影石创新
专卖店建店专员-2027校招
专卖店建店专员-2027校招
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Pmp
供应商管理
室内设计
施工图纸审核
施工管理
门店建设
项目管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
消费电子品牌总部建店岗，全流程项目管理经验丰富，成长性不错但需常跑工地。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.1万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 项目与项目集管理 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
作为影石品牌专卖店建店专员，你将主导门店从设计、施工到验收的全流程落地，协调设计团队、施工方与供应商，把控进度、成本与品质，并沉淀标准化建店手册
这是面向2027届毕业生的校招岗位，适合希望在线下零售空间与项目管理方向发展的同学
最低要求
教育背景：建筑学、室内设计、工程管理等相关专业本科及以上学历，有PMP证书加分
经验要求：有消费电子、运动品牌等连锁门店建设实习经验者优先
协助参与过品牌专卖店或其他线下空间建设的全流程项目，熟悉施工规范及验收标准
具备工业/建筑设计背景和专业知识，精通相关设计软件，具备施工图纸审核能力
能够了解不同材质、工艺、物料等材料的应用
工作职责
项目全周期管理：主导影石品牌专卖店从设计到施工验收的全流程管理，制定建店计划并推动执行，确保项目按时交付且符合品牌形象标准
设计与施工协调：基于品牌调性，协同设计团队完成店铺空间规划及视觉方案
对接施工方、供应商，严格把控材料质量、施工进度及成本预算
跨部门协作：联动供应链、采购、外部供应商、施工方等，统筹解决建店过程中的技术、流程问题，确保项目高效落地
标准化与创新：沉淀建店流程经验，优化标准化手册
探索创新建店模式，提升品牌终端形象竞争力
风险管理：预判项目风险并制定应对策略，确保施工安全、合规及环保要求
优先资格
有PMP证书加分
有消费电子、运动品牌等连锁门店建设实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 影石是智能影像领域的知名品牌，线下渠道持续扩张，建店需求稳定且有持续性
- 岗位覆盖项目全周期，可同时积累空间设计、施工管理、供应链协同与成本控制经验
- 校招岗位有明确的培养定位，适合应届生系统建立项目管理方法论
- 建店项目涉及设计方、施工方、供应商等多方，工期紧、突发问题多，需要较强抗压与推动能力
- 进度常受供应商交付与审批流程影响，协调成本高
- 应届生需在短时间内补齐施工工艺、材料与验收等专业硬知识
- 适合建筑、室内设计或工程管理背景，愿意跑现场、擅长沟通协调，并希望在零售空间与项目管理方向长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 工作成果直接体现在品牌终端形象上，成就感与可见度较高
角色解读
- 从单店建店专员成长为区域或多店项目负责人，统筹更大规模的门店网络扩张
- 深耕零售空间方向，可转向零售设计、视觉陈列或零售运营管理
- 积累标准化与供应链协同经验后，也可向品牌零售拓展、渠道管理等岗位发展
- 主导影石品牌专卖店从设计方案到施工验收的全流程管理，制定建店计划并推动落地
- 协调设计团队完成空间与视觉方案，对接施工方、供应商把控材料质量、施工进度与成本预算
- 联动供应链、采购等内外部资源解决建店中的技术与流程问题，并沉淀标准化建店手册
- 负责预判施工安全、合规、环保等风险并制定应对策略
- 需要建筑学、室内设计或工程管理专业背景，能独立识读并审核施工图纸
- 熟悉商业空间施工规范、验收标准与常见材料工艺，能把控质量与成本预算
- 具备项目全周期管理意识与跨部门、跨供应商的沟通推动能力
- 熟练使用相关设计软件，持有PMP证书是加分项
申请策略
- 提前研究影石线下门店的选址、设计与陈列风格，面试时能谈出对品牌终端形象的观察与建议
- 关注校招宣讲与培养体系，了解岗位的轮岗安排与成长路径
- 突出参与过的空间或门店建设项目，写清你负责的具体环节与交付结果
- 展示施工图审核、材料与工艺认知，可附作品集或项目文档
- 强调与设计师、施工方、供应商的沟通协调经验，以及进度或成本把控的案例
- 明确列出PMP证书与AutoCAD、SketchUp等软件技能
- 系统学习商业空间施工规范与验收标准，了解消防、环保等合规要求
- 掌握工期排期与成本预算方法，熟悉甘特图等项目管理工具
面试指南
- 项目类问题用STAR结构回答：背景目标—你的具体动作—量化结果（进度、成本、质量）
- 冲突协调类问题按「明确目标与标准→列出可选方案与利弊→推动决策→复盘沉淀」的思路作答
- 专业题先讲规范与验收原则，再讲你的具体做法与实战经验
- 如果一家专卖店因供应商延期导致工期滞后，你会怎么处理？
- 你审核施工图纸时会重点看哪些内容？
- 请讲一个你参与过的空间建设项目，你在其中承担了什么角色？
- 当设计效果与成本预算发生冲突时，你会如何平衡？
- 你对影石线下门店的印象如何？有哪些可以改进的地方？
职位点评
薪资福利65
成长发展72
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利信息，校招岗位薪酬通常按公司统一标准执行；岗位本身为总部职能岗，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖建店全流程，可同时积累设计、施工、供应链与项目管理经验，并要求沉淀标准化手册，成长空间较清晰，但JD未提及具体培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与作息安排，但岗位涉及施工现场管理与多地门店落地，可能需要频繁出差与跑工地。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位直接参与品牌线下终端形象建设，成果面向消费者可见，但所属消费电子零售渠道建设属于相对成熟的业务方向，社会价值偏中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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