珠海万达商管
招商岗-南京城市公司-万新生-27届
招商岗-南京城市公司-万新生-27届
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
Ai工具应用
品牌调研
商业地产
客户沟通
招商管理
数据分析
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂校招、注重数据分析与AI应用、发展路径清晰、工作节奏适中偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中招商 11 个
市场机会
选择不多
南京 · 招商 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为珠海万达商管南京城市公司的27届校园招聘岗，主要负责合作商户的经营数据分析、品牌资源挖掘与维护
需配合经理完成招商调整、品牌洽谈及签约落位工作，并参与日常租金收缴及推广方案策划，旨在培养商业管理领域的专业人才
最低要求
（1）国内外重点院校本科及以上学历
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣
（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
（1）商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作
（2）品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌
（3）广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务
参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位
（4）日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作
参与招商推广方案策划及宣导
优先资格
加分项：有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达平台，拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 接触大量知名品牌，积累丰富的行业资源
- 日常工作涉及较多沟通协调事务，较为繁琐
- 适合对商业地产感兴趣、具备良好的沟通能力和数据敏感度的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 商业地产竞争激烈，需应对商户业绩波动带来的压力
角色解读
- 从基础招商执行做起，逐步晋升为招商主管、招商经理，最终向商业运营总监方向发展
- 负责收集和分析商场内商户的经营数据，建立预警机制以优化租户结构
- 具备扎实的数据分析能力，能够熟练使用Excel或BI工具处理经营报表
申请策略
- 在简历中体现对AI工具的掌握程度，展示如何利用技术提升效率的创新思维
- 突出在校期间的学生会经历、社团管理经验或相关的商业实习经历
- 提前学习Excel高级函数或Power BI等数据分析工具，了解基本的商业地产术语
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来阐述个人经历，重点突出逻辑思维和问题解决能力
- 你如何理解商业地产招商的核心价值？
- 请分享一个你通过数据分析解决复杂问题的案例
- 如果商户对租金调整有异议，你会如何沟通？
- 你平时如何使用AI工具提高学习效率或工作效率？
- 深入了解万达商管的商业模式及近期在南京的重点项目，准备1-2个关于品牌调性的见解
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为头部企业校招岗，提供具有竞争力的起薪和完善的五险一金及补充福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
85较高
明确的校招身份意味着完善的培训体系和导师制，有助于新人快速成长，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
商业地产行业通常节奏较快，需配合商户营业时间和促销活动，可能存在一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过优化商户结构和品牌组合，提升消费者购物体验，具有一定的社会服务属性和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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