珠海万达商管
招商岗-呼和浩特城市公司-万新生-27届
招商岗-呼和浩特城市公司-万新生-27届
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
Ai工具应用
品牌调研
商业地产
客户沟通
招商管理
数据分析
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
万达平台校招、侧重数据分析与招商实战、成长性强、行业成熟稳定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中招商 11 个
市场机会
选择不多
呼和浩特 · 招商 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为珠海万达商管面向27届毕业生的校园招聘岗位，工作地点在呼和浩特
主要负责商户经营数据分析、品牌资源挖掘与维护、协助完成广场招商调整及签约落地，并参与日常租金收缴与推广策划工作
最低要求
(1)国内外重点院校本科及以上学历
(2)热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
(1)商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源:定期完成品牌市场调研工作;
(2)品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
(3)广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位;
(4)日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导
优先资格
加分项:有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达集团平台，拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 能积累丰富的商业地产招商与运营经验
- 适合性格外向、对商业敏锐度高、希望在大平台起步并愿意从基层业务做起的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 需面对较大的业绩考核压力，涉及租金收缴等敏感工作，对沟通技巧和抗压能力要求较高
角色解读
- 从执行层逐步成长为招商主管、招商经理，最终可向商业运营管理或项目总方向发展
- 负责收集和分析商场内商户的经营数据，建立预警机制以优化租户结构
- 具备扎实的数据分析能力，能够熟练运用Excel或BI工具处理经营报表
申请策略
- 在简历中体现对本地商业环境的观察，展示你对‘品牌’和‘消费趋势’的兴趣与见解
- 突出在校期间的数据分析项目经历、社团外联或销售类实习经验，以及使用AI工具提升效率的具体案例
- 加强Excel高级功能（如透视表、VLOOKUP）的学习，了解基本的商业地产术语和租赁流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往经历
- 对于情景题，先表明原则（合规/共赢），再给出具体沟通步骤
- 你如何理解商业地产招商的核心价值？
- 请分享一个你通过数据分析解决复杂问题的例子
- 如果商户拒绝缴纳租金，你会如何处理？
- 你平时如何使用AI工具提高学习效率或工作效率？
- 提前了解万达广场在呼和浩特的布局及主要竞品，熟悉基本的招商流程，准备1-2个体现自己数据敏感度和沟通能力的实例
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为知名大厂校招岗位，提供具有竞争力的起薪和规范的福利体系，但在非一线城市薪资绝对值有限。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
85较高
明确的校招身份意味着完善的培养体系，且岗位涉及数据分析与品牌研究，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
商业地产行业通常节奏较快，需配合商户营业时间和促销活动，WLB一般，但JD未明确提及加班情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为成熟行业的运营岗位，社会影响力中性，主要侧重于商业价值的实现而非强烈的社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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