募资负责人/资本市场总监方向发展
- 深化硬科技与AI赛道的机构网络后可转向投资机构募资侧
- 积累LP资源后可进入基金管理或家族办公室方向
- 组织美元与人民币募资，制定募资与投资者关系管理策略并达成融资目标
- 挖掘硬科技、AI、消费领域的投资机构与投资人，维护LP数据库与投资者关系活动
- 完成募资接洽、邀约谈判及出资方资源拓展
- 3年以上机构IR经验，具备务实的募资落地能力
- 有母基金、产业基金、上市公司、家办、险资等资金方资源者优先
- 优秀的商务开拓、谈判与关系维护能力，行业洞见敏锐
申请策略
- 面试前了解公司融资阶段与业务版图
- 展示你对硬科技消费领域投资生态的理解
- 突出你参与完成的募资规模与机构名单
- 展示母基金、产业基金、家办等资源覆盖面
- 量化投资者关系活动策划与LP维护的成果
- 更新硬科技、AI赛道的机构投资动态与 LP 偏好
- 准备募资材料与路演话术的打磨
面试指南
- 案例类问题按目标、策略、执行、结果展开并量化
- 资源类问题按类型、深度、激活方式三层说明
- 策略类问题结合市场环境给出分阶段打法
- 请介绍你主导或深度参与的募资案例与结果
- 你手上有哪类资金方资源，如何激活
- 如何策划一次有效的投资者关系活动
- 面对募资窗口收紧你会如何调整策略
- 如何与投资人建立长期信任
职位点评
薪资福利68
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
68中等
JD未披露薪资信息，募资岗位通常有结果导向的激励安排，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
70中等
硬科技与AI赛道机构网络积累含金量高，资本运作职业路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD明确要求能承受工作压力，募资节奏与出行安排可能较密集，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
服务硬科技与AI领域的资本对接，有产业支持价值，JD未强调使命表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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