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华强方特
职业类别:营销类招聘人数:10人分公司:方特东方欲晓(赣州)旅游发展有限公司工作地点:赣州联系人:发布时间:2025/08/12

职业类别:营销类招聘人数:10人分公司:方特东方欲晓(赣州)旅游发展有限公司工作地点:赣州联系人:发布时间:2025/08/12

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
客户管理
抗压能力
政企关系
渠道拓展

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

方特品牌背书、侧重政企资源开发的红色培训销售岗,收入潜力大但出差频繁

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

50 个在招

市场机会

选择不多

赣州 · 大客户销售 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责方特东方欲晓(赣州)景区的红色培训业务拓展,通过开发政府及企事业单位客户资源,建立销售渠道并维护客户关系

需独立承担新客户开发、老客户维护及市场信息反馈工作,适应短期出差,完成销售业绩目标

最低要求

大专以上学历,具有2年以上从事销售相关经验

有一定的政府、企事业资源,能独立开发红培业务,抗压能力强,且适应短期内各区域出差

工作职责

开拓销售渠道,开发新客户、维持老客户,定期拜访,建立良好的客户关系,做好来团接待准备

推广公司各种促销活动,搜集汇总、反馈市场信息,做好客户档案管理
协助部门其他岗位工作,完成领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托华强方特知名品牌平台,拥有成熟的红色研学产品线,市场需求稳定
  • 有政企资源背景、渴望高提成回报、能适应出差的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 需要较强的抗压能力和出差适应性,政企客户决策周期较长,业绩压力较大

角色解读

  • 可向大客户经理、区域销售总监方向发展,或深入文旅行业资源整合领域
  • 专注于红色教育培训业务的B2G/B2B销售,主要对接政府和企事业单位客户
  • 具备较强的政企客户资源积累和独立开发能力,擅长商务谈判与客户关系维护

申请策略

  • 了解方特东方欲晓的具体项目特色,展示如何将公司产品与客户痛点结合
  • 突出过往在政企客户开发方面的成功案例,强调对红色文化或研学市场的理解
  • 提升商务礼仪与谈判技巧,熟悉当地政策法规及企事业单位采购流程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往销售案例,重点突出资源获取方式和成交关键因素
  • 你目前手头有哪些潜在的政企客户资源?
  • 请分享一个你成功开发大客户或完成复杂销售的案例
  • 面对长期无法推进的政企客户,你有什么应对策略?
  • 你对红色培训业务的市场前景有什么看法?
  • 提前调研赣州及周边地区的红色教育资源分布,准备一份简单的市场拓展思路

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

作为销售岗位,薪资结构通常为低底薪+高提成,若业绩达标收入可观,但稳定性相对较弱。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

能提供接触政企高层的机会,锻炼商务谈判和资源管理能力,但技术成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

岗位要求适应短期出差且抗压能力强,暗示工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

红色培训业务具有一定的社会教育意义和文化传承价值,符合主流价值观。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

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