珠海万达商管
招商岗-大连城市公司-领将生-27届
招商岗-大连城市公司-领将生-27届
发布于 2 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公招商
招商
Ai工具应用
品牌管理
商业地产
市场调研
招商运营
数据分析
沟通协调
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
头部商管平台管培生项目，侧重数据分析与AI应用，职业发展路径清晰，工作强度适中，适合渴望成长的应届生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中招商 11 个
职位详情
关于这个职位
该职位为万达商管面向27届毕业生的“领将生”管理培训项目，工作地点在沈阳
主要职责包括商户经营数据分析、品牌资源挖掘与维护、协助完成广场招商调整及日常租金收缴等
旨在培养具备商业敏锐度、数据分析能力及AI应用能力的商业地产管理人才
最低要求
(1)国内外重点院校本科及以上学历
(2)热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
(1)商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源:定期完成品牌市场调研工作;
(2)品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
(3)广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位;
(4)日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导
优先资格
加分项:有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达商管头部平台，提供系统化的管培生培训体系和高起点职业平台
- 接触核心商业业务，积累丰富的品牌资源和行业人脉
- 工作内容兼具数据分析与商务谈判，技能复合度高
- 初期可能涉及较多基础执行工作，如数据整理和费用收缴
- 适合对商业地产行业充满热情、具备较强学习能力和数据思维的应届毕业生，尤其是希望在大平台快速成长、愿意从基层做起的管培生
缺点 / 挑战
- 商业地产行业受宏观经济影响较大，招商压力与业绩考核指标明确
- 需频繁与各类商户沟通，对情商和抗压能力要求较高
角色解读
- 从招商专员/管培生起步，逐步成长为招商主管、招商经理，最终可向城市公司招商总监或商业管理高层发展
- 也可横向发展至营运管理、企划营销等领域
- 负责收集和分析商场内商户的经营数据，建立预警机制并储备品牌资源
- 协助招商经理进行品牌谈判、签约及落位，维护现有及潜在品牌关系
- 参与日常租金物业费收缴及招商推广方案的策划与执行
- 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel或BI工具处理经营数据
- 拥有良好的沟通表达与逻辑思维技巧，善于团队协作
- 熟悉商业地产招商流程，了解品牌市场动态
- 能够灵活运用AI工具提升工作效率
申请策略
- 关注万达商管的企业文化和价值观，在面试中展现对商业管理的热爱与长期职业规划
- 准备具体案例说明如何利用AI工具提升效率，这是JD中的特色要求
- 突出在校期间的数据分析项目经历或实习成果，展示对商业品牌的调研分析能力
- 强调使用AI工具解决实际问题的案例，体现效率意识
- 列举社团活动或实习中体现的沟通协调与团队协作经验
- 提前学习商业地产基础知识，了解主流品牌业态分布
- 熟练掌握Excel高级功能或Power BI等数据分析工具
- 练习结构化思维与商务沟通话术
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于专业问题，先阐述理论框架，再结合具体案例或数据进行论证
- 展现对行业的深刻洞察和对岗位的清晰认知
- 请举例说明你如何使用数据分析解决一个实际问题？
- 你对商业地产招商工作有什么理解？你认为成功的招商需要具备哪些素质？
- 如果商户经营出现下滑，你会如何分析和应对？
- 请分享一次你利用新工具（如AI）提升工作效率的经历
- 你为什么选择加入万达商管并从事商业地产行业？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
作为知名央企背景的巨头企业，万达商管提供稳定的薪酬福利体系和规范的五险一金缴纳，但在一线城市外的沈阳，薪资绝对值虽具竞争力，但相比互联网大厂仍有差距，整体满足中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
85较高
“领将生”作为管培生项目，通常配备完善的培训体系和明确的晋升通道，且岗位要求使用AI工具，体现了公司对新技术应用的重视，为员工提供了良好的技能成长和职业发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
商业地产招商岗位通常面临一定的业绩压力和频繁的商务沟通，工作节奏可能较快；JD未明确提及弹性工作制或远程办公，推测为常规现场办公模式，WLB表现中规中矩。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
商业地产作为城市商业生态的重要组成部分，具有一定的社会影响力；万达商管致力于提升消费者购物体验，但JD中未特别强调社会责任或创新使命，整体意义感来源于职业成就感和行业稳定性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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