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顺丰速运
工业区客户经理

工业区客户经理

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
供应链管理
制造业客户
商务谈判
大客户开发
客户关系管理
物流行业
重货物流

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

顺丰B2B销售,依托大厂平台深耕温州工业区,高薪高挑战,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 630 个在招 · 其中大客户销售 94 个

市场机会

选择不多

温州 · 大客户销售 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责温州工业区B2B物流市场的开拓与客户管理

核心职责包括挖掘制造业客户商机、处理合同与回款流程、维护客户关系以防止竞品切入,并针对潜力客户进行深度开发
同时需收集市场动态及竞品信息,通过重货解决方案提升客户粘性,完成销售业绩目标

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限

具备物流行业或B2B客户经理相关经验
熟悉工业区区域情况,有制造业客户开发经验
具备竞对防御策略经验
拥有企业/生产物流客情关系或B端行业深耕经验
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

优先资格

具有以下背景者优先:

制造业企业物流部门工作经验
工业区生产企业工作背景
B2B电商平台经验
物流企业(如跨越速运、德邦、京东物流等)从业经历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托顺丰强大的品牌和网络优势,获客信任度高
  • 工业区B2B业务稳定性强,客户粘性好
  • 能积累深厚的制造业行业资源
  • 需要频繁外出跑动,实地拜访客户频率高
  • 面临激烈的同业竞争(如德邦、京东物流等),需具备较强的竞对防御意识
  • 适合性格外向、抗压能力强、熟悉温州本地工业区及制造业生态、有物流或B2B销售经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需持续开拓新客源

角色解读

  • 从工业区客户经理可向区域销售主管、大客户经理或物流解决方案专家方向发展,积累行业资源后晋升空间较大
  • 负责温州特定工业区内的B2B物流业务拓展,主要面向制造业客户
  • 需要具备深厚的本地工业区人脉资源,掌握制造业客户的物流痛点,并能提供重货解决方案

申请策略

  • 面试时可准备具体的工业区客户开发思路,展示你对当地制造业分布及竞品情况的调研成果
  • 突出过往在制造业或物流行业的客户开发案例,强调对温州特定工业区(如瓯海、龙湾、乐清)的了解程度
  • 强化重货物流方案设计能力,学习供应链基础知识,提升商务谈判和冲突解决技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先分析竞品弱点,再结合顺丰优势提出差异化服务方案
  • 你如何识别并获取温州工业区潜在制造业客户的联系方式?
  • 面对德邦或京东物流的竞争,你有哪些具体的客户保留和转化策略?
  • 请分享一个你成功开发或挽回B端大客户的具体案例
  • 如何处理客户在运输时效或价格上的投诉与异议?
  • 提前调研温州主要工业区的产业结构(如电气、鞋服、汽车零部件),了解顺丰在该区域的重货产品优势,准备针对性的话术

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

顺丰作为上市巨头,薪酬体系规范,虽JD显示面议,但B2B销售岗位通常有较高的提成上限,整体薪酬竞争力较强。

薪资信号面议 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

岗位侧重于销售执行和客户维护,技术前沿性不强,但能积累宝贵的B2B行业资源和商务谈判经验,职业路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要高频次的外勤拜访和灵活的工作时间以配合客户节奏,WLB相对较差,属于典型的现场办公且强度较大的岗位。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

作为物流服务商,主要价值在于提升供应链效率,社会影响力中等,属于商业驱动型岗位,使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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