
顺丰速运
高科技行业客户经理
高科技行业客户经理
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
供应链管理
商务谈判
客户关系管理
招投标
物流行业
解决方案设计
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
高薪高压、侧重解决方案销售的资深大客户岗位,成长性强但WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中大客户销售 94 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 大客户销售 · 61 个在招
职位详情
关于这个职位
负责顺丰在高科技行业的客户开发与维护,制定并执行销售计划以达成业务目标
通过深入理解客户供应链痛点,提供定制化的全场景供应链解决方案,建立关键决策者的稳固合作关系,推动行业规模化增长与客户满意度提升
最低要求
学历要求:本科及以上学历(能力特别优秀可放宽至大专),物流、营销、管理、经济类专业优先,5年以上相关行业工作经验及3-5年大客户经理经验
关键经验:
①目标行业核心企业客情关系建立和维护经验
②行业解决方案设计经验
③供应链管理专业背景
④目标行业企业(甲方)供应链服务工作经验,有物流行业经验或B2B销售经验
关键公司背景:
①各行业头部企业供应链部门
②第三方物流公司(3PL)
③供应链解决方案提供商
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、专业的解决方案设计和招投标能力
工作职责
业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长
商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求
客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作
业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务
客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度
行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顺丰的行业龙头地位,拥有强大的品牌背书和丰富的物流产品矩阵
- 面对的是高科技行业头部客户,能接触到高水平的商业环境和决策层
- 薪资结构通常包含高比例提成,收入上限高
- 工作涉及跨部门协调,内部流程复杂,沟通成本高
- 高科技行业客户对供应链响应速度和定制化要求极高,容错率低
- 适合具有深厚行业人脉、擅长复杂解决方案销售、抗压能力强且追求高回报的资深销售人员
缺点 / 挑战
- 业绩压力巨大,需超额完成销售目标
角色解读
- 纵向可晋升为区域销售总监或行业线负责人,横向可转型为供应链咨询专家或大客户运营管理者
- 在顺丰这样的平台,也有机会接触高层客户,积累宝贵的人脉资源
- 作为高科技行业的客户经理,你需要直接对销售业绩负责,制定并执行客户开发计划
- 你需要深入挖掘客户的供应链痛点,利用顺丰的资源为其定制全场景解决方案
- 同时,你需要维护与大客户关键决策者的长期关系,确保业务的健康度和满意度
- 必须具备5年以上物流或B2B销售经验,特别是大客户经理经验
- 需要精通供应链管理知识,能够设计复杂的行业解决方案
- 此外,还需具备极强的商务谈判、招投标能力及跨部门资源整合能力
申请策略
- 关注顺丰在高科技领域的最新战略布局(如冷链、医药、精密仪器等细分赛道)
- 面试时准备1-2个你过去如何通过优化供应链帮助客户降本增效的具体案例
- 重点突出过往在大客户销售中的具体业绩数据(如GMV、增长率)
- 强调你曾成功设计的供应链解决方案案例,展示你对高科技行业痛点的深刻理解
- 列出你维护过的核心客户名单及合作深度
- 补充学习最新的供应链数字化趋势(如智慧物流、IoT应用)
- 强化招投标书撰写技巧和专业呈现能力
- 提升对高科技产业链上下游的理解,以便更精准地匹配客户需求
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于解决方案类问题,先分析客户痛点,再结合顺丰优势提出分阶段实施计划,最后量化成果
- 请分享一个你成功开拓的高科技行业大客户案例,你是如何切入的?
- 面对客户提出的定制化供应链需求,如果内部资源暂时无法完全满足,你会如何处理?
- 你认为目前高科技行业在供应链方面面临的最大挑战是什么?顺丰能提供什么价值?
- 你如何平衡短期销售目标和长期客户关系维护之间的关系?
- 深入研究顺丰速运在高科技行业的最新成功案例和宣传材料
- 熟悉苏州当地主要高科技企业的供应链特点
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
顺丰作为上市巨头,福利体系完善,薪资虽面议但通常具备市场竞争力,尤其对于资深销售岗位,提成机制能提供较高的潜在收入。
薪资信号面议 (1.5千–3.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及供应链解决方案设计,需要不断学习行业前沿知识和复杂方案设计能力,职业成长空间大,且背靠顺丰平台资源丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、全场景供应链、解决方案设计
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位通常伴随较大的业绩压力和频繁的出差或客户拜访,工作强度较高,WLB相对一般,JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
通过优化供应链帮助客户提升效率,具有一定的社会价值,但主要驱动力仍是商业利益,JD中未体现强烈的使命感或社会责任导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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