珠海万达商管
招商岗-长沙城市公司-万新生-27届
招商岗-长沙城市公司-万新生-27届
发布于 10 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
Ai工具应用
品牌调研
商业地产
商户关系维护
招商管理
数据分析
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大平台校招、侧重数据分析与AI应用、成长性强、工作节奏常规
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比招商中位数低
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中招商 11 个
市场机会
选择不多
长沙 · 招商 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为27届应届生校招岗位，主要负责长沙万达广场的商户经营数据分析、品牌资源挖掘与维护
需配合团队完成招商调整、意向签约及租金收缴等日常运营工作，并运用AI工具提升工作效率
最低要求
（1）国内外重点院校本科及以上学历
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣
（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
（1）商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作
（2）品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌
（3）广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务
参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位
（4）日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作
参与招商推广方案策划及宣导
优先资格
加分项：有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达集团平台，拥有完善的培训体系和清晰的职业发展路径
- 接触大量品牌资源，积累行业人脉
- 日常工作涉及较多琐碎的事务性协调
- 适合对商业地产感兴趣、具备较强沟通协调能力和数据敏感度的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 商业地产行业受宏观经济影响较大，招商压力与业绩指标考核较为严格
角色解读
- 从基础招商专员起步，逐步晋升为招商主管、招商经理，最终向区域招商负责人发展
- 负责收集和分析商场内商户的经营数据，建立预警机制以监控商户健康度
- 具备扎实的数据分析能力，能够熟练运用Excel或BI工具处理经营报表
申请策略
- 关注万达商管的最新品牌动态和市场策略，在面试中展示对长沙本地商业格局的了解
- 突出在校期间的数据分析项目经历、商业相关的实习经验以及使用AI工具提升效率的具体案例
- 加强Excel高级功能（如透视表、VLOOKUP）的学习，了解基本的商业地产术语和运营模式
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出逻辑思维和解决问题的能力
- 请分享一个你利用数据分析解决复杂问题的经历
- 如果你发现某家商户经营数据异常下滑，你会如何分析和处理？
- 你如何看待AI工具在商业地产招商中的应用？
- 提前了解长沙主要商圈的竞争格局，熟悉万达商管的核心业务模式，准备关于数据分析能力的具体案例
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
作为知名大型企业，提供规范的薪酬福利和稳定性，但在非一线城市起薪处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
80较高
校招岗位提供系统化的培养体系，且明确要求使用AI工具，体现了技术赋能业务的导向，有利于新人成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
商业地产行业通常节奏较快，需配合商户活动和节假日运营，WLB一般，JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过优化商户结构和提升消费体验，间接促进城市商业活力，具有一定的社会价值，但非强使命感岗位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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