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珠海万达商管
营运岗-南京城市公司-万新生-27届

营运岗-南京城市公司-万新生-27届

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–8.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Ai工具应用
商业地产
商户管理
客户服务
数据分析
沟通协调
活动执行

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

大厂校招管培生、侧重商户管理与数据分析、成长性强但需适应节假日工作制

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.0千

比运营管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

71 个在招 · 其中运营管理 14 个

市场机会

选择面较广

南京 · 运营管理 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是珠海万达商管针对27届毕业生的商业管理培训生项目,工作地点在南京

主要负责万达广场的日常运营秩序、商户服务与辅导、经营数据分析及新商户进场管理等基础营运工作,旨在培养具备商业敏锐度和执行力的零售管理人才

最低要求

(1)国内外重点院校本科及以上学历

(2)热爱生活,对商业感兴趣,有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感,擅长数据分析
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强,有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具,可运用AI工具辅助提升工作效率

工作职责

(1)日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金物业费等费项收缴

(2)商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场
完成促销活动谈判并跟进落实
(3)商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研
(4)商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作
(5)顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改

优先资格

加分项:有商业相关实习经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托万达平台,拥有完善的校招培训体系和清晰的晋升通道
  • 适合抗压能力强、喜欢与人打交道、对商业地产行业充满热情的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 一线营运工作琐碎且压力大,需应对各类突发客诉与商户矛盾

角色解读

  • 从基层营运专员起步,逐步晋升为营运主管、经理,向商业地产综合管理方向发展
  • 负责商场日常运营秩序的维护与现场管理,确保环境与服务达标
  • 具备扎实的商户沟通能力,能进行基础的数据分析与经营诊断

申请策略

  • 面试时展现良好的形象气质和亲和力,强调对商业行业的热爱与长期发展的意愿
  • 突出在校期间的社团领导经历、实习中体现的沟通协调能力及数据处理能力
  • 提前学习Excel高级功能或BI工具,了解基本的商业地产运营知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)讲述过往经历,重点突出解决问题的逻辑与最终成效
  • 你为什么选择商业地产行业?
  • 请分享一个你解决复杂冲突或投诉的经历
  • 如果商户销售额下滑,你会如何帮助他?
  • 你如何使用AI工具提高工作效率?
  • 了解万达的核心业务模式,准备1-2个关于提升商场客流或优化服务的创意想法

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

作为知名企业的校招岗位,提供具有竞争力的起薪和规范的福利体系,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–8.0千/月)

成长发展

85较高

明确的校招身份意味着完善的培训体系和职业发展路径,有助于快速积累行业经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

商业地产营运岗通常需要周末及节假日上班,工作时间可能与常人作息错位,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过提升商业体验和促进消费,间接创造社会价值,但主要驱动力仍为商业效益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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