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内容运营岗(AI内容营销)(2027届校招-官网)(J15007)

内容运营岗(AI内容营销)(2027届校招-官网)(J15007)

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
Aigc
Sql
内容营销
团队协作
数据分析
短视频运营

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

AI前沿技术驱动、成长体系完善、薪资具竞争力,但工作节奏较快、压力较大的内容运营校招岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.0万

比内容运营中位数低

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

市场机会

选择适中

深圳 · 内容运营 · 48 个在招

职位详情

关于这个职位

转转2027届校招内容运营岗,聚焦AI技术在内容营销领域的创新应用

你将参与从0到1搭建AI视频生产力,运用AIGC工具批量生成短视频、打造数字人IP,并通过数据分析优化内容策略,助力公司在循环经济领域的获客与品牌增长

最低要求

届全日制本科及以上学历,专业不限(统计学、经济学、市场营销、电子商务、物流、供应链管理、计算机等优先)

对二手电商/循环经济行业有浓厚兴趣和基本认知,有相关实习、校园创业或项目经验者优先
熟悉短视频平台生态和网络热梗
具备良好的数据分析基础,能独立完成数据报表整理与解读,熟练使用Excel
掌握SQL或BI工具者优先
逻辑清晰,善于从复杂业务中拆解关键问题
具备优秀的沟通协调和跨部门协作能力
责任心强,结果导向,能在快节奏、多任务环境中保持积极心态,具备较强的抗压能力
对AI技术在短视频内容领域的应用有强烈探索欲,熟悉并掌握主流AI工具(如即梦、HeyGen、扣子平台等),具备基础AI认知

工作职责

参与AI视频内容的从0到1搭建,运用AIGC工具(如即梦、HeyGen等)生成短视频内容

协助制定内容账号运营SOP,通过AI工具批量生产内容,在新媒体渠道实现获客
参与数字人IP打造,利用AI工具生产拟真人出镜的优质内容
搭建营销数据体系,整合多渠道数据,通过分析指导内容策略优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 切入AI+内容营销的前沿领域,接触最新的AIGC工具和数字人技术,技能具有稀缺性和高成长性
  • 转转作为循环经济头部企业,业务稳定且处于上升期
  • 公司提供3v1带教和极具竞争力的薪酬,适合新人快速成长
  • AI技术迭代迅速,需要持续学习以保持竞争力
  • 适合对AI技术和内容营销感兴趣,具备较强学习能力和抗压能力的应届毕业生
  • 喜欢尝试新事物,对短视频和网络文化有敏锐洞察力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时兼顾内容创意、AI工具操作和数据分析,对综合能力要求较高
  • 互联网行业节奏快、压力大,需要适应多任务并行和高强度的工作环境

角色解读

  • 初期专注于AI内容生产与运营执行,中期可成长为独立的内容策略专家或AI应用专家,未来可向内容总监、数字化营销负责人或AI产品运营方向发展
  • 利用AIGC工具(如即梦、HeyGen)批量生成短视频和数字人内容,搭建从0到1的AI视频生产力体系
  • 制定内容运营SOP,通过新媒体渠道进行获客和品牌推广
  • 搭建营销数据体系,分析多渠道数据以优化内容策略
  • 熟练掌握主流AIGC工具,具备短视频网感和对网络热梗的理解
  • 具备数据分析能力,熟练使用Excel,掌握SQL或BI工具者优先
  • 良好的逻辑思维、沟通协调能力和抗压能力

申请策略

  • 在简历和面试中展现你对‘抽象’文化和网络热梗的理解,这符合团队氛围
  • 表达对AI技术在内容领域应用的独到见解,展示你的创新思维
  • 了解转转的业务模式和价值观,在面试中体现契合度
  • 突出展示使用AIGC工具创作的作品案例(如短视频链接、数字人视频)
  • 强调数据分析能力,列举使用Excel或SQL进行数据分析和优化的项目经历
  • 体现对循环经济和二手电商行业的理解,如有相关实习或项目经验务必列出
  • 提前熟悉并练习使用即梦、HeyGen、扣子等主流AIGC工具,尝试制作一些短视频作品
  • 加强数据分析技能,特别是Excel高级功能和SQL基础查询语句的学习

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于AI相关问题,先阐述对技术的理解,再结合具体应用场景给出解决方案,最后强调人机协作的价值
  • 对于数据分析问题,展示从数据发现问题、提出假设、验证假设到优化策略的完整闭环思路
  • 请分享一个你使用AIGC工具创作内容的案例,你是如何构思和执行的?
  • 如果让你为一个闲置手机品牌策划一个AI数字人IP,你会怎么做?
  • 你如何看待AI对传统内容运营工作的影响?你认为哪些环节可以被替代?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现内容策略的问题并进行优化
  • 面对快节奏和多任务的工作环境,你如何保证工作效率和质量?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

JD提及“极具竞争力的薪酬”、“行业顶薪”,表明薪资水平具有吸引力,但具体数字未披露,需结合市场行情判断。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
福利待遇完善的晋升与福利、学习资源持续赋能

成长发展

90较高

岗位聚焦AI前沿技术应用,提供3v1带教和真实项目实战,成长空间大,培训体系完善,高度满足发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、AI视频、数字人IP、HeyGen、即梦、扣子平台、机器学习、NLP、大数据分析
成长机会独特培养体系、3v1带教、边做边学、完善的晋升、快速成长空间、核心业务实战、学习资源持续赋能
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD提及“快节奏”、“多任务环境”、“抗压能力”,暗示工作强度较大,WLB可能一般,但团队氛围年轻开放,有一定补偿。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

公司倡导“循环经济”、“重新定义物品生命周期”,具有一定的社会价值和环保意义,能满足部分意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号循环经济产业平台、赋予第二次生命、重新定义物品的生命周期、再循环不只是一门生意
创新程度积极采用新技术
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