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招商岗-大连城市公司-万新生-27届

招商岗-大连城市公司-万新生-27届

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公招商
招商
Ai工具应用
品牌调研
商业地产
商户关系
招商管理
数据分析

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

万达校招管培生,侧重商业实战与数据分析能力培养,平台大但工作压力适中,适合寻求稳健职业发展的新人。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

8.0千

比招商中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

71 个在招 · 其中招商 11 个

职位详情

关于这个职位

该职位为27届校招岗位,主要负责大连万达广场的商户经营数据分析、品牌资源挖掘与维护,以及协助完成招商调整和日常租金收缴工作

需具备数据敏感度和AI工具应用能力,旨在培养商业管理领域的专业人才

最低要求

(1)国内外重点院校本科及以上学历

(2)热爱生活,对商业感兴趣,有志于从事商业管理行业
(3)对数据敏感,擅长数据分析,对品牌研究有一定的兴趣
(4)沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强,有较高的职业追求
(5)擅长使用AI工具,可运用AI工具辅助提升工作效率

工作职责

(1)商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源:定期完成品牌市场调研工作;

(2)品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
(3)广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌治谈,跟进品牌意向签约、招商落位;
(4)日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导

优先资格

(6)加分项:有商业相关实习经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托万达强大的品牌平台和供应链资源,接触大量知名品牌,积累优质人脉
  • 体系化的校招培训机制有助于快速构建商业知识框架
  • 工作内容涉及数据与业务结合,锻炼综合能力
  • 日常工作琐碎,需频繁对接商户和内部部门,对耐心和抗压能力要求高
  • 初期可能需深入一线处理具体事务
  • 适合对商业地产感兴趣、性格外向善于沟通、具备较强数据思维和执行力的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 商业地产行业竞争激烈,招商指标压力较大

角色解读

  • 初级招商专员 -> 资深招商主管 -> 招商经理 -> 项目招商总监
  • 也可向商户运营、品类管理或商业策划方向转型
  • 负责收集和分析商场内商户的经营数据,识别经营风险并建立品牌资源库
  • 协助招商经理进行品牌谈判、落位规划及合同签署
  • 处理商户日常费用收缴,并参与营销活动的策划与执行
  • 具备扎实的数据分析能力,能熟练处理Excel或使用BI工具
  • 拥有良好的沟通协调能力和商务谈判基础
  • 熟悉商业地产招商流程及品牌调性
  • 掌握AI工具以提升工作效率

申请策略

  • 提前了解万达商管的最新战略动向及大连主要竞品项目情况
  • 面试时展现对商业的热情和清晰的职业规划
  • 突出在校期间的商业类实习经历或社团外联经验
  • 展示数据分析作品或报告
  • 强调使用AI工具解决实际问题的高效案例
  • 体现对大连本地商业环境的了解
  • 强化Excel高级功能及SQL基础查询能力
  • 学习基本的商业模型分析方法

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于分析问题,遵循“数据诊断-原因剖析-策略制定-预期效果”的逻辑闭环
  • 你如何看待AI工具在商业地产招商中的应用?请举例说明
  • 如果一家主力店经营状况下滑,你会如何分析和提出解决方案?
  • 请分享一次你成功说服他人或达成合作的经历
  • 你对大连目前的商业格局有什么观察?
  • 复习商业地产基础知识(如租售比、坪效等)
  • 准备1-2个完整的项目或实习案例

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

作为知名巨头企业的校招岗位,通常提供具有市场竞争力的起薪和完善的基础福利(五险一金等),但JD未明确具体薪资数额,整体补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

85较高

校招岗位通常伴随完善的培训体系和明确的晋升通道,且岗位要求中提及AI工具应用和品牌研究,体现了对个人技能成长和业务视野拓展的重视。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

商业地产招商岗位通常面临一定的业绩压力和频繁的对外沟通,且JD未提及弹性工作制,推测为常规朝九晚五或需根据商户需求调整,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

商业地产属于成熟行业,社会影响力主要体现在促进消费和城市活力上,虽非前沿公益领域,但作为城市生活的重要组成部分,具有一定的正向价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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