招商岗-郑州城市公司-万新生-27届

优缺点分析

角色解读

• 从招商专员成长为招商主管/经理，进而负责整个项目的招商策略制定
• 也可向商户运营、企划推广或商业资产管理方向发展，积累行业资源后具备独立操盘能力
• 负责收集和分析商场内商户的经营数据，建立预警机制并储备品牌资源
• 协助招商经理进行品牌谈判、签约及落位，维护潜在品牌关系
• 同时参与日常租金物业费催收及招商推广活动的策划与执行
• 具备扎实的数据分析能力，能处理商户经营报表
• 拥有良好的沟通谈判技巧和逻辑思维
• 熟练使用AI工具提升工作效率
• 对商业地产品牌和市场营销有浓厚兴趣

申请策略

• 在简历中具体描述如何通过数据分析发现业务问题并提出解决方案
• 面试时准备一个关于如何说服他人或解决冲突的案例，以体现沟通和执行力
• 突出在校期间的数据分析项目经历，展示使用Excel或BI工具处理数据的成果
• 强调任何与销售、公关、市场调研相关的实习或社团经历，体现沟通协调能力
• 提前学习并掌握至少一种主流AI工具（如ChatGPT、Midjourney等）在文案撰写或数据分析中的应用案例
• 补充商业地产基础知识，了解常见的招商流程和品牌层级

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
• 对于数据分析类问题，重点阐述分析思路、工具使用和最终带来的业务价值
• 对于沟通类问题，强调同理心、双赢思维和灵活应变
• 请分享一次你通过数据分析发现问题并解决问题的经历
• 如果商户对租金上调有异议，你会如何沟通和处理？
• 你如何利用AI工具提高工作或学习效率？请举例说明
• 你对商业地产招商工作有什么理解？为什么选择这个行业？
• 深入研究万达商管的最新战略动向和旗下典型项目案例