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顺丰速运
运营服务支持

运营服务支持

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.3万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
团队培训
数据分析
沟通协调
物流运营
质量管理
资源规划
风险控制

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

大厂稳定平台、侧重运营数据分析与资源规划,工作强度较大但成长空间明确

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

比运营管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 630 个在招 · 其中运营管理 16 个

市场机会

选择面较广

成都 · 运营管理 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

负责顺丰成都片区物流运营策略的制定与落地,统筹人、工具及末端渠道等资源规划

通过数据分析和质量管控提升客户满意度与作业效能,同时负责营运培训、风险防控及重点业务保障,确保收派安全与时效

最低要求

本科及以上学历,3年及以上工作经验,优秀可放宽

具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验
有较强的数据分析和沟通协调能力,具备互联网运营思维、平台化的人才优先
物流专业,有物流行业相关的互联网公司、上下游关联公司内的物流管理者优先

工作职责

以客户为中心,制定片区底盘建设策略并推动落地,提升客户满意度

运营规划:片区人、工具、作业模式、末端渠道等资源规划与投入落地
促进片区资源配置合理化、效能产出最大化
质量管控:片区营运质量管控落地,推动收派安全、端到端时效、服务、操作等问题的管控工作
重点业务支持:片区高峰应对统筹、重点业务项目营运保障
营运赋能:负责片区内营运端操作要求及技能培训
风险防控:片区内现场安全、收派各环节风险防控

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托顺丰行业龙头平台,能接触大规模物流网络运营,技能积累扎实
  • 上市公司稳定性高,福利规范
  • 适合逻辑思维强、抗压能力强、对物流行业感兴趣且愿意深入一线管理的求职者

缺点 / 挑战

  • 一线运营工作压力大,需应对高峰期高强度工作
  • 涉及现场管理和风险防控,责任较重

角色解读

  • 可向区域运营经理、供应链优化专家或物流网络规划方向发展,积累管理经验后晋升为片区负责人
  • 负责成都片区物流网点的日常运营策略执行,优化人力、车辆及末端网点资源配置
  • 需要掌握物流运作流程,具备较强的数据分析能力以监控时效和质量,以及优秀的跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 了解顺丰最新的业务板块(如快运、冷链),在面试中展示对物流行业痛点的理解
  • 突出过往物流运营中的资源优化案例、数据驱动的效率提升成果及突发事件处理经验
  • 加强Excel/SQL等数据分析工具的应用能力,学习精益物流或六西格玛管理知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出数据变化和管理动作
  • 请分享一个你通过数据分析优化运营流程的案例
  • 面对业务高峰期的人力短缺,你会如何调配资源?
  • 如何平衡服务质量与运营成本之间的关系?
  • 复习物流基础知识,准备1-2个关于成本控制或效率提升的成功故事,了解顺丰近期战略动向

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市巨头企业,顺丰提供规范的五险一金及潜在年终奖,薪资在成都地区处于中等偏上水平,稳定性强。

薪资信号面议 (8.0千–1.3万/月)

成长发展

75中等

岗位强调科技运营管理和数据分析,有助于提升数字化运营能力;顺丰内部培训体系完善,晋升通道清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、科技运营
业务类型cost_center

工作生活

50较低

物流行业通常伴随高强度工作和弹性工时,尤其是应对高峰期时需加班,WLB一般,但公司提供必要的后勤保障。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

物流是国民经济动脉,岗位直接服务于民生电商需求,具有一定的社会价值,但属于商业服务性质。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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